เหงียนอ้ายก๊วกและการเตรียมแกนนำเพื่อการก่อตั้งพรรคและบทเรียนปัจจุบัน

พรรคของเราเข้าใจบทเรียนของเหงียน อ้าย โกว๊ก ในการเตรียมคณะผู้ปฏิบัติงานเพื่อการก่อตั้งพรรคอย่างถ่องแท้ และให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำ ทิศทาง และมีการพัฒนางานของคณะผู้ปฏิบัติงานอย่างสำคัญมาโดยตลอด

ในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 นโยบายแสวงหาประโยชน์จากอาณานิคมของนักล่าอาณานิคมฝรั่งเศสทำให้สังคมเวียดนามแตกแยกกันอย่างรุนแรง ความล้มเหลวของการเคลื่อนไหวรักชาติของประชาชนของเราส่งผลต่อการรับรู้และการตัดสินใจของชายหนุ่มเหงียน ตัต ทันห์ ที่จะออกจากบ้านเพื่อหาหนทางช่วยประเทศ

เหงียน ไอ โกว๊ก พูดในการประชุมใหญ่พรรคสังคมนิยมฝรั่งเศสในเมืองตูร์ เดือนธันวาคม พ.ศ. 2463 เก็บภาพไว้

ในระหว่างการเดินทางเพื่อหาหนทางช่วยประเทศชาติ เหงียน อ้าย โกว๊ก (เหงียน ตัต ถั่น) ได้พบกับลัทธิมาร์กซ์-เลนิน เหตุการณ์นี้ถือเป็นเหตุการณ์สำคัญที่สร้างจุดเปลี่ยนในจุดยืนทางการเมืองของเขา และเป็นจุดเริ่มต้นของกิจกรรมเตรียมการสำหรับการกำเนิดพรรคการเมืองของชนชั้นแรงงานเวียดนาม

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2463 เหงียน อ้าย โกว๊ก ได้อ่าน "ร่างวิทยานิพนธ์ฉบับแรกเกี่ยวกับคำถามระดับชาติและอาณานิคม" ของเลนิน เขาตระหนักว่านี่คือสิ่งที่เราต้องการ เส้นทางที่จะปลดปล่อยเรา ผ่านกิจกรรมต่างๆ มากมาย เหงียนอ้ายก๊วกได้เผยแพร่ลัทธิมาร์กซ์-เลนินในเวียดนามอย่างแข็งขัน เขาได้คัดเลือกบุคคลที่มีความโดดเด่นที่สุดซึ่งมีจิตวิญญาณแห่งการปฏิวัติที่แน่วแน่ที่สุดเพื่อฝึกฝนพวกเขาในวิธีการและวิถีในการจัดระเบียบและการต่อสู้เพื่อการปฏิวัติ โดยเตรียมเงื่อนไขต่างๆ เพียงพอสำหรับการจัดตั้งพรรค

การประชุมเพื่อก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามในปี พ.ศ. 2473 ภาพ: Phan Ke An

การประชุมก่อตั้งพรรคจัดขึ้นระหว่างวันที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2473 ถึงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2473 ที่ฮ่องกง โดยมีเหงียนอ้ายก๊วกเป็นประธาน การประชุมได้รวมองค์กรคอมมิวนิสต์เข้าด้วยกันและจัดตั้งพรรคคอมมิวนิสต์ขึ้นโดยใช้ชื่อว่าพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม การถือกำเนิดของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามตอกย้ำบทบาทอันยิ่งใหญ่ของผู้นำเหงียนอ้ายก๊วก ซึ่งเป็นผู้ที่เตรียมความพร้อมทั้งในด้านการเมือง อุดมการณ์ องค์กร และคณะทำงาน

โดยเฉพาะงานด้านบุคลากร เขาก็คัดเลือกคน เปิดหลักสูตรฝึกอบรม อบรมภาคทฤษฎีให้กับบุคลากร ส่งไปศึกษาเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ นำไปปฏิบัติจริง และจัดตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้แต่ละคน...

ประธานาธิบดีโฮจิมินห์อ่านคำประกาศอิสรภาพ และก่อให้เกิดสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม คลังภาพ

กิจกรรมของเหงียน อ้าย โกว๊ก ได้ทิ้งบทเรียนอันล้ำค่ามากมายให้แก่พรรคของเราในการสร้างพรรคโดยทั่วไป และในการสร้างแกนนำในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับยุทธศาสตร์ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม การทำให้ทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศในช่วงเวลาปัจจุบัน:

ประการแรก ให้ระบุกลุ่มงานที่เป็น "รากฐานของงานทั้งหมด" "ความสำเร็จหรือความล้มเหลวทั้งหมดขึ้นอยู่กับกลุ่มงานที่ดีหรือไม่ดี" “แกนนำ คือ ผู้ทำหน้าที่ชี้แจงนโยบายของพรรคและรัฐบาลให้ประชาชนเข้าใจและนำไปปฏิบัติ พร้อมทั้งรายงานสถานการณ์ของประชาชนให้พรรคและรัฐบาลทราบ เพื่อให้ประชาชนเข้าใจและกำหนดนโยบายที่ถูกต้อง” ⁽ ¹ ⁾

ในความเป็นจริงแล้ว นโยบายและแนวปฏิบัติทั้งหมดของพรรคและรัฐบาลนั้น ได้ถูกค้นคว้าและเสนอโดยผู้บริหารโดยอิงตามความคิดเห็นและความปรารถนาของประชาชน และในขณะเดียวกัน ผู้บริหารก็จัดระเบียบและชี้นำประชาชนให้ปฏิบัติตามด้วย นโยบายของพรรคจะถูกหรือผิด และจะนำไปปฏิบัติได้สำเร็จหรือไม่ ขึ้นอยู่กับแกนนำทั้งหมด พรรคของเราจึงตระหนักในเรื่องนี้เป็นอย่างยิ่ง จึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับงานด้านบุคลากร โดยเฉพาะการคัดเลือก การฝึกอบรม การปลูกฝัง และการวางแผนแกนนำ ในระหว่างที่ดำรงตำแหน่ง พรรคได้ออกมติเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรหลายฉบับ โดยกำหนดหลักเกณฑ์และมาตรฐานบุคลากรให้เหมาะสมในแต่ละช่วงประวัติศาสตร์ของประเทศ

เหงียนอ้ายก๊วกและการเตรียมแกนนำเพื่อการก่อตั้งพรรคและบทเรียนปัจจุบัน

ภาพพาโนรามาการประชุมใหญ่พรรคการเมืองครั้งที่ 13

ประการที่สอง ฝึกอบรมแกนนำให้มั่นคงทางการเมือง มีศีลธรรมบริสุทธิ์ มีจุดยืนปฏิวัติอย่างมั่นคง มีวิสัยทัศน์และการคิดเชิงกลยุทธ์ ปฏิบัติตามจริยธรรมปฏิวัติ รูปแบบการทำงาน ทักษะความเป็นผู้นำ การจัดการ และการรับมือกับสถานการณ์ มีความเชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญ เป็นมืออาชีพ มีคุณสมบัติและความสามารถ โดยเฉพาะความสามารถทางสติปัญญาและการฝึกฝนวิชาชีพ การฝึกอบรมแบบครอบคลุมและปฏิบัติทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ การเชื่อมโยงการฝึกอบรมและการพัฒนากับการใช้บุคลากร การฝึกอบรม การส่งเสริม และการปรับปรุงความรู้มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่ง การวางแผน และการใช้บุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรระดับยุทธศาสตร์ เพื่อตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ของสาเหตุแห่งการก่อสร้างและการปกป้องระดับชาติ

ประการที่สาม การจัดและการใช้บุคลากรจะต้องให้เหมาะกับบุคคล เหมาะกับงาน เหมาะกับความเชี่ยวชาญ เพื่อส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรให้ดีที่สุด ในการจัดและใช้งานเจ้าหน้าที่ ให้มีโครงสร้างที่เหมาะสมระหว่างตำแหน่งผู้นำและตำแหน่งจัดการที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพและสาขาอาชีพ แต่งตั้งแกนนำคนรุ่นใหม่ด้วยความกล้าหาญ เพื่อที่พวกเขาจะได้ฝึกฝน ท้าทายตัวเอง เติบโตเป็นผู้ใหญ่ และมีเงื่อนไขในการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการพรรค พัฒนาแผนงานและดำเนินการหมุนเวียนบุคลากรตามแผนงาน; กำหนดจำนวนและรายชื่อบุคลากรที่คาดว่าจะหมุนเวียนตลอดระยะเวลาและแต่ละปี ผู้รับโอนจะต้องมีศักยภาพและแนวโน้มการพัฒนาที่แท้จริง

สมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ได้กำหนดว่าจำเป็นต้อง "มุ่งเน้นที่การสร้างทีมงานบุคลากรและข้าราชการที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอที่จะรับใช้ประชาชนและพัฒนาประเทศ ต้องมีกลไกในการคัดเลือก ฝึกอบรม ดึงดูด และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ และสนับสนุนและปกป้องบุคลากรที่กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าคิดค้น กล้าเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย และแน่วแน่ในการกระทำเพื่อประโยชน์ร่วมกัน" ⁽ ² ⁾

จากการที่พรรคของเราเข้าใจบทเรียนของเหงียน อ้าย โกว๊ก ในการเตรียมคณะผู้ปฏิบัติงานเพื่อการก่อตั้งพรรคอย่างถ่องแท้ พรรคจึงให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำและทิศทางมาโดยตลอด และมีการพัฒนาที่สำคัญในการตระหนักรู้ถึงการทำงานของคณะผู้ปฏิบัติงาน เมื่อมองย้อนกลับไปที่การเดินทางทางประวัติศาสตร์อันรุ่งโรจน์ของชาติที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตและความเป็นผู้ใหญ่ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เรายิ่งประทับใจกับอุดมการณ์ สถานะ และผลงานอันยิ่งใหญ่ของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ตลอดกระบวนการปฏิวัติของประเทศ ในการเตรียมงานบุคลากรอย่างรอบคอบเพื่อการกำเนิดของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม และการประยุกต์ใช้ที่สร้างสรรค์และยืดหยุ่นของพรรคตามแต่ละช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ เพื่อนำพาประเทศของเราให้ร่ำรวย สวยงาม และมีอารยธรรมมากขึ้นเรื่อยๆ

(1) โฮจิมินห์, ผลงานสมบูรณ์ , สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ, ฮานอย, เล่มที่ 1 5, หน้า 269.

(2) พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เอกสารการประชุมสมัชชาผู้แทนแห่งชาติครั้งที่ 13 เล่มที่ 1 สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ ฮานอย 2564 หน้า 178-179

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

เหงียน ทิ ลัม

โรงเรียนการเมืองทรานฟู

แหล่งที่มา