รูปลักษณ์ที่น่าดึงดูด : เงินเดือนสูง เลื่อนตำแหน่งเร็ว

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันวิจัยการปฏิบัติการและวิทยาศาสตร์การจัดการในเมืองบัลติมอร์ (สหรัฐอเมริกา) กล่าวไว้ พบว่าความน่าดึงดูดทางกายภาพมีความเชื่อมโยงอย่างแน่นแฟ้นกับความสำเร็จในอาชีพการงาน

การวิจัยแสดงให้เห็นว่ารูปลักษณ์ภายนอกมีความเชื่อมโยงที่ชัดเจนในการช่วยให้บุคคลก้าวหน้าในอาชีพการงาน - รูปภาพ: FREEPIK

ศาสตราจารย์ Nikhil Malik ผู้เป็นหัวหน้าคณะศึกษาวิจัยครั้งนี้ เน้นย้ำถึงผลกระทบในระยะยาวของรูปลักษณ์ภายนอกต่อการพัฒนาอาชีพ โดยกล่าวว่า "รูปลักษณ์ภายนอกไม่เพียงแต่ส่งผลต่อการเริ่มต้นเท่านั้น แต่ยังกำหนดทิศทางอาชีพในอีกหลายทศวรรษอีกด้วย"

ผลลัพธ์จากการศึกษาครั้งนี้เน้นย้ำว่าอคติทางรูปลักษณ์ยังคงมีอยู่และส่งผลต่ออาชีพการงาน แม้แต่ในหมู่บุคคลที่มีการศึกษาสูงก็ตาม

ศาสตราจารย์ PARAM VIR SINGH (ผู้เขียนร่วมของการศึกษา)

“รางวัลแห่งความงาม”

ความน่าดึงดูดใจมักถูกมองว่าเป็นเรื่องส่วนบุคคล แต่สังคมก็มักจะยึดตามมาตรฐานความงามทั่วไป มาตรฐานเหล่านี้แตกต่างกันไปตามวัฒนธรรม เวลา และความชอบส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะบางประการมักถูกมองว่าน่าดึงดูด เช่น ใบหน้าสมมาตร ผิวเรียบเนียน และลักษณะที่กลมกลืนกัน

แนวคิดที่ว่ารูปลักษณ์ภายนอกส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานไม่ใช่เรื่องใหม่ ผลการศึกษามากมายแสดงให้เห็นว่าคนที่มีหน้าตาดีมักถูกมองว่าน่าเชื่อถือมากกว่า มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ดีกว่า และยังฉลาดกว่าด้วย สมมติฐานเหล่านี้ทำให้คุณได้เปรียบในการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง และการเจรจาเงินเดือน

ในการศึกษาครั้งนี้ นักวิจัยต้องการทราบว่าการรับรู้ดังกล่าวมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์อาชีพในระยะยาวหรือไม่ โดยการวิเคราะห์ข้อมูลจากศิษย์เก่า MBA กว่า 43,000 คน ทีมงานได้ใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อประเมินความน่าดึงดูดใจของแต่ละบุคคล

พวกเขาติดตามเงินเดือนและตำแหน่งงานของศิษย์เก่าเป็นระยะเวลา 15 ปี เพื่อวัดผลกระทบของรูปลักษณ์ต่อความสำเร็จในอาชีพการงาน ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าคนที่มีเสน่ห์ดึงดูดใจมักมีรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีเสน่ห์ดึงดูดใจเฉลี่ย 2.4% ซึ่งเทียบเท่ากับรายได้ที่เพิ่มขึ้น 2,508 เหรียญสหรัฐต่อปี

ผลกระทบนี้จะยิ่งรุนแรงมากขึ้นสำหรับผู้ที่อยู่ในกลุ่ม 10% แรกของกลุ่มที่น่าดึงดูดใจ โดยพวกเขาจะได้รับรายได้เพิ่มขึ้น 11% (เพิ่มขึ้นประมาณ 5,528 ดอลลาร์ต่อปี) นักวิจัยเรียกสิ่งนี้ว่า “เบี้ยเสริมสวย” ซึ่งเป็นข้อดีที่คนที่มีหน้าตาดีได้รับในที่ทำงาน

แค่สวยก็พอแล้ว?

นอกจากช่องว่างรายได้แล้ว การศึกษาพบว่าคนที่มีหน้าตาดีมีแนวโน้มที่จะดำรงตำแหน่งระดับสูงในอุตสาหกรรมมากกว่า หลังจากสำเร็จการศึกษา 15 ปี บุคคลที่มีเสน่ห์น่าดึงดูดมีแนวโน้มที่จะดำรงตำแหน่งที่มีเกียรติมากกว่าบุคคลที่ไม่มีเสน่ห์น่าดึงดูดเท่ากับ 52.4%

อย่างไรก็ตาม การศึกษาพบว่าข้อได้เปรียบนี้แตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม สาขาบางสาขาให้ความสำคัญกับการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมมากขึ้น ซึ่งจะเพิ่มผลกระทบของ “โบนัสความสวยงาม”

ในอุตสาหกรรมการจัดการและที่ปรึกษาที่ความสัมพันธ์กับลูกค้าและทักษะการสื่อสารมีบทบาทสำคัญ ความสัมพันธ์ระหว่างรูปลักษณ์และความสำเร็จในอาชีพนั้นชัดเจนที่สุด คนที่หน้าตาดีในสาขาเหล่านี้ก้าวหน้าเร็วกว่าและมีแนวโน้มที่จะดำรงตำแหน่งผู้นำมากกว่า

ในทางกลับกัน ในสาขาที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทางสูง เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศและวิศวกรรมศาสตร์ ความสัมพันธ์ระหว่างรูปลักษณ์และความสำเร็จในอาชีพจะอ่อนแอที่สุด ในสาขาเหล่านี้ ความรู้และทักษะทางวิชาชีพถือเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการกำหนดความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

แม้จะไม่ได้เจาะลึกถึงเหตุผลเฉพาะเจาะจงเบื้องหลัง "โบนัสความสวย" แต่ศาสตราจารย์ Astrid Hopfensitz ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรมองค์กร (EM Lyon Business School) กล่าวว่าตามความเห็นของคนส่วนใหญ่ คนที่มีหน้าตาดีมักจะได้รับความไว้วางใจมากกว่า ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วขึ้นหรือบรรลุข้อตกลงทางธุรกิจได้มากขึ้น

แม้ว่าคุณสมบัติ ประสบการณ์ และความทุ่มเทควรเป็นปัจจัยหลักในการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่ง แต่ไม่สามารถขึ้นอยู่กับรูปลักษณ์เพียงอย่างเดียวได้ ดังนั้นขอแนะนำให้องค์กรและนายจ้างตระหนักถึงอคติเหล่านี้ และดำเนินการให้มีกระบวนการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งที่ยุติธรรมมากขึ้น

ที่มา: https://tuoitre.vn/ngoai-hinh-hap-dan-luong-cao-hon-thang-tien-nhanh-hon-20250205000904975.htm