คุณ Pham Quang Anh กรรมการบริหาร บริษัท Dony Garment จำกัด (เขต Binh Chanh นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า บริษัทฯ ยังไม่ได้สรุปโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน แต่ยืนยันว่าโบนัสที่ต่ำที่สุดในปีนี้คือเงินเดือน 1 เดือน ผู้ที่มีผลงานดีและอาวุโสอาจอยู่ได้ถึง 2-3 เดือน “เรามีคำสั่งซื้อถึงสิ้นไตรมาสแรกของปี 2025 คาดว่ารายได้ของบริษัทในปี 2567 จะเพิ่มขึ้นประมาณ 1.5 เท่าเมื่อเทียบกับปีก่อน แต่โดยรวมแล้วอัตรากำไรค่อนข้างน้อย ดังนั้นโบนัสวันหยุดจะต้องสมดุล และเป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะมอบทองคำให้กับคนงานที่มีอาวุโสเหมือนปีที่แล้ว” - คุณกวาง อันห์ กล่าว

คนงาน บริษัท โดนี่ การ์เม้นท์ จำกัด

ผู้อำนวยการของ บริษัท นี้ยืนยันว่าในอีกไม่กี่วันจะมีการประชุมเพื่อสรุปแผนโบนัสที่เฉพาะเจาะจงและ "พยายามที่จะมีระดับโบนัสที่ดีที่สุดที่จะมีอุ่นเครื่องและเจริญรุ่งเรืองสำหรับคนงานหลังจากปีที่ยากลำบาก" ข้อตกลงแรงงานที่ลงนามกับคนงานคือทุกคนจะได้รับรางวัล 2 เดือนของเงินเดือนพื้นฐาน/ปี พฤศจิกายน, Mr. Vu Dang Linh ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของ Mobile World Investment Joint Stock Company (MWG) - แจ้งด้วยว่าโบนัสเทศกาล Tet ปี 2568 เฉลี่ยอยู่ที่ 28 ล้านดองต่อคน สูงกว่าปี 2567 ถึง 2.5 เท่า (ประมาณกว่า 10 ล้านดองต่อคน) ตัวแทนของบริษัทแห่งนี้กล่าวว่าโบนัสวันตรุษจีนเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลประกอบการทางธุรกิจที่เป็นไปในทางบวก และในขณะเดียวกันก็มุ่งหวังที่จะส่งเสริมขวัญกำลังใจและดูแลชีวิตพนักงานให้ดีขึ้น ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 60,000 คน ดังนั้นโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนรวมของบริษัทนี้จะสูงถึงเกือบ 1,700 พันล้านดอง นายเหงียน บ๋าว เกวง หัวหน้ากรมแรงงาน ค่าจ้างและประกันสังคม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า จนถึงขณะนี้ บริษัทส่วนใหญ่ในนครโฮจิมินห์ได้ดำเนินแผนการจ่ายเงินเดือนและโบนัสวันตรุษให้กับพนักงานเสร็จสิ้นแล้ว สถานประกอบการจะประสานงานกับองค์กรและหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยเหลือคนงานด้วยการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น มอบของขวัญ และจัดหารถเดินทางกลับบ้านช่วงเทศกาลเต็ด นายเกือง กล่าวว่า เพื่อติดตามการจ่ายเงินเดือน โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต และสร้างเสถียรภาพให้กับความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างเทศกาลเต๊ตปี 2025 ให้กับสถานประกอบการในพื้นที่นั้น กรมแรงงานผู้พิการและกิจการสังคมจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ และกรมและสาขาอื่นๆ อย่างใกล้ชิด โดยแนะนำให้สถานประกอบการต่างๆ ประกาศแผนการจ่ายเงินเดือน โบนัส และเงินสนับสนุนในเร็วๆ นี้ ให้มั่นใจว่ามีการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแก่พนักงานครบถ้วนและตรงเวลาตามที่วางแผนไว้ “ในอนาคตอันใกล้ กรมฯ จะจัดชุดสำรวจตรง 2 ชุด ในสถานประกอบการที่ประสบปัญหาทางการเงิน ไม่ได้รับค่าจ้าง มีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับค่าจ้างและโบนัส หรือมีข้อพิพาทด้านแรงงาน” จุดประสงค์คือเพื่อเข้าใจสถานการณ์การจ่ายเงินเดือนในปี 2567 และแผนโบนัสตรุษจีนในปี 2568” – นายเกืองแจ้ง

เวียดนามเน็ต.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html