นับตั้งแต่เปิดสำนักงานตัวแทนในเวียดนามในปี 1994 Tetra Pak บริษัทแปรรูปและบรรจุภัณฑ์อาหาร (F&B) ชั้นนำ ของโลก จากประเทศสวีเดน ได้มีส่วนสนับสนุนในการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม F&B ไปสู่การปรับปรุงให้ทันสมัย โดยสนับสนุนลูกค้าในการขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์ของตน และกำหนดมาตรฐานคุณภาพใหม่ในอุตสาหกรรม

เพื่อสร้างความประทับใจอันโดดเด่น Tetra Pak ถือว่าทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของบริษัทเสมอมา ดังนั้น บริษัทจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานมีความคิดสร้างสรรค์ ริเริ่มนวัตกรรม และมุ่งหวังที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับอุตสาหกรรมและชุมชน

เชื่อมโยงเครือข่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกผ่านค่านิยมหลัก

เต็ดตรา แพ้ค ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2494 โดย รูเบน ราอุซิง ในประเทศสวีเดน ภายใต้พันธกิจ “ปกป้องสิ่งที่ดี: ผู้คน อาหาร และโลก” เพื่อรักษาความเป็นผู้นำ บริษัทจึงให้ความสำคัญกับค่านิยมหลักมาโดยตลอด ได้แก่ การมุ่งเน้นลูกค้าและการมุ่งเน้นระยะยาว เสรีภาพและความรับผิดชอบ คุณภาพและนวัตกรรม การมีส่วนร่วมและความสุข ค่านิยมหลักเหล่านี้ไม่เพียงแต่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมเท่านั้น แต่ยังสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างบริษัทและพนักงาน ก่อให้เกิดทีมที่รวมเป็นหนึ่งเดียวด้วยเป้าหมาย ความมุ่งมั่น และอุดมการณ์ร่วมกัน

image001.png
ภาพ: Tetra Pak

เน้นลูกค้าและระยะยาว: สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Tetra Pak ที่จะให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้า เพิ่มมูลค่าอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมให้พันธมิตรเติบโตและบรรลุความสำเร็จไปด้วยกัน

เสรีภาพและความรับผิดชอบ: บริษัทส่งเสริมให้พนักงานมีความกระตือรือร้น ตัดสินใจอย่างเด็ดขาด และรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตนเองอย่างเต็มที่ ที่ Tetra Pak ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นพนักงานย้ายจากตำแหน่งบริหารในฝ่ายบริการแปรรูปไปสู่ตำแหน่งเฉพาะทาง หรือผู้จัดการบัญชีที่ทำงานกับบริษัทมายาวนานย้ายไปสู่ภาคส่วนที่ปรึกษาโซลูชันการแปรรูป อันเนื่องมาจากการเสริมศักยภาพของบริษัท

คุณฟุง เดียป คิม ธู ผู้อำนวยการฝ่ายขาย บริษัท เต็ดตรา แพ้ค เวียดนาม เปิดเผยว่า “เหตุผลที่ดิฉันทำงานกับบริษัทมานานกว่า 7 ปี คือการเสริมสร้างศักยภาพ ดิฉันเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานขาย และมีโอกาสได้ทำงานร่วมกับลูกค้าในหลากหลายสาขา ความท้าทายและโอกาสจากตลาด ลูกค้า รวมถึงความไว้วางใจจากผู้นำ คือแรงผลักดันให้ดิฉันก้าวข้ามอุปสรรคและแสวงหาทางออกทางธุรกิจใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง”

คุณภาพและนวัตกรรม: Tetra Pak สร้างสรรค์โซลูชันเฉพาะสำหรับลูกค้าแต่ละรายอย่างต่อเนื่อง เหนือความคาดหมายและสร้างมาตรฐานใหม่ให้กับอุตสาหกรรม F&B

ความร่วมมือและความสุข: Tetra Pak สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ขับเคลื่อนความสำเร็จโดยการเฉลิมฉลองความสำเร็จของพนักงานและการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกระหว่างบุคคล

“ด้วยประสบการณ์การทำงานกับบริษัทมาเกือบสามสิบปี ทุกวันทำให้ผมมีความสุขที่ได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมบูรณ์แบบ พื้นที่ทำงานที่เป็นมิตรและกลมกลืน พร้อมโอกาสมากมายสำหรับการพัฒนาตนเอง ยิ่งไปกว่านั้น ผมรู้สึกภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมในการนำคุณค่าทางโภชนาการมาสู่ชุมชนผ่านโซลูชันเทคโนโลยีขั้นสูง ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทและอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม” คุณเหงียน วัน ผู้อำนวยการฝ่ายบริการของเต็ดตรา แพ้ค เวียดนาม กล่าว

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมศักยภาพของพนักงานให้สูงสุด

สำนักงานของเต็ดตรา แพ้ค ในใจกลางเมืองโฮจิมินห์ ฮานอย และโรงงานบรรจุภัณฑ์ใน บิ่ญเซือง คือพื้นที่ทำงานที่สร้างแรงบันดาลใจ ซึ่งพนักงานสามารถพัฒนา สร้างสรรค์นวัตกรรม และมีส่วนร่วมในพันธกิจของบริษัท สำนักงานของเรามีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัยและพื้นที่เปิดโล่งที่ช่วยเสริมสร้างสมาธิในการทำงานเดี่ยว และเสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือและการเรียนรู้เมื่อทำงานเป็นกลุ่ม

ที่โรงงานบรรจุภัณฑ์ Tetra Pak Binh Duong ด้วยลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับเครื่องจักรและอุปกรณ์ Tetra Pak ดำเนินการจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างจริงจังและดำเนินการตามแนวทางด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHS) เพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยทั้งต่อสุขภาพกายและใจของพนักงาน

image002.png
ภาพ: Tetra Pak

เต็ดตรา แพ้ค ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น โดยยึดหลักสมดุลสุขภาพ การมีส่วนร่วมของชุมชน และการสร้างวัฒนธรรมร่วมกัน บริษัทสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยทั้งในด้านเวลาทำงาน สถานที่ และการจัดการทำงานที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุนให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ผ่านโปรแกรมพัฒนาพนักงานและโอกาสในการทำงานกับบริษัทต่างๆ ทั่วโลก Tetra Pak สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และความคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมให้พนักงานพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

การส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย - ความเสมอภาค - การมีส่วนร่วม (DEI)

image003.png
ภาพ: Tetra Pak

เต็ดตรา แพ้ค เวียดนาม เป็นที่ตั้งของพนักงานจากหลากหลายประเทศ เพศ อายุ และวัฒนธรรม บริษัทยึดมั่นในหลักความหลากหลาย - ความเสมอภาค - การมีส่วนร่วม และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความแตกต่างของแต่ละบุคคล เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและการพัฒนาของบริษัท เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจระหว่างแผนกต่างๆ และพนักงานในบริษัท บริษัทจึงจัดกิจกรรมที่น่าสนใจและเต็มไปด้วยเนื้อหาที่น่าสนใจอย่างต่อเนื่อง

นางสาวเหงียน ทันห์ ซาง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เททรา แพ้ค เวียดนาม ยืนยันว่าการบ่มเพาะและพัฒนาพนักงานเป็นหนึ่งในความสำคัญสูงสุดของบริษัท

“ความพึงพอใจของพนักงานผ่านการสำรวจภายในองค์กรเป็นเป้าหมายสำคัญที่เต็ดตรา แพ้ค มุ่งมั่นมาโดยตลอด นอกจากการรับฟังความคิดเห็นของพนักงานในขอบเขตงานและการพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคลแล้ว เรายังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านกิจกรรมประจำวันอยู่เสมอ ภายใต้พันธกิจร่วมกันในการให้บริการชุมชนและลูกค้า เราจึงร่วมกันส่งเสริมนวัตกรรมผ่านความร่วมมือ มอบบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้า และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพนักงานตลอด 3 ทศวรรษที่ผ่านมา” คุณเกียงกล่าวเสริม

โอกาสในการทำงานที่ Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

เล แถ่ง