นักธุรกิจหญิงชาวเวียดนาม: เอาชนะอุปสรรคเพื่อเข้าสู่ยุคใหม่

ในปัจจุบันภาค เศรษฐกิจ เอกชนของเวียดนามกำลังกลายเป็นภาคส่วนที่มีประชากรมากที่สุด และมีส่วนสนับสนุนเศรษฐกิจของเวียดนามมากที่สุด ในการประเมินบทบาทของภาคเศรษฐกิจเอกชน ในบทความ " การพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน - การใช้ประโยชน์เพื่อเวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง" เลขาธิการ โตลัม ได้กำหนดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์สำหรับปี 2030 โดยคาดว่าเศรษฐกิจเอกชนจะมีส่วนสนับสนุนถึง 70% ของ GDP โดยบริษัทต่างๆ จำนวนมากมีความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก เชี่ยวชาญเทคโนโลยี และบูรณาการเข้ากับห่วงโซ่มูลค่าระหว่างประเทศได้อย่างลึกซึ้ง

นอกจากการพัฒนาภาคเศรษฐกิจเอกชนแล้ว ผู้ประกอบการสตรียังได้ฟันฝ่าอุปสรรคต่างๆ มากมายเพื่อก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของประเทศ เกี่ยวกับเนื้อหานี้ นางสาว Bui Thi Ninh รองผู้อำนวยการสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม สาขานคร โฮจิมินห์ - VCCI-HCM ได้หารือกับ PNVN

+ คุณสามารถแบ่งปันมุมมองของคุณเกี่ยวกับบทบาทของผู้หญิงในเศรษฐกิจภาคเอกชนของเวียดนามปัจจุบันได้หรือไม่? ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญจริงหรือไม่ หรือยังคงต้องเผชิญกับอุปสรรคและอคติมากมาย?

ด้วยประสบการณ์มากกว่า 20 ปี คุณ Bui Thi Ninh เป็นผู้เชี่ยวชาญหลักด้านความสัมพันธ์แรงงานและการพัฒนาอย่างยั่งยืนในเวียดนาม โดยทำงานในหลากหลายระดับตั้งแต่การกำหนดนโยบายจนถึงการสนับสนุนภาคสนาม

นางสาวบุ้ย ทิ นิญ: ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญมากในภาคเศรษฐกิจภาคเอกชนของเวียดนาม พวกเขาไม่เพียงแต่เป็นคนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้ก่อตั้งและผู้นำธุรกิจอีกด้วย

จากดัชนีผู้ประกอบการสตรีของมาสเตอร์การ์ด (MIWE 2023) เวียดนามอยู่อันดับที่ 7 ของโลกในด้านผู้ประกอบการสตรี โดยมีธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยสตรี 26.5% ซึ่งสูงที่สุดในภูมิภาคอาเซียน

อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงยังคงต้องเผชิญกับอุปสรรคด้านระบบและวัฒนธรรมมากมาย บทบาททางเพศแบบเหมารวม มาตรฐานสองมาตรฐานในการประเมินความสามารถ และแรงกดดันทางสังคมในการ "ปฏิบัติตามความรับผิดชอบในครอบครัว" ทำให้การพัฒนาอาชีพของผู้หญิงยากกว่าผู้ชาย พวกเขาไม่ได้ขาดความสามารถ แต่ขาดโอกาสที่จะได้รับการยอมรับและการสนับสนุนตามสมควร

+ ปัจจัยอะไรบ้างที่ส่งผลต่อการพัฒนาผู้ประกอบการสตรีชาวเวียดนาม ช่วยแชร์หน่อยคะ?

นางสาวบุ้ย ทิ นิญ: ในความเห็นของฉัน สภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบันยังคงมีอุปสรรคสำคัญสามประการสำหรับผู้หญิง

ประการแรก มีอุปสรรคทางสังคมและวัฒนธรรม ผู้หญิงมักจะต้องแบกรับ “บทบาทคู่” - ทั้งการทำงานบริหารธุรกิจและการดูแลครอบครัว ช่วยลดเวลาและทรัพยากรที่ต้องลงทุนในการพัฒนาส่วนตัวและธุรกิจได้อย่างมาก

อุปสรรคที่สอง คือ ปัญหาการเข้าถึงทรัพยากร จากการสำรวจของ IFC และ VCCI (2021) พบว่ามีผู้ประกอบการหญิงเพียงประมาณ 37% เท่านั้นที่สามารถเข้าถึงสินเชื่อจากธนาคารได้ เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ประกอบการชายที่มีเพียง 47% พวกเขายังมีความยากลำบากในการเข้าถึงเทคโนโลยีและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญมากขึ้น

อุปสรรคที่สามคือการขาดระบบนิเวศที่รองรับ โปรแกรมฝึกอบรมการเป็นผู้ประกอบการหรือการสร้างสรรค์นวัตกรรม มักไม่รวมปัจจัยด้านเพศ ทำให้ผู้หญิงถูก "มองข้าม" ในนโยบายสนับสนุน

+ แล้วถ้าเทียบกับประเทศอื่นๆ โดยเฉพาะในภูมิภาคอาเซียน ผู้ประกอบการหญิงชาวเวียดนามมีสถานะเป็นอย่างไรบ้างคะ?

นางสาวบุ้ย ทิ นิญ: ในแง่ของอัตราเจ้าของธุรกิจที่เป็นผู้หญิง เวียดนามถือว่ามีความสำเร็จอย่างโดดเด่นเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของภูมิภาค ข้อมูลจากรายงาน GEM (Global Entrepreneurship Monitor) ประจำปี 2022/2023 แสดงให้เห็นว่า: อัตราดังกล่าวในเวียดนามอยู่ที่ 26.5% ในประเทศไทย: 23.4% ในมาเลเซีย: 20.3% และอินโดนีเซีย: 21.1%

อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างที่ชัดเจนอยู่ที่คุณภาพของการมีส่วนร่วม ในขณะที่ผู้หญิงในสิงคโปร์และมาเลเซียมีบทบาทในภาคเศรษฐกิจเชิงยุทธศาสตร์ เช่น เทคโนโลยีชั้นสูง บริการทางการเงิน และโลจิสติกส์ระดับโลก แต่ในเวียดนาม ธุรกิจของผู้หญิงส่วนใหญ่ยังคงดำเนินการในภาคส่วนดั้งเดิม เช่น ธุรกิจค้าปลีก อาหาร และบริการดูแลส่วนบุคคล ซึ่งมีอัตรากำไรต่ำและโอกาสในการขยายตัวน้อย

ธุรกิจของผู้หญิงส่วนใหญ่ยังคงดำเนินกิจการในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม เช่น ธุรกิจค้าปลีก อาหาร และบริการดูแลส่วนบุคคล ภาพ: PVH

+ จากข้อมูลที่คุณเพิ่งแบ่งปัน คุณสามารถเสนอแนะแนวทางแก้ไขเพื่อให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในภาคเศรษฐกิจเอกชนได้อย่างเข้มแข็งมากขึ้นได้หรือไม่?

นางสาวบุ้ย ถิ นิญ: เพื่อส่งเสริมศักยภาพของสตรีในเศรษฐกิจภาคเอกชน เราเชื่อว่ามีความจำเป็นที่จะต้องนำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้ ซึ่งรวมถึง:

ประการแรก จำเป็นต้องพัฒนาโปรแกรมการเงินรายย่อยและสินเชื่อพิเศษเฉพาะสำหรับธุรกิจของผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเกษตรกรรม นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงสีเขียว โมเดลทางการเงินแบบครอบคลุมสำหรับผู้หญิงได้รับการนำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จในหลายประเทศ เช่น ฟิลิปปินส์และแคนาดา

ประการที่สองคือการพัฒนาผู้หญิงในเครือข่ายการให้คำปรึกษาทางธุรกิจในระดับภูมิภาคและระดับประเทศเพื่อสนับสนุนการแบ่งปันประสบการณ์ กลยุทธ์ และความเชื่อมโยงทางการตลาด

ประการที่สาม รวมความเท่าเทียมทางเพศเข้าไว้ในนโยบายสตาร์ทอัพระดับชาติ รวมถึงโครงการสนับสนุนสตาร์ทอัพแห่งชาติถึงปี 2025 (มติที่ 188/QD-TTg) และโครงการนวัตกรรม

+ ในความคิดเห็นของคุณ มีการเปลี่ยนแปลงนโยบาย การฝึกอบรม หรือการสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีใดบ้างที่จำเป็นต้องปรับปรุงเพื่อส่งเสริมการพัฒนาของพวกเธอ?

นางสาวบุ้ย ทิ นิญ: ฉันคิดว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงในนโยบาย การฝึกอบรม และการสนับสนุนเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีในภาคเศรษฐกิจภาคเอกชน

มีแนวทางนโยบาย 3 ประการที่จำเป็นต้องได้รับการปรับปรุง ได้แก่ การสร้างแรงจูงใจเชิงสถาบันสำหรับธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง ตัวอย่างเช่น การให้ความสำคัญกับการเข้าถึงกองทุนนวัตกรรม แพ็คเกจเครดิตสีเขียว หรือกลไกการเสนอราคาที่เท่าเทียมกันทางเพศ ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับสภาพจริงของผู้ประกอบการหญิง มีความยืดหยุ่นสูงในเวลา เนื้อหาเจาะลึก และเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับตลาด สนับสนุนท้องถิ่นในการจัดตั้งศูนย์สนับสนุนธุรกิจสตรีแบบ "จุดเดียว" โดยให้บริการด้านกฎหมาย คำแนะนำทางการเงิน การเชื่อมโยงทางการตลาด และการฝึกทักษะทางสังคม

ผู้หญิงมีความมั่นใจในการเริ่มธุรกิจและพัฒนาเศรษฐกิจมากขึ้นเรื่อยๆ ภาพ: PVH

โดยอยู่เคียงข้างชุมชนธุรกิจ รวมถึงผู้ประกอบการสตรี สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนามและ VCCI-HCM มักคำนึงถึงการสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีเป็นหนึ่งในจุดเน้นเชิงกลยุทธ์อยู่เสมอ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้จัดโปรแกรมการฝึกอบรมเข้มข้นด้านการบริหารธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล และการระดมทุนมากมาย เรายังเชื่อมโยงธุรกิจสตรีกับเครือข่ายการค้าระหว่างประเทศ โดยเฉพาะผ่านฟอรัมกับสหภาพยุโรป ญี่ปุ่น และเกาหลี

ในเวลาเดียวกัน เรายังทำงานอย่างแข็งขันกับองค์กรพัฒนาเพื่อสร้างกรอบนโยบายเพื่อส่งเสริมธุรกิจของสตรีและบูรณาการด้านเพศเข้ากับโปรแกรมสนับสนุนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

+ คุณคาดหวังว่าผู้ประกอบการสตรีชาวเวียดนามจะมีบทบาทอย่างไรในเศรษฐกิจยุคใหม่ และมีส่วนสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ?

คุณบุ้ย ถิ นิญ: ฉันเชื่อว่าในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ผู้ประกอบการหญิงชาวเวียดนามจะกลายมาเป็นผู้นำเทรนด์ ไม่เพียงแต่ดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับชุมชนอีกด้วย

ผู้หญิงมีแนวคิดองค์รวมมากกว่า ยืนหยัดมากกว่า ไม่กลัวความเสี่ยง และมักเชื่อมโยงธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่สำคัญอย่างยิ่งในบริบทปัจจุบัน เมื่อธุรกิจไม่เพียงแต่มุ่งผลกำไร แต่ยังต้องสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศด้วย

ด้วยนโยบายที่ถูกต้องและการสนับสนุนที่ทันท่วงที ฉันคาดหวังว่าชุมชนผู้ประกอบการสตรีจะกลายเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญในการสนับสนุนการเติบโตแบบครอบคลุมและสร้างเศรษฐกิจที่เป็นมนุษยธรรม เสมอภาค และสร้างสรรค์ให้กับเวียดนาม

+ ขอบคุณมากๆครับ!

การพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นแรงผลักดันให้เวียดนามเจริญรุ่งเรือง

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm