คนงานชาวออสเตรเลียมีสิทธิ์ที่จะไม่สนใจอีเมลและโทรศัพท์ที่ทำงานนอกเวลาทำการ

กฎหมายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องชีวิตส่วนตัวของพนักงานจากการบุกรุกที่ทำงาน ซึ่งเกิดขึ้นบ่อยมากขึ้นนับตั้งแต่การระบาดของโควิด-19 ทำให้เส้นแบ่งระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวเลือนลางลง

ภาพเมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2024 ภาพ: REUTERS/Jaimi Joy

ภายใต้กฎหมายใหม่ ยกเว้นในกรณีฉุกเฉินหรือเวลาทำงานไม่ปกติ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างตอบสนองนอกเวลาทำงาน

หากมีข้อพิพาท คณะกรรมการการทำงานที่เป็นธรรมของออสเตรเลีย (FWC) จะตัดสินว่าการปฏิเสธการตอบกลับของพนักงานนั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ และสามารถลงโทษได้มากถึง 19,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ดอลลาร์ออสเตรเลีย) สำหรับบุคคล และ 94,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียสำหรับธุรกิจที่ละเมิดกฎ

อย่างไรก็ตาม กลุ่มนายจ้างบางกลุ่ม เช่น กลุ่มอุตสาหกรรมออสเตรเลีย มีความกังวลว่ากฎหมายดังกล่าวอาจสร้างความสับสนและส่งผลกระทบต่อความยืดหยุ่นในการทำงาน ขณะเดียวกันก็อาจทำให้เศรษฐกิจชะลอตัวได้ด้วย

กฎหมายฉบับใหม่นี้ทำให้ประเทศออสเตรเลียกลายเป็นหนึ่งในประเทศที่นำ "สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ" มาใช้ โดยส่วนใหญ่อยู่ในทวีปยุโรปและละตินอเมริกา โดยฝรั่งเศสเป็นผู้นำในการนำกฎหมายดังกล่าวมาใช้ในปี 2017

คาดว่ากฎหมายดังกล่าวจะช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้ แต่ก็ก่อให้เกิดความท้าทายสำหรับนายจ้างในการบริหารทรัพยากรบุคคลและการรับประกันความต่อเนื่องทางธุรกิจด้วยเช่นกัน

ฮ่อง ฮันห์ (รอยเตอร์, ซีเอ็นเอ)

ที่มา: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html