ธนาคารยักษ์ใหญ่ระดับโลกยังคงเลิกจ้างพนักงานต่อไป
ตั้งแต่กลางปี 2022 ความน่ากลัวของการ “เลิกจ้าง” เริ่มเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมการธนาคารและเทคโนโลยี ยักษ์ใหญ่โลกหลายแห่งต้องเลิกจ้างพนักงานนับหมื่นคน ในช่วงครึ่งปีแรกนี้ แม้อุตสาหกรรมเทคโนโลยีจะ “มีเสถียรภาพชั่วคราว” แต่อุตสาหกรรมการธนาคารก็ยังต้องเผชิญกับการเลิกจ้างอย่างต่อเนื่อง
ล่าสุดเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม CNBC รายงานว่า Goldman Sachs กำลังเตรียมการเลิกจ้างรอบที่สามซึ่งจะเริ่มขึ้นในเดือนกันยายนปี 2022 ขณะที่บริษัทต่างๆ บน Wall Street ต่างปรับตัวให้เข้ากับกิจกรรมการซื้อขายที่ลดลง
บริษัทคาดว่าจะเลิกจ้างพนักงานน้อยกว่า 250 คนในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้านี้ แหล่งข่าวที่ทราบแผนการของธนาคารในนิวยอร์กแห่งนี้กล่าวเมื่อวันอังคาร
Goldman Sachs ซึ่งนำโดย David Solomon ซีอีโอ เป็นหนึ่งในบริษัทใหญ่แห่งแรกๆ บน Wall Street ที่เลิกจ้างพนักงานในเดือนกันยายน โดยในช่วงแรก บริษัทเลิกจ้างเพียงไม่กี่ร้อยตำแหน่ง จากนั้นจึงเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้นอีกในเดือนมกราคม โดยเลิกจ้างพนักงานไปประมาณ 3,200 คน
ธนาคารยักษ์ใหญ่ระดับโลกหลายแห่ง เช่น Goldman Sachs, JPMorgan Chase ฯลฯ ยังคงวางแผนที่จะลดพนักงาน อย่างไรก็ตาม ในประเทศ กิจกรรมการสรรหาบุคลากรยังคงได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ภาพประกอบ
นอกจากนี้ Morgan Stanley ยังประกาศเลิกจ้างพนักงานประมาณ 3,000 ตำแหน่งในเดือนนี้ และ JPMorgan Chase เลิกจ้างพนักงานประมาณ 500 ตำแหน่ง ตามที่ CNBC รายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
แต่โกลด์แมนมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการขึ้นๆ ลงๆ ของวอลล์สตรีทมากกว่าคู่แข่ง รายได้จากการซื้อขายและที่ปรึกษาในไตรมาสแรกลดลงร้อยละ 16 ส่งผลให้ช่วงเริ่มต้นปีน่าผิดหวัง
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโกลด์แมนและหุ้นส่วนบางรายจะได้รับผลกระทบจากการลดจำนวนพนักงาน ตามคำบอกเล่าของบุคคลที่ทราบเรื่องดังกล่าวซึ่งขอไม่เปิดเผยชื่อเมื่อหารือเรื่องการเลิกจ้าง The Wall Street Journal รายงานข่าวดังกล่าวเมื่อช่วงเช้าวันอังคาร
โกลด์แมนมีพนักงาน 45,400 คน ณ วันที่ 31 มีนาคม ลดลงร้อยละ 6 จากไตรมาสที่สี่ของปี 2022
ในยุโรป Deutsche Bank กำลังเลิกจ้างพนักงาน 800 คนเพื่อลดต้นทุนใหม่ ถึงแม้ว่ารายงานกำไรในไตรมาสแรกจะสูงกว่าที่คาดไว้ก็ตาม
ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีมีผลประกอบการที่มั่นคงในช่วงเวลาที่ธนาคารต่างๆ ได้รับการช่วยเหลือจากสหรัฐและสวิตเซอร์แลนด์ ความโกลาหลดังกล่าวทำให้ผู้ลงทุนเกิดความตื่นตระหนก ลูกค้าถอนเงินฝากของตน และความโกลาหลดังกล่าวก็ยังคงดำเนินต่อไป
การรับสมัครภายในประเทศยังคงเพิ่มขึ้น
มีข้อขัดแย้งเกิดขึ้นระหว่างธนาคารทั่วโลกและธนาคารในประเทศ ตั้งแต่ช่วงกลางปี 2022 เป็นต้นมา แม้ว่าธนาคารทั่วโลกจะลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก แต่หน่วยงานในประเทศหลายแห่งกลับเพิ่มการสรรหาพนักงานมากขึ้น และจะเกิดขึ้นซ้ำอีกในไตรมาส 1/2566
ธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเพื่อการค้าต่างประเทศแห่งเวียดนาม (Vietcombank) เป็นหนึ่งในหน่วยงานชั้นนำในการเพิ่มทรัพยากรบุคคล ณ วันที่ 31 กุมภาพันธ์ 2023 Vietcombank มีพนักงาน 22,862 คน เพิ่มขึ้น 263 คนเมื่อเทียบกับสิ้นปี 2022
นอกจากการเพิ่มจำนวนพนักงานแล้ว ค่าตอบแทนของพนักงานธนาคาร Vietcombank ก็ได้รับการปรับปรุงเช่นกัน ในไตรมาสแรกของปี 2566 Vietcombank ได้ใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเป็นจำนวน 2,626 พันล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ 2,114 พันล้านดองในช่วงเดียวกันของปีก่อน
ดังนั้นโดยเฉลี่ยพนักงาน Vietcombank แต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 115 ล้านดองต่อคนต่อไตรมาส หรือเทียบเท่ากับ 38.3 ล้านดองต่อคนต่อเดือน Vietcombank อยู่ในกลุ่มธนาคารในประเทศที่มีเงินเดือนสูงที่สุดในไตรมาสแรก
ธนาคาร Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank (LPBank) ได้เพิ่มชื่อของตนเข้าในรายชื่อหน่วยงานที่มีการสรรหาเพิ่มเติมด้วย ในไตรมาสแรกปี 2566 จำนวนพนักงานของธนาคารแห่งนี้เพิ่มขึ้นจาก 12,203 คนเป็น 12,282 คน
รายได้ที่ LPBank ปรับปรุงดีขึ้นอย่างมากเมื่อกองทุนเงินเดือนเพิ่มขึ้นจาก 552 พันล้านดองเป็น 670 พันล้านดอง โดยเฉลี่ยพนักงาน LPBank แต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 54.6 ล้านดอง/คน/ไตรมาส หรือเทียบเท่ากับ 18.2 ล้านดอง/คน/เดือน
ธนาคารโอเรียนท์คอมเมอร์เชียลจอยท์สต็อค (OCB) ก็ไม่ได้บันทึกการลดลงของจำนวนพนักงานเช่นกัน ณ วันที่ 31 มีนาคม 2566 จำนวนพนักงานรวมของธนาคารและบริษัทย่อยมีจำนวน 6,167 คน เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ 6,052 คนเมื่อสิ้นปี 2565
อย่างไรก็ตามกองทุนเงินเดือนรวมของ OCB ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ในไตรมาสแรกปี 2566 ค่าใช้จ่ายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของ OCB ลดลงจาก 441 พันล้านดอง เหลือเพียง 412 พันล้านดองเท่านั้น โดยเฉลี่ยพนักงานแต่ละคนในระบบ OCB มีรายได้ 66.8 ล้านดอง/คน/ไตรมาส เทียบเท่า 22.3 ล้านดอง/คน/เดือน
จะเห็นได้ว่าในไตรมาสแรกของปี 2566 ธนาคารในประเทศหลายแห่งยังคงเพิ่มการรับสมัครอยู่ อย่างไรก็ตาม ตัวเลขยังแสดงให้เห็นอีกด้วยว่าภาพที่ดูสิ้นหวังอาจเกิดขึ้นในช่วงไตรมาสที่ 2 ปี 2566 ในเร็วๆ นี้ เมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มเติมที่รับสมัครเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น นอกจากนี้ ตลาดยังพบว่าธนาคารหลายแห่งมีการเลิกจ้างพนักงาน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)