นอกเหนือจากการรักษาค่าตอบแทนอาวุโสแล้ว ยังมีการเสนอนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนครู

นอกจากการรักษาเงินเบี้ยอาวุโสแล้ว กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังเสนอนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนครู ภาพโดย : ฟอง ลินห์

ประเด็นใหม่ประการหนึ่งในร่างกฎหมายว่าด้วยครู (ครั้งที่ 3) ที่เพิ่งประกาศโดย กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (MOET) เพื่อขอความเห็น คือ การรวมระเบียบเกี่ยวกับเงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสสำหรับครูไว้ในกฎหมายด้วย

ในร่างกฎหมายว่าด้วยครู (ครั้งที่ 2 ประกาศเมื่อเดือนพฤษภาคม) กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้เสนอให้เงินเดือนครูได้รับความสำคัญสูงสุดเมื่อเทียบกับระบบเงินเดือนสายงานบริหาร ครูมีสิทธิได้รับเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยง และสิทธิประโยชน์อื่นๆ (ถ้ามี)

หลายความเห็นระบุว่าร่างนี้มีข้อบังคับค่อนข้างทั่วไปและไม่ได้ชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงของครู

โดยนำความคิดเห็นมาปรับใช้ ร่าง พ.ร.บ.ครู ครั้งที่ 3 ล่าสุด ได้กำหนดระเบียบปฏิบัติสำหรับครูไว้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ดังนั้นนอกจากครูจะได้รับเงินเดือนสูงสุดแล้ว ยังได้รับค่าอาวุโสและเงินช่วยเหลืออื่นๆ (ถ้ามี) อีกด้วย ครูที่ทำงานในภาคส่วนหรือสาขาที่มีนโยบายพิเศษนั้นมีสิทธิได้รับนโยบายพิเศษตามระเบียบที่กำหนดและจะมีสิทธิ์ได้รับเฉพาะระดับสูงสุดหากนโยบายนั้นสอดคล้องกับนโยบายสำหรับครูเท่านั้น

นอกจากนี้ ในร่างที่ 3 มาตรา 44 กระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรมได้เสนอให้มีนโยบายสนับสนุนครู เช่น รัฐมีนโยบายสนับสนุนครูรุ่นใหม่ ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบาก; ครูโรงเรียนพิเศษ ครูเด็กพิการ ครูสอนภาษาชนกลุ่มน้อย ครูสอนเสริมภาษาเวียดนามสำหรับนักเรียนชนกลุ่มน้อย ครูสอนวิชาสำหรับนักเรียนที่มีพรสวรรค์และศิลปะ

นโยบายสนับสนุนครู ได้แก่ ที่อยู่อาศัย เบี้ยเลี้ยง เงินอุดหนุน นโยบายการฝึกอบรมและพัฒนา การดูแลสุขภาพเป็นระยะ การดูแลสุขภาพในอาชีพ และนโยบายอื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจถึงความมั่นคงทางสังคมสำหรับครู

รัฐบาล จะกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับนโยบายการสนับสนุนครูให้ชัดเจน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังสนับสนุนให้ท้องถิ่นและสถาบันการศึกษามีนโยบายเฉพาะเพื่อสนับสนุนครูอีกด้วย

หากร่าง พ.ร.บ. ครูฉบับล่าสุดผ่านความเห็นชอบแล้ว ครูจะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน และยังได้รับเบี้ยเลี้ยงอาวุโส พร้อมด้วยนโยบายสนับสนุนที่พัก การอบรม และการพัฒนาในบางกรณี...

อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินเดือนให้ครูที่มีประสิทธิภาพและไม่มีประสิทธิภาพอย่างเหมาะสม การลดช่องว่างเงินเดือนระหว่างครูรุ่นใหม่กับครูที่มีประสบการณ์...ยังต้องมีการศึกษาอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อกระตุ้นให้ครูมีแรงจูงใจที่จะมุ่งมั่นทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ และสมควรได้รับการปฏิบัติที่ได้รับมากขึ้น

ขณะนี้ โรงเรียน ครู และผู้เชี่ยวชาญกำลังร่วมกันเสนอไอเดียเพื่อร่างกฎหมายครูให้เสร็จสมบูรณ์ ก่อนที่จะส่งให้รัฐสภาพิจารณาแสดงความเห็นในเดือนตุลาคมปีหน้า

ที่มา: https://laodong.vn/giao-duc/ngoai-giu-phu-cap-tham-nien-de-xuat-nhieu-chinh-sach-ho-tro-giao-vien-1394713.ldo