ญี่ปุ่นเตรียมทดสอบสัปดาห์ทำงาน 4 วัน

รัฐบาล ญี่ปุ่นมีความหวังว่าจะแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยได้เปิดตัวแคมเปญที่เรียกว่า hatarakikata kaikaku หรือ “การปฏิรูปรูปแบบการทำงาน” ซึ่งส่งเสริมให้ทำงานชั่วโมงสั้นลง จำกัดการทำงานล่วงเวลา ให้วันลาพักร้อนที่มีเงินเดือน และการจัดการที่ยืดหยุ่นอื่นๆ

เว็บไซต์ของรัฐบาลญี่ปุ่นระบุเกี่ยวกับแคมเปญนี้ว่า "ด้วยการตระหนักรู้ถึงสังคมที่คนงานสามารถเลือกรูปแบบการทำงานที่หลากหลายได้ตามสถานการณ์ เรามุ่งหวังที่จะสร้างวัฏจักรแห่งการเติบโตและการกระจายงานที่เป็นประโยชน์ และช่วยให้คนงานมีโอกาสที่ดีกว่าในอนาคต"

คนงานเดินทางไปทำงานในช่วงชั่วโมงเร่งด่วนที่สถานีชินางาวะ โตเกียว ภาพ : เอพี

รัฐบาลญี่ปุ่นแสดงการสนับสนุนให้มีสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงเป็นครั้งแรกในปี 2564 หลังจากที่สมาชิกรัฐสภาเห็นชอบแนวคิดดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ความคิดริเริ่มนี้ยังไม่ได้รับการนำมาใช้อย่างแพร่หลาย ในญี่ปุ่นมีเพียงประมาณ 8% ของบริษัทเท่านั้นที่อนุญาตให้พนักงานหยุดงานได้มากกว่า 3 วันต่อสัปดาห์ ในขณะที่ 7% อนุญาตให้พนักงานหยุดงานได้ 1 วันตามกฎ

พนักงานของบริษัท Panasonic จำนวน 63,000 รายมีสิทธิ์เข้าร่วมแผนการทำงาน 4 วัน แต่มีเพียง 150 รายเท่านั้นที่เลือกเข้าร่วมแผนดังกล่าว ตามที่นาย Yohei Mori ซึ่งเป็นผู้ดูแลแผนริเริ่มดังกล่าวของบริษัท Panasonic กล่าว

การทำงานเป็นเวลานานถือเป็นเรื่องปกติ แม้ว่านายจ้างร้อยละ 85 รายงานว่าให้พนักงานหยุดสัปดาห์ละสองวันและมีข้อจำกัดทางกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา แต่คนญี่ปุ่นบางส่วนยังคงสมัครใจทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพื่อไม่ให้ถูกมองว่าไม่มีความรับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่บางคนเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดเป็นสิ่งสำคัญต่อการรักษาแรงงานไว้ท่ามกลางอัตราการเกิดของญี่ปุ่นที่ลดลงอย่างรวดเร็ว ในอัตราปัจจุบัน คาดว่าประชากรวัยทำงานจะลดลงร้อยละ 40 เหลือ 45 ล้านคนภายในปี 2568 จาก 74 ล้านคนในปัจจุบัน ตามข้อมูลของรัฐบาล

ในขณะเดียวกัน ผู้สนับสนุนกล่าวว่าการทำงานสัปดาห์ละ 4 วันจะช่วยส่งเสริมให้ผู้คนที่ต้องเลี้ยงดูลูก ผู้ที่ดูแลญาติผู้สูงอายุ ผู้เกษียณอายุที่ใช้ชีวิตด้วยเงินบำนาญ และผู้ที่มองหาความยืดหยุ่นหรือรายได้พิเศษเพื่อให้สามารถทำงานได้นานขึ้น

ง็อก อันห์ (ตามรายงานของเอพี)

ที่มา: https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html