ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงคือ “กุญแจ” ของเศรษฐกิจสีเขียว

จีเอส. ครูของประชาชนเหงียนลานดุง กล่าวว่าการพัฒนาเศรษฐกิจสีเขียวที่เข้มแข็งก่อให้เกิดความต้องการแรงงานที่มีความรู้และทักษะอย่างเร่งด่วน (ภาพ: NVCC)

เวียดนามเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสุดยอดความร่วมมือเพื่อการเติบโตสีเขียวและเป้าหมายทั่วโลกปี 2030 (P4G) เป็นครั้งแรก คาดว่าจะเป็นการประชุมสุดยอดพหุภาคีเกี่ยวกับการเติบโตสีเขียวที่ใหญ่ที่สุดที่จะจัดขึ้นในเวียดนามในช่วงปี 2021-2026

ในโอกาสนี้ หนังสือพิมพ์ The World and Vietnam ได้อ้างอิงมุมมองของศาสตราจารย์ ครูของประชาชนเหงียนลานดุง เกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพเพื่อเศรษฐกิจสีเขียว

ต้องการพนักงานที่มีคุณภาพสูง

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ เศรษฐกิจสีเขียวกลายมาเป็นโมเดลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งมุ่งเน้นที่ความสามัคคีระหว่างการเติบโตทางเศรษฐกิจ การปกป้องสิ่งแวดล้อม และความเท่าเทียมทางสังคม

เศรษฐกิจของเวียดนามกำลังเปลี่ยนไปสู่การผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อบรรลุพันธสัญญาที่จะปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2593 ในกระบวนการนี้ ธุรกิจต่างๆ ต้องการทรัพยากรบุคคลอย่างมากเพื่อเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี

เศรษฐกิจสีเขียวไม่เพียงแต่หมายถึงการนำเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมาใช้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมในวิธีการผลิต การบริโภค และการจัดการทรัพยากรอีกด้วย ครอบคลุมหลายสาขา เช่น พลังงานหมุนเวียน เกษตรกรรมยั่งยืน การจัดการขยะและน้ำเสีย การขนส่งสีเขียว การก่อสร้างสีเขียว…

การพัฒนาอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจสีเขียวทำให้มีความต้องการแรงงานที่มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่เหมาะสมอย่างเร่งด่วน เราต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงานหมุนเวียนที่สามารถออกแบบ ติดตั้ง และใช้งานระบบพลังงานแสงอาทิตย์และลมได้ วิศวกรสิ่งแวดล้อมที่มีความรู้ด้านเทคโนโลยีการบำบัดขยะขั้นสูง สถาปนิกและวิศวกรที่มีความสามารถในการออกแบบและสร้างอาคารสีเขียวและประหยัดพลังงาน ผู้จัดการที่มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

งานสีเขียวกำลังได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นในยุคปัจจุบัน (ที่มา: วีเนโคโนมี)

ในยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในช่วงปี 2021-2030 เวียดนามได้กำหนดนโยบาย "พัฒนาเศรษฐกิจสีเขียว ลดขยะ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก คาร์บอนต่ำ ส่งเสริมการพัฒนารูปแบบเศรษฐกิจหมุนเวียนเพื่อใช้ผลผลิตจากกระบวนการผลิตอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ เพิ่มความยืดหยุ่นและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของระบบโครงสร้างพื้นฐานและเศรษฐกิจ" การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้เข้าใจและติดตามแนวโน้มเศรษฐกิจสีเขียวจะเป็นแรงผลักดันให้บรรลุเป้าหมายนี้

เวียดนามได้ดำเนินขั้นตอนเริ่มต้นในการส่งเสริมการเติบโตสีเขียว อย่างไรก็ตาม การเตรียมความพร้อมของทรัพยากรมนุษย์สำหรับสาขานี้ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย เช่น การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูง อาชีพใหม่ในเศรษฐกิจสีเขียวต้องใช้ทักษะและความรู้เฉพาะทางซึ่งระบบการศึกษาและการฝึกอบรมในปัจจุบันไม่สามารถตอบสนองได้อย่างทันท่วงที ไม่มีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างสถานที่ฝึกอบรมกับความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงานสีเขียว

ในเวลาเดียวกัน โปรแกรมการฝึกอบรมในโรงเรียนหลายแห่งยังคงเป็นเพียงทฤษฎี ขาดการปฏิบัติจริง และไม่ได้รับการปรับปรุงด้วยเทคโนโลยีและแนวโน้มใหม่ล่าสุดในสนามสีเขียว บางครั้งทั้งคนงานและนายจ้างต่างก็ไม่ทราบถึงโอกาสและความต้องการของตลาดแรงงานสีเขียวที่กำลังเติบโตอย่างเต็มที่

ทรัพยากรบุคคลและทักษะเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดหากเราต้องการพัฒนาตลาดงานสีเขียว (ที่มา: วีเนโคโนมี)

เสริมทักษะ “สีเขียว” เพื่อคว้าโอกาส

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว เวียดนามจำเป็นต้องมีการดำเนินการที่เฉพาะเจาะจงเพื่อเตรียมทรัพยากรมนุษย์ให้พร้อมสำหรับเศรษฐกิจสีเขียวให้ดีขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลของเศรษฐกิจ มหาวิทยาลัยในเวียดนามจำเป็นต้องเปลี่ยนสาขาวิชาหลายสาขาเพื่อปรับตัวและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้บรรลุเป้าหมายในการปกป้องสภาพแวดล้อมการดำรงชีวิตที่ยั่งยืน ทบทวนและปรับปรุงโปรแกรมการศึกษาและการฝึกอบรม บูรณาการความรู้และทักษะด้านเศรษฐกิจสีเขียว การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้าในโครงการฝึกอบรมทุกระดับ ตั้งแต่ระดับประถมศึกษาจนถึงระดับมหาวิทยาลัยและการฝึกอาชีวศึกษา

การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับภาคเศรษฐกิจสีเขียวในเวียดนามเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของการผลิตในอนาคต ดังนั้นสิ่งอำนวยความสะดวกและบุคลากรทางการสอนในสาขานี้จึงต้องได้รับการลงทุน ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงอย่างยืดหยุ่น เป้าหมายการรับสมัครจะยึดตามการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานเสมอ

ทรัพยากรบุคคลและทักษะเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดหากเราต้องการพัฒนาตลาดงานสีเขียว ดังนั้น สถาบันการฝึกอบรมจึงจำเป็นต้องเข้าใจแนวโน้มการจ้างงานและความต้องการที่แท้จริงของธุรกิจและอุตสาหกรรม เพื่อจัดการฝึกอบรมด้านความรู้และทักษะสีเขียวที่เหมาะสมสำหรับนักศึกษาและคนงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง จำเป็นต้องมีการประสานงานและความร่วมมือระหว่าง “เสาหลัก” ทั้งสาม: สถานที่ฝึกอบรม ธุรกิจ และคนงาน เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแก่คนทำงานเกี่ยวกับความหมายและความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงสีเขียว จากนั้นช่วยให้พวกเขาอัปเดตแนวโน้มแรงงานและการจ้างงานใหม่ ๆ เป็นประจำ

ทีมงานแนะนำสินค้าแฟชั่นจากวัสดุรีไซเคิลในงานนิทรรศการที่เมือง โฮจิมินห์ (ที่มา: VTV)

ที่สำคัญ ควรส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการฝึกอบรมใหม่ให้กับแรงงานที่มีอยู่ อำนวยความสะดวกให้คนงานได้ปรับปรุงความรู้และเปลี่ยนผ่านสู่การทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่น

คนงานควรพัฒนา "ทักษะสีเขียว" ของตนอย่างต่อเนื่อง และคอยติดตามเทคโนโลยีและแนวโน้มใหม่ๆ ทักษะสีเขียวคือทักษะทางสังคมและความรู้ทางวิชาชีพ ค่านิยมและทัศนคติที่จำเป็นต่อการพัฒนาและสนับสนุนสังคมที่ยั่งยืนที่ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะต้องมุ่งเน้นการปลูกฝังทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ทักษะทางสังคม เช่น การวิเคราะห์ การคิดอย่างมีวิจารณญาณ และทักษะการจัดการ เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเปลี่ยนแปลงความตระหนักรู้เกี่ยวกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน วัฒนธรรมทางพฤติกรรม นิสัย และการกระทำในแต่ละวัน

โดยสรุปแล้ว การคว้าโอกาสและบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ปัจจัยที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งก็คือผู้คน เวียดนามซึ่งมีแรงงานหนุ่มสาวจำนวนมากกว่า 51 ล้านคนในวัยทำงาน หากได้รับการเตรียมพร้อมและการฝึกอบรมที่ดี จะช่วยแก้ไข "ปัญหา" ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงสำหรับเศรษฐกิจสีเขียวในอนาคตได้

การประชุมสุดยอดความร่วมมือเพื่อการเติบโตสีเขียวและการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศโลก (P4G) ครั้งที่ 4 ซึ่งจัดขึ้นครั้งแรกในประเทศเวียดนาม จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 16-17 เมษายนที่กรุงฮานอย กิจกรรมเสริมของงานจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 14 เมษายน

ปัจจุบัน P4G มีประเทศสมาชิก 9 ประเทศ ได้แก่ เดนมาร์ก เวียดนาม เกาหลี เอธิโอเปีย เคนยา โคลอมเบีย เนเธอร์แลนด์ อินโดนีเซีย แอฟริกาใต้ และองค์กรพันธมิตร 5 แห่ง (World Resources Institute - WRI, Global Green Growth Institute - GGGI, เครือข่าย C40 - C40 cities, World Economic Forum - WEF และ International Finance Corporation - IFC)

P4G ได้เข้าร่วมการประชุมสุดยอดสามครั้งที่จัดขึ้นโดยเดนมาร์ก เกาหลีใต้ และโคลอมเบีย โดยมุ่งหวังที่จะส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน และสร้างกลุ่มผู้นำทางการเมืองเพื่อนำข้อตกลงปารีสเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2030 ไปปฏิบัติ

การเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสุดยอดในปีนี้ ถือเป็นโอกาสสำหรับเวียดนามโดยทั่วไปและฮานอยโดยเฉพาะในการส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงสีเขียว เสริมสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตร ระดมทรัพยากรเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ

ที่มา: https://baoquocte.vn/nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-chia-khoa-cho-nen-kinh-te-xanh-311006.html