นี่คือผลลัพธ์จากการสำรวจประจำปีที่ดำเนินการและประกาศเมื่อเร็วๆ นี้โดยเครือข่ายการตรวจสอบ Grant Thornton ซึ่งมีฐานอยู่ในลอนดอน (สหราชอาณาจักร)
ฟิลิปปินส์ครองอันดับในด้านเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง ตามผลสำรวจของ Grant Thornton |
ผลการสำรวจที่ดำเนินการในไตรมาสที่ 4 ปี 2566 แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในบริษัทต่างๆ ในประเทศฟิลิปปินส์ถึง 43% ประเทศไทยรั้งอันดับที่ 3 ด้วยคะแนน 41% สูงขึ้น 4 อันดับจากปี 2566 เนื่องจากมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและผู้อำนวยการฝ่ายขายมากขึ้น
ประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีก 2 ประเทศติดอันดับ 10 อันดับแรก ได้แก่ มาเลเซีย (39.6%) และอินโดนีเซีย (37.4%) เป็นอันดับ 7 และ 10 ตามลำดับ
ประเทศฟิลิปปินส์ติดอันดับสูงในผลสำรวจของ Grant Thornton เป็นประจำ 2 ปีติดต่อกัน คือ ปี 2020 และ 2021 ประเทศไทยยังคงรักษาตำแหน่งที่ 1 เอาไว้ได้ จากนั้นร่วงลงมาเป็นอันดับ 2 และอันดับ 4 ในปี 2023 และ 2022 ตามลำดับ
นางสาวโทโมโกะ ทาชิโระ ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารการตลาดของ Grant Thornton Network ในประเทศญี่ปุ่น กล่าวว่าความสำเร็จของประเทศฟิลิปปินส์เกิดจากความพยายามในช่วงแรกในการแก้ไขปัญหาทางเพศ เช่น การผ่านแมกนาคาร์ตาสำหรับผู้หญิงในปี 2009 ซึ่งมีส่วนสนับสนุนให้ผู้หญิงได้รับสิทธิทางเศรษฐกิจและสังคม
ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ออสเตรเลีย (39.6%) อยู่อันดับที่ 8 เกาหลีใต้และญี่ปุ่นหล่นลงมาอยู่ที่อันดับ 27 และ 28 ตามลำดับ แสดงให้เห็นว่าผู้ชายยังคงครองตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงเหนือทั้งสองแห่งนี้
10 อันดับแรกยังรวมถึงประเทศต่อไปนี้: แอฟริกาใต้ (42%), ตุรกี (41%), ไนจีเรีย (40.6%), สเปน (40.3%) และฝรั่งเศส (37.9%)
ในระดับโลก สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารอยู่ที่ประมาณร้อยละ 33 เป็นเวลา 4 ปีติดต่อกัน
Grant Thornton ดำเนินการสำรวจโดยสัมภาษณ์บริษัทขนาดกลางจำนวน 4,891 แห่ง ซึ่ง 90% มีพนักงานระหว่าง 50 ถึง 2,500 คน บริษัทเหล่านี้ดำเนินการอยู่ใน 28 ประเทศในเอเชีย ยุโรป และอเมริกา
ในการสำรวจนี้ ผู้บริหารระดับสูงจะหมายถึงตำแหน่งตั้งแต่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และผู้อำนวยการที่รับผิดชอบการดำเนินงานประจำวันของบริษัท (หรือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ) ไปจนถึงสมาชิกคณะกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)