กลุ่มบริษัท Tan A Dai Thanh เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับเกียรติให้เป็นสถานประกอบการที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024
ในฐานะหนึ่งในองค์กรที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาและดำเนินงานหลายสาขาในอุตสาหกรรม - เทคโนโลยี - อสังหาริมทรัพย์มามากกว่า 30 ปี โดยมีพนักงานกว่า 6,000 คน กลุ่มบริษัท Tan A Dai Thanh เป็นหนึ่งในตัวแทนทั่วไปที่ได้รับการยกย่องในทั้งสองประเภท ได้แก่ 1 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 และ 5 อันดับแรกของอุตสาหกรรมการผลิตและการแปรรูป คุณเหงียน ดุย จินห์ กรรมการผู้จัดการกลุ่มบริษัท Tan A Dai Thanh เคยยืนยันถึงบทบาทของทรัพยากรบุคคลในการพัฒนาของกลุ่มบริษัทว่า "ผู้คนคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของกลุ่มบริษัท Tan A Dai Thanh เสมอ" ความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความพยายามอย่างต่อเนื่องของพนักงานคือสิ่งที่สร้างความก้าวหน้าที่ยิ่งใหญ่ ตอกย้ำตำแหน่งของกลุ่มบริษัทในการเดินทางแห่งการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรือง” เป็นที่ทราบกันดีว่ากลุ่มบริษัท Tan A Dai Thanh เป็นกลุ่มเศรษฐกิจที่มีความหลากหลายในอุตสาหกรรมต่างๆ โดยมีพนักงานจำนวนมากและหลากหลายทำงานในหลายสาขาและในหลายภูมิภาคและจังหวัดทั่วประเทศ ด้วยเป้าหมายในการขยายตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Tan A Dai Thanh มุ่งเน้นเสมอในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงโดยการบุกเบิกในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและมีอารยธรรมบนพื้นฐานของการสะท้อนของค่านิยมภายในของพนักงานและการเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรืองสู่ชุมชน รางวัลดังกล่าวถือเป็นการยอมรับและสร้างแรงบันดาลใจให้กับองค์กรที่เป็นแบบอย่างเช่น Tan A Dai Thanh ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพต่อไปและก้าวต่อไปบนเส้นทางการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับสังคมและชุมชน นอกจากนี้ ยังมีองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในด้านการเงิน เทคโนโลยี และการบริการ ยังได้ทำเครื่องหมายพิเศษด้วย พวกเขาพัฒนานวัตกรรมและยกระดับมาตรฐานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นนโยบายด้านค่าตอบแทน โปรแกรมพัฒนาส่วนบุคคล และโอกาสในการก้าวหน้า สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังยืนยันตำแหน่งของธุรกิจในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันรุนแรงในปัจจุบันอีกด้วย การจัดอันดับในปีนี้ยังสะท้อนให้เห็นแนวโน้มในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปหลังการระบาดอย่างชัดเจน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการที่หลากหลายของพนักงานมากขึ้น มีการนำแผนริเริ่มต่างๆ เช่น การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น และโปรแกรมการมีส่วนร่วมในทีมมาใช้อย่างเข้มงวด แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเป็นมืออาชีพ ซึ่งในทางกลับกันจะส่งผลดีต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงาน ธุรกิจที่ได้รับเกียรติไม่หยุดอยู่แค่ผลกำไร แต่ยังสร้างคุณค่าให้กับชุมชน ยืนยันว่าการลงทุนในบุคลากรเป็นหนทางสู่การสร้างชื่อเสียงให้กับแบรนด์และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาสังคมที่ยั่งยืน ที่มา: https://daibieunhandan.vn/nhung-doanh-nghiep-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-tai-viet-nam-nam-2024-post397391.html
การแสดงความคิดเห็น (0)