ความท้าทายสำคัญในการรับรองความปลอดภัยและการปกป้องคนงาน

นี่คือความคิดเห็นที่แบ่งปันโดยตัวแทนองค์การแรงงานระหว่างประเทศในการสัมมนาเรื่อง "การทบทวน 10 ปีของการพัฒนาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในเวียดนาม" เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม

การสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อประเมินผลการดำเนินการตามสรุป 10 ปีของคำสั่งหมายเลข 29-CT/TW ลงวันที่ 18 กันยายน 2556 ของสำนักเลขาธิการพรรคกลางว่าด้วยการส่งเสริมความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน (OSH) ในช่วงเวลาของการพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศ พร้อมกันนี้ ให้ประเมินการดำเนินการตามอนุสัญญาฉบับที่ 155 ว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน และอนุสัญญาฉบับที่ 187 ว่าด้วยกลไกการเสริมสร้างความปลอดภัย อาชีวอนามัย ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ILO

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 1 — การสัมมนาเรื่อง "มองย้อนกลับไป 10 ปี การพัฒนาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในเวียดนาม" จัดขึ้นเมื่อวันที่ 28 สิงหาคมที่ กรุงฮานอย

ในการกล่าวเปิดงานสัมมนา รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เล วัน ถันห์ ได้เน้นย้ำว่า กฎหมายของเวียดนามเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยนั้นมีความสอดคล้องและสอดคล้องกับเนื้อหาของอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 155 และ 187 และความตกลงการค้าเสรี

ในการดำเนินการสรุปผลการดำเนินงาน 10 ปี ของการปฏิบัติตามคำสั่ง 29-ประธาน ที่ได้รับมอบหมายจากสำนักงานเลขาธิการ คณะกรรมการบริหารได้จัดสรรภารกิจต่างๆ มากมาย จัดทำโครงร่าง และดำเนินการสำรวจใน 2 กระทรวง 2 ท้องถิ่น และ 4 บริษัท สังเคราะห์รายงานจากคณะกรรมการพรรค 17 คณะ, คณะผู้แทนพรรค และคณะกรรมการบริหารพรรค คณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัดและเทศบาล 63 แห่ง

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม เชื่อว่าการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการกลาง กระทรวง สาขา องค์กร ทางสังคมและการเมือง ตัวแทนจากท้องถิ่น สมาคมวิชาชีพ องค์กรระหว่างประเทศ ธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญ... จะสร้างภาพรวมของงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานของประเทศเวียดนามในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา

นอกจากนี้ Ingrid Christensen ผู้อำนวยการ ILO เวียดนาม ยังร่วมแบ่งปันความคิดเห็นในเรื่องนี้ด้วย โดยเขาได้ประเมินว่าในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้บรรลุความสำเร็จที่น่าประทับใจหลายประการ รวมถึงการประกาศใช้กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ. 2558 นอกจากนี้ ประเทศเวียดนามยังได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับกลุ่มคนต่างๆ มากมาย

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 2 — รองปลัดกระทรวง เล วัน ถัน และคณะผู้ปฏิบัติงานตรวจเยี่ยมการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 29-CT/TW ที่โรงพยาบาลเซ็นทรัลปอด

นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่บรรลุได้ ตามที่ผู้อำนวยการ ILO เวียดนามกล่าว ปัจจุบันเวียดนามกำลังเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ 4 ประการ

ประการแรก ในปัจจุบันจำนวนแรงงานที่ทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการมีค่อนข้างมาก นอกจากนั้นแรงงานจำนวนมากก็ค่อยๆ เปลี่ยนไปสู่รูปแบบใหม่ๆ เช่น แรงงานด้านเทคโนโลยี แรงงานที่ทำงานที่บ้าน หรือแรงงานที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์...

ความท้าทายประการที่สองที่ผู้อำนวยการ ILO เวียดนามกล่าวถึงคือ ประชากรเวียดนามกำลังมีอายุมากขึ้นอย่างรวดเร็ว เป็นปัญหาที่ต้องแก้ไขเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนทำงานสูงอายุ รวมถึงการเอาใจใส่แรงงานรุ่นใหม่ก็เป็นปัญหาที่ต้องใส่ใจเช่นกัน

ประการที่สาม ปัญหาการตรวจสอบ ตามการประเมินของ ILO ถือเป็นปัญหาที่ยากไม่เพียงสำหรับเวียดนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเทศอื่นๆ อีกมากมายด้วย

ความท้าทายที่สี่คือเรื่องข้อมูล ในปัจจุบันแรงงานชาวเวียดนามทำงานทั้งในภาคส่วนที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุในการทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการจำเป็นต้องมีการรายงานอย่างครบถ้วนและชัดเจน เพื่อให้สามารถนำเสนอแนวทางแก้ไขในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานในภาคส่วนนี้ได้

ผู้อำนวยการ ILO เวียดนามยังตั้งข้อสังเกตว่าเวียดนามจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่มีต่อสุขภาพและความปลอดภัยของคนงาน เนื่องจากถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการแก้ไขความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของแรงงานอย่างถี่ถ้วน

ลิงค์ที่มา