ความพยายามในการแก้ไขปัญหาผลประโยชน์การเกษียณอายุราชการของข้าราชการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP

กรมประกันสังคม (สำนักงานประกันสังคมจังหวัด) มุ่งเน้นการประมวลผลข้อมูลและการรับประกันสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญให้กับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178

ด้วยประสบการณ์ทำงานในภาคส่วนแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคมมามากกว่า 30 ปี คุณ Nguyen Thi Hai Hong อดีตหัวหน้าผู้ตรวจการของกรมแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคม เธอทุ่มเทและมีความรับผิดชอบต่องานของเธอมาโดยตลอด เมื่อมีแผนที่จะรวมกรมแรงงาน กรมทหารผ่านศึก และกรมกิจการสังคมเข้ากับกรมกิจการภายในประเทศ เธอจึงเขียนใบสมัครเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดอย่างจริงจัง เพื่อสร้างโอกาสให้บุคลากรรุ่นใหม่ได้มีส่วนสนับสนุนต่อไป ทันทีหลังจากการตัดสินใจอนุมัติ สิทธิประโยชน์และกรมธรรม์ของเธอได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วและครบถ้วนโดยสำนักงานประกันสังคม เธอเล่าว่า แม้ว่าเวลาในการประมวลผลเอกสารจะสั้น แต่ก็มีการดำเนินการตามนโยบายและผลประโยชน์ทั้งหมดอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ ได้รับผลการตัดสินและเงินบำนาญเดือนมีนาคมและเมษายน 2568 ผ่านธนาคารแล้ว ฉันรู้สึกปลอดภัยและตื่นเต้นมากเพราะการสนับสนุนที่ทุ่มเท

กรณีของนางสาวหงส์เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่านโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล ส่งผลให้เกิดฉันทามติและความไว้วางใจระหว่างพนักงาน เรื่องราวของเธอเป็นความสุขที่คนในองค์กร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะจำนวนมากในจังหวัดนี้ต่างยินดีเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ และทิ้งตำแหน่งหน้าที่ไว้ให้คนรุ่นต่อไป ผู้คนจำนวนมากได้เขียนใบสมัครเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยเต็มใจที่จะเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวเพื่อเป้าหมายร่วมกัน แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ และร่วมเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างนวัตกรรมองค์กร โดยมุ่งหวังที่จะสร้างบริการพลเรือนที่เป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพ

ที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด แม้ว่าจำนวนการยื่นคำร้องขอเงินบำนาญตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178 จะเพิ่มขึ้นเพียงช่วงระยะเวลาสั้นๆ แต่เจ้าหน้าที่และข้าราชการทุกคนก็ยังคงยึดมั่นในความรับผิดชอบ และพยายามที่จะแก้ไขปัญหาให้รวดเร็ว สมบูรณ์ และถูกต้องตามกฎหมาย ณ เดือนเมษายน พ.ศ. 2568 สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้ดำเนินการชำระเงินบำเหน็จบำนาญให้กับผู้เอาประกันแล้วเกือบ 300 ราย การสร้างหลักประกันสิทธิอันชอบธรรมให้กับคนงาน โดยเฉพาะการเกษียณอายุก่อนกำหนด แสดงให้เห็นบทบาทและความรับผิดชอบของภาคส่วนประกันสังคมอย่างชัดเจน อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในนโยบายการปรับโครงสร้างหน่วยงานควบคู่ไปกับการสร้างหลักประกันสังคม

นางสาวเหงียน ถิ ฮ่อง หง็อก รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด กล่าวว่า การชำระเงินสวัสดิการเกษียณอายุเป็นของกรมประกันสังคม ก่อนวันที่ 1 เมษายน 2568 กรมมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน จำนวน 10 ราย แต่เมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาเกษียณอายุราชการตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178 จำนวน 4 ราย จึงเหลือผู้รับผิดชอบงานที่เพิ่มขึ้นเพียง 6 ราย ในบริบทของการขาดแคลนทรัพยากรบุคคล สำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้สั่งให้กรมฯ ดำเนินการจัดเตรียมงานวิทยาศาสตร์เชิงรุก คิดค้นวิธีการทำงานที่ยืดหยุ่น และส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อตอบสนองความต้องการในยุคใหม่ ด้วยเหตุนี้ ความก้าวหน้าในการจัดการเอกสารจึงได้รับการรับประกัน และสิทธิของคนงานก็ได้รับการปฏิบัติอย่างเต็มที่และถูกต้อง

ในสำนักงานประกันสังคมประจำอำเภอ การจัดระบบบำเหน็จบำนาญตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178 ก็ดำเนินการอย่างเร่งด่วนด้วยความรับผิดชอบสูง สำนักงานประกันสังคมอำเภอกวี๋นฟูได้ประสานงานกับนายจ้างเพื่อให้คำแนะนำและคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิทธิและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับลูกจ้าง นายเล วัน โท รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต กล่าวว่า ทันทีหลังจากได้รับคำตัดสินใจเรื่องการเกษียณอายุจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ สำนักงานประกันสังคมเขตจะตรวจสอบกระบวนการเข้าร่วมประกันสังคมของพนักงาน ตรวจสอบปัจจัยต่างๆ เช่น ชื่อตำแหน่ง ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน เงินช่วยเหลือตำแหน่ง ความถูกต้องของเอกสาร และรับเอกสารเหล่านี้เพื่อดำเนินการขั้นตอนต่อไป การดำเนินการให้เป็นไปอย่างเร่งด่วน ตามขั้นตอน ทันเวลา และให้ผู้รับประโยชน์ได้รับผลประโยชน์เต็มที่ ณ วันที่ 16 เมษายน 2568 สำนักงานประกันสังคมอำเภอกวี๋นฟูได้ดำเนินการบันทึกการเกษียณอายุครบ 20 รายการ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

เรากำลังเข้าสู่การปฏิวัติครั้งใหญ่ในการจัดองค์กรและการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารเพื่อบรรลุเป้าหมายในการสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัว มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล ในฐานะหน่วยงานที่ดำเนินการตามนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพ ภาคส่วนประกันสังคมของจังหวัดไทบิ่ญได้พยายามดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล มีส่วนสนับสนุนในการรับรองสิทธิของผู้รับประโยชน์ รักษาหลักประกันทางสังคม และสร้างฉันทามติในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานในพื้นที่

โดฮงเจีย

ที่มา: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/222240/no-luc-giai-quyet-che-do-huu-tri-cho-can-bo-theo-nghi-dinh-so-178-2024-nd-cp