การเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณ การคำนวณเงินบำนาญ ปี 2567 สำหรับครู

อายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติจะมีการปรับตามแผนงานที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ซึ่งในปี 2571 พนักงานชายต้องมีอายุครบ 62 ปี และในปี 2578 พนักงานหญิงต้องมีอายุครบ 60 ปี

ทั้งนี้ อายุเกษียณในปี 2566 ของครูชาย คือ 60 ปี 9 เดือน และครูหญิง คือ 56 ปี ตั้งแต่ปี 2567 เป็นต้นไป อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับครูชาย และปีละ 4 เดือนสำหรับครูหญิง ดังนั้น อายุเกษียณของครูคือ 61 ปีสำหรับครูชาย และ 56 ปี 4 เดือนสำหรับครูหญิง

การเปลี่ยนแปลงการคำนวณอายุเกษียณและเงินเดือนเกษียณ ปี 2567 สำหรับครู ภาพที่ 1 — ภาพประกอบ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกจ้างซึ่งเป็นครูสามารถเกษียณได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ข้างต้นแต่ต้องไม่เกิน 5 ปี หากมีภาวะความสามารถในการทำงานลดลง การทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษตามมาตรา 169 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

ตามมาตรา 56 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 บำนาญครูจะคำนวณตามสูตรต่อไปนี้:

บำนาญรายเดือน = อัตราผลประโยชน์ x เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคม

ส่วนคนงานชายที่จ่ายเงินประกันสังคม 20 ปี จะได้รับ 45% หลังจากนั้นจะคำนวณปีเพิ่มเติมโดยการเพิ่ม 2% ขึ้นไป ผลประโยชน์สูงสุดคือ 75%

สำหรับลูกจ้างหญิงที่เข้าระบบประกันสังคม 15 ปี จะได้รับ 45% หลังจากนั้นจะคำนวณปีเพิ่มเติมโดยการเพิ่ม 2% ขึ้นไป ผลประโยชน์สูงสุดคือ 75%

ในกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการขาดงาน จะมีการหักอัตราผลประโยชน์ โดยแต่ละปีที่เกษียณอายุจะถูกหัก 2% จากอัตราผลประโยชน์รวม

เช่น ครูผู้ชาย A เสียประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นเวลา 25 ปีแล้ว เมื่อครูท่านนี้เกษียณอายุราชการจะได้รับเงินบำนาญดังนี้

ชำระประกันสังคม 20 ปี รับ 45%

ส่วนที่เหลือ 5 ปีของการชำระเงินประกันสังคมจะได้รับ 5 x 2% = 10%

อัตราการเกษียณรวมของครู ก = 45% + 10% = 55%

สมมติว่าเงินเดือนเฉลี่ยของครู A สำหรับประกันสังคมคือ 9 ล้านดองต่อเดือน เงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะคำนวณจากเงินเดือนของพนักงานในแต่ละเดือน รวมถึงเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรม; กองทุนการเจ็บป่วยและคลอดบุตร; กองทุนอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน

ทั้งนี้ เมื่อพิจารณาจากเงินเดือนของพนักงาน อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับคือ 32% โดยลูกจ้างจ่ายเงินเดือนร้อยละ 10.5 ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายเงินกองทุนประกันสังคมร้อยละ 21.5 ของเงินเดือน

ดังนั้น หากถือว่าเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของประกันสังคมคือ 9 ล้านดองต่อเดือน เงินบำนาญของนาย A ก็จะเท่ากับ = 55% x 9 ล้านดอง = 4.95 ล้านดองต่อเดือน

แหล่งที่มา