ครูหวังว่าจะได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13

TPO - โรงเรียนรัฐบาลไม่ได้ให้โบนัสตรุษจีนทุกปี แต่โดยปกติแล้วจะจัดสรรเงินออมจากงบประมาณเพื่อเป็นแรงจูงใจให้ครู ในโรงเรียนที่ฐานะไม่ร่ำรวยและมีนักเรียนน้อย ครูอาจได้รับเพียงแฮมหนึ่งกิโลกรัมหรือน้ำมันปรุงอาหารหนึ่งขวดเป็นของขวัญในช่วงตรุษจีนเท่านั้น

TPO - โรงเรียนรัฐบาลไม่ได้ให้โบนัสตรุษจีนทุกปี แต่โดยปกติแล้วจะจัดสรรเงินออมจากงบประมาณเพื่อเป็นแรงจูงใจให้ครู ในโรงเรียนที่ฐานะไม่ร่ำรวยและมีนักเรียนน้อย ครูอาจได้รับเพียงแฮมหนึ่งกิโลกรัมหรือน้ำมันปรุงอาหารหนึ่งขวดเป็นของขวัญในช่วงตรุษจีนเท่านั้น

ลดค่าใช้จ่ายเพื่อเก็บเงินไว้สำหรับโบนัสตรุษจีน

นายเอ็นวีเอช ครูพลศึกษาประจำโรงเรียนประถมแห่งหนึ่งในอำเภอดงดา ( ฮานอย ) กล่าวว่า ในช่วงเทศกาลตรุษจีนที่จะถึงนี้ นอกจากการสอนแล้ว เขายังรับหน้าที่ส่งของให้ภรรยาเพื่อหารายได้เสริม ภรรยาของเขา นางสาวเอช เปิดร้านขายเครื่องสำอางเล็กๆ ซึ่งเป็นแหล่งรายได้หลักเลี้ยงดูครอบครัวที่มีสมาชิกสี่คน

“เทศกาลตรุษจีนเป็นช่วงเวลาที่มีค่าใช้จ่ายมากมาย แต่ครูไม่ได้รับโบนัสใดๆ นอกเหนือจากเงินเดือน ในปีที่ผ่านมา ทางโรงเรียนก็ลดค่าใช้จ่ายลงเพื่อมอบของขวัญเล็กๆ น้อยๆ เพื่อเป็นกำลังใจแก่ครู แต่ก็ไม่เพียงพอ” นายฮ. กล่าว

นายเหงียน ง็อก เกียน ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น หมายเลข 1 ตำบลเถืองฮา อำเภอเบาเยน จังหวัดลาวกาย กล่าวติดตลกว่า โบนัสตรุษจีนสำหรับครูในโรงเรียนนั้น แท้จริงแล้วคือ "การเอาเงินจากมือซ้ายไปใส่ในมือขวา" เนื่องจากปัจจุบันภาค การศึกษา ไม่มีโบนัสตรุษจีนแยกต่างหาก แต่เงินโบนัสประจำปีนั้นถูกบริหารจัดการอย่างรอบคอบโดยโรงเรียนผ่านงบประมาณของโรงเรียน และเมื่อสิ้นปีก็จะมีการแจกจ่ายเงินจำนวนเล็กน้อยให้กับครูแต่ละคน เพื่อให้พวกเขาสามารถซื้อขนมบั๋นจุง (ขนมข้าวเหนียวเวียดนามแบบดั้งเดิม) มาทำกินได้

โรงเรียนรัฐบาลไม่ได้ให้โบนัสตรุษจีนทุกปี แต่โดยปกติแล้วจะจัดสรรเงินออมจากงบประมาณเพื่อเป็นเงินพิเศษให้ครูสำหรับทำขนมบั๋นจุง (ขนมข้าวเหนียวเวียดนามแบบดั้งเดิม)

ปีที่แล้ว โรงเรียนมัธยมต้นเถื่องฮา หมายเลข 1 ได้มอบโบนัสสูงสุดให้แก่ครูที่มีผลงานดีเด่นและมีผลการประเมินการปฏิบัติงานยอดเยี่ยม ประมาณ 1.7 ล้านดง ส่วนโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ประมาณ 800,000 ดง นอกจากนี้ โรงเรียนยังได้แจกเงินช่วยเหลือรายเดือนให้แก่บุคลากรและครูทุกคน ตั้งแต่ 1 ล้านถึง 1.5 ล้านดง ขึ้นอยู่กับเงินคงเหลือในแต่ละปี

“ด้วยจำนวนบุคลากรและครู 21 คน โรงเรียนต้องดิ้นรนและประหยัดอย่างมากเพื่อจัดหาเงินจำนวนนั้นมาให้ครูได้มีวันหยุดตรุษจีนที่อบอุ่นขึ้นและไม่รู้สึกถูกละเลย ในช่วง 22 ปีที่สอนมา ผมไม่เคยได้รับโบนัสตรุษจีนก้อนใหญ่เลย ดังนั้นผมจึงค่อยๆ ชินและเข้าใจถึงความยากลำบาก ทางเศรษฐกิจ จำนวนครูที่มาก และความท้าทายในการขึ้นเงินเดือน ดังนั้นผมจึงไม่กล้าที่จะเสนอแนะหรือเสนออะไร แต่เมื่อผมมองไปยังอาชีพอื่นๆ ผมเห็นว่าโบนัสของพวกเขาสูงมาก” นายเกียนกล่าว

ผู้บริหารโรงเรียนรัฐบาลอื่นๆ ในฮานอยเปิดเผยว่า ครูจะได้รับโบนัสตั้งแต่ 3 ถึง 8 ล้านดงต่อคน ขึ้นอยู่กับรายจ่ายและเงินออมประจำปี อย่างไรก็ตาม บางโรงเรียนที่มีจำนวนนักเรียนน้อยและงบประมาณจำกัด พบว่าแม้จะวางแผนงบประมาณอย่างรอบคอบตลอดทั้งปี ก็ยังขาดแคลนเงินทุนจำนวนมาก และต้องหันไปซื้อตะกร้าของขวัญที่มีเค้กและแฮมเพื่อเป็นกำลังใจให้ครูแทน

โรงเรียนเอกชนมอบทุนการศึกษาเป็นจำนวนเงินหลายสิบล้านดอง

ในขณะที่โรงเรียนรัฐบาลอาศัยเงินออมจากการใช้จ่ายประจำปีเพื่อจ่ายโบนัสให้ครูในช่วงเทศกาลตรุษจีน โรงเรียนเอกชนกลับมอบรางวัลที่เอื้อเฟื้อกว่าให้กับครูของตน

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลายในอำเภอเกาเจย์เปิดเผยว่า ในแต่ละปี โบนัสของครูแต่ละคนจะอยู่ระหว่าง 20 ถึง 40 ล้านดง ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน โบนัสนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถ ความทุ่มเท และความมุ่งมั่นต่อลูกศิษย์ “ครูรุ่นใหม่บางคน เพิ่งจบจากโรงเรียนมาได้เพียง 1-2 ปี ได้รับโบนัสถึง 35 ล้านดงต่อเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ผ่านมา” ผู้อำนวยการกล่าว

เมื่อเร็วๆ นี้ โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นและตอนปลาย วี.เอ็ม. โลโมโนซอฟ (ฮานอย) ก็ได้ประกาศโบนัสตรุษจีนสำหรับครูอาจารย์อย่างเป็นทางการเช่นเดียวกับปีที่ผ่านมา โดยครูอาจารย์จะได้รับโบนัสเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน คำนวณจากรายได้เฉลี่ยตลอด 12 เดือนของปี 2024 โบนัสตรุษจีนเฉลี่ยของครูในโรงเรียนนี้อยู่ที่ 22 ล้านดงต่อคน โดยโบนัสสูงสุดสูงกว่า 35 ล้านดง

นายเหงียน กวาง ตุง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นและตอนปลาย เอ็ม.วี. โลโมโนซอฟ กล่าวว่า ในช่วงการปฏิรูปหลักสูตรการศึกษาทั่วไป ครูอาจารย์ได้ทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงและสร้างสรรค์วิธีการสอน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา จากการประเมิน ครูอาจารย์ได้ทุ่มเทและมุ่งมั่นให้กับนักเรียนเป็นอย่างมาก ดังนั้นรางวัลนี้จึงสมควรได้รับอย่างยิ่ง

ครูคนหนึ่งในอำเภอบาดีนห์ (ฮานอย) ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวว่า เธอหวังว่าครูจะได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 เพื่อเพิ่มความสุขและแรงจูงใจในการประกอบอาชีพ ครูมีเงินเดือนน้อยและไม่มีโบนัสตรุษจีน มีเพียงเงินรางวัลจูงใจเท่านั้น

นางนาซา กล่าวว่า "หากฮานอยมีนโยบายสนับสนุนครูด้วยการจ่ายโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 โดยให้ครูทั้งรุ่นใหม่และรุ่นเก่าได้รับในจำนวนเท่ากัน จะเป็นแรงจูงใจที่ดีมาก"

ครูเข้าใจสถานการณ์ของฝ่ายบริหารโรงเรียนและตระหนักถึงความจำเป็นในการประหยัดเงินและบำรุงรักษาอาคารสถานที่ตลอดปีการศึกษาเพื่อลดค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตาม โบนัสตรุษจีนมีไม่มากนัก นอกจากนี้ โรงเรียนที่มีนักเรียนจำนวนมากก็มีเงินออมที่แตกต่างกัน ในขณะเดียวกัน ในฮานอย เมืองหลวงที่มีค่าครองชีพสูง ตรุษจีนเป็นช่วงเวลาที่มีค่าใช้จ่ายมากมาย ตั้งแต่เสื้อผ้าใหม่สำหรับเด็ก ๆ ไปจนถึงการเยี่ยมเยียนปู่ย่าตายายและญาติ ๆ

ฮา ลินห์

ที่มา: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo