คุณ Pham Quang Anh กรรมการบริหาร บริษัท Dony Garment จำกัด (เขต Binh Chanh นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า บริษัทฯ ยังไม่ได้สรุปโบนัสเทศกาลตรุษจีน แต่ยืนยันว่าโบนัสที่ต่ำที่สุดในปีนี้คือเงินเดือน 1 เดือน ผู้ที่มีผลงานดีและอาวุโสอาจอยู่ได้ถึง 2-3 เดือน “เรามีคำสั่งซื้อจนถึงสิ้นไตรมาสแรกของปี 2025 คาดว่ารายได้ของบริษัทในปี 2024 จะเพิ่มขึ้นประมาณ 1.5 เท่าเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แต่โดยทั่วไปแล้วอัตรากำไรค่อนข้างน้อย ดังนั้นโบนัสเทศกาลตรุษจีนจะต้องสมดุลกัน และเป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะมอบทองคำให้กับคนงานที่มีอาวุโสเหมือนปีที่แล้ว” คุณกวาง อันห์ กล่าว

คนงาน บริษัท โดนี่ การ์เม้นท์ จำกัด

กรรมการบริหารของบริษัทแห่งนี้ยืนยันว่าในอีกไม่กี่วันจะมีการประชุมเพื่อสรุปแผนโบนัสเฉพาะเจาะจง และ "พยายามให้โบนัสอยู่ในระดับที่ดีที่สุด เพื่อให้พนักงานมีวันตรุษจีนที่อบอุ่นและเจริญรุ่งเรืองหลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งปี" เป็นที่ทราบกันว่ารายได้ของคนงานในสถานประกอบการนี้อยู่ระหว่าง 15-18 ล้านดองต่อเดือน นางสาวทราน ทิ กาย หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัท ซัมบู วีนา สปอร์ต จำกัด (เขตฮอกมอน นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า สัญญาจ้างงานรวมที่ลงนามกับพนักงานระบุว่าพนักงานทุกคนจะได้รับโบนัส 2 เดือนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่อปี โบนัสนี้จะจ่ายเป็นงวดๆ ช่วงวันหยุด (30 เม.ย., 1 พ.ค., 2 ก.ย.) เท่ากับเงินเดือน 1 เดือน ส่วนเงินเดือนเดือนที่เหลือจะจ่ายช่วงวันตรุษจีน “ปีนี้แม้จะยังไม่ได้ประกาศ แต่คาดว่าโบนัสวันตรุษจีนสำหรับพนักงานจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง โดยพนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 1 เดือน” นางสาวกายแจ้ง ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน นายหวู่ ดัง ลินห์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน บริษัท Mobile World Investment Corporation (MWG) ยังได้แจ้งด้วยว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตประจำปี 2568 โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 28 ล้านดองต่อคน สูงกว่าปี 2567 ถึง 2.5 เท่า (ประมาณกว่า 10 ล้านดองต่อคน) ตัวแทนของบริษัทแห่งนี้กล่าวว่าโบนัสวันตรุษจีนเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลประกอบการทางธุรกิจที่เป็นไปในทางบวก และในขณะเดียวกันก็มุ่งหวังที่จะส่งเสริมขวัญกำลังใจและดูแลชีวิตพนักงานให้ดีขึ้น ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 60,000 คน ดังนั้นโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนรวมของบริษัทนี้จะสูงถึงเกือบ 1,700 พันล้านดอง นายเหงียน บ๋าว เกวง หัวหน้ากรมแรงงาน ค่าจ้างและประกันสังคม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า จนถึงขณะนี้ บริษัทส่วนใหญ่ในนครโฮจิมินห์ได้ดำเนินแผนการจ่ายเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงานเสร็จสิ้นแล้ว สถานประกอบการจะประสานงานกับสหภาพแรงงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนคนงานด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น มอบของขวัญและจัดหารถเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ต นายเกือง กล่าวว่า เพื่อติดตามการจ่ายเงินเดือน โบนัส และรักษาความสัมพันธ์ด้านแรงงานให้มั่นคงในช่วงเทศกาลเต๊ตปี 2025 ของสถานประกอบการต่างๆ ในพื้นที่นั้น กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ และกรมและสาขาอื่นๆ อย่างใกล้ชิด โดยแนะนำให้สถานประกอบการต่างๆ ประกาศแผนการจ่ายเงินเดือน โบนัส และเงินสนับสนุนโดยเร็ว ให้มั่นใจว่ามีการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแก่พนักงานครบถ้วนและตรงเวลาตามที่วางแผนไว้ “ในอนาคตอันใกล้นี้ กรมฯ จะจัดทีมสำรวจโดยตรง 2 ทีมในสถานประกอบการ 20 แห่งที่ประสบปัญหาทางการเงิน ไม่ได้รับค่าจ้าง มีความเสี่ยงที่จะได้รับค่าจ้าง โบนัส หรือมีข้อพิพาทด้านแรงงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์การจ่ายเงินเดือนในปี 2024 และแผนโบนัสปีใหม่ทางจันทรคติในปี 2025” นายเกวงแจ้ง

เวียดนามเน็ต.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html