เกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ

รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP แก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการจัดระบบกลไก รวมถึงแก้ไขขอบเขตของการควบคุม วัตถุที่สามารถนำไปใช้ได้; วิธีการกำหนดเวลาและเงินเดือนเพื่อคำนวณกรมธรรม์และผลประโยชน์ นโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างองค์กร กระทรวงมหาดไทยได้จัดทำคำสั่งเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการกำหนดเวลาและเงินเดือนเพื่อคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติโดยอิงจากเนื้อหาที่แก้ไขใหม่

เกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ ภาพประกอบ: laodong.vn

เปลี่ยนวิธีการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันเป็นการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติเมื่อออกจากงาน

เดิมผู้ที่รับเงินเดือนตามตารางเงินเดือนที่ทางราชการกำหนด เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่ต้องนำมาคำนวณตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเมื่อออกจากงาน ได้แก่ ระดับเงินเดือนตามยศ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ชื่อวิชาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยง (ได้แก่ ค่าตำแหน่งผู้นำ ค่าอาวุโสเกินกรอบ ค่าอาวุโส ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามวิชาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบตามวิชาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ ค่าเบี้ยเลี้ยงงานพรรคการเมือง องค์กรทางการเมืองและสังคม หากมี) โดยเฉพาะเงินเดือนปัจจุบัน = (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามมาตราเงินเดือน ยศ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ชื่อวิชาชีพ x เงินเดือนพื้นฐาน) + (ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ (ถ้ามี) x เงินเดือนพื้นฐาน) + จำนวนเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณตามมาตราเงินเดือน ยศ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ชื่อวิชาชีพ (ถ้ามี)

ในขณะนี้ ตามหนังสือเวียนที่ 002/2025/TT-BNV ของกระทรวงมหาดไทย เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันประกอบด้วย: ระดับเงินเดือนตามยศ, ระดับ, ยศ, ตำแหน่ง, ชื่อตำแหน่ง, ชื่อวิชาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยงเงินเดือน (ประกอบด้วย: ค่าตำแหน่งผู้นำ, ค่าอาวุโสนอกกรอบ, ค่าอาวุโส, ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามวิชาชีพ, ค่ารับผิดชอบตามวิชาชีพ, ค่าบริการสาธารณะ, ค่าทำงานของพรรคการเมือง, องค์กรทางการเมืองและสังคม, ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังติดอาวุธ) และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างของการจองเงินเดือน (ถ้ามี) ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน โดยเฉพาะเงินเดือนปัจจุบันของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้าง = (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามระดับเงินเดือน ขั้น ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่งวิชาชีพ x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน) + (ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยตำแหน่งผู้นำ (ถ้ามี) x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน) + จำนวนเบี้ยที่คำนวณตามระดับเงินเดือน ขั้น ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่งวิชาชีพ และค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างการรักษาเงินเดือน (ถ้ามี)

เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันของบุคคลที่ทำงานในตำแหน่งสำคัญ = (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตามระดับตำแหน่งสำคัญปัจจุบันหรือระดับเงินเดือนทางเทคนิคหลัก x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน) + (ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ (ถ้ามี) x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน) + จำนวนเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณตามระดับตำแหน่งสำคัญปัจจุบันหรือระดับเงินเดือนทางเทคนิคหลักและค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างการสำรองเงินเดือน (ถ้ามี)

เงินเดือนพื้นฐานที่ใช้คำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่กล่าวข้างต้นคือเงินเดือนพื้นฐานที่รัฐบาลกำหนดในช่วงเดือนก่อนเดือนลา

3 ข้อดีของการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตามที่กระทรวงมหาดไทยได้แจ้งว่า ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ ข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างระดับตำบลตามที่กำหนดในข้อ ก ข ค ช วรรค 1 และข้อ 2 ข้อ 3 ข้อ 4 มาตรา 2 และบุคคลที่ปฏิบัติงานในองค์กรสำคัญ (ไม่รวมบุคคลภายใต้ความรับผิดชอบด้านการกำกับดูแลของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะตามมาตรา 22 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP) ตามที่กำหนดในข้อ e ข้อ 1 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) ซึ่งมีสิทธิและได้รับการตัดสินใจจากหน่วยงานที่มีอำนาจให้เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อเทียบกับอายุเกษียณตามที่กำหนดในภาคผนวก I หรือภาคผนวก II ที่ออกร่วมกับพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 135/2020/ND-CP จะได้รับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมทันที โดยไม่หักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด พร้อมกันนี้ยังได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวด้วย เงินเกษียณก่อนกำหนดและเงินเบี้ยขยันตามเวลาทำงานพร้อมเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ตามที่กำหนดในมาตรา 7 มาตรา 7 ก และมาตรา 7 ข แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 6 ข้อ 7 และข้อ 8 ของมาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP)

กรณีเหลืออายุเกษียณตามที่กำหนดในข้อ ก และข้อ ค วรรค 2 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 178/2024/นสพ. จะได้รับเงินบำเหน็จ 3 รายการ คือ เงินบำเหน็จครั้งเดียวตามจำนวนเดือนเกษียณก่อนกำหนด เงินบำเหน็จตามจำนวนปีที่เกษียณก่อนกำหนด และเงินบำเหน็จตามระยะเวลาทำงาน พร้อมเงินประกันสังคมภาคบังคับ

สำหรับผู้ที่เกษียณอายุภายใน 12 เดือนแรก เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนในปัจจุบัน (ที่คำนวณไว้ข้างต้น) x 1.0 x จำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนดตามข้อ 3 วรรค 3 ของหนังสือเวียนที่ 01/2025/TT-BNV ของกระทรวงมหาดไทย

สำหรับผู้เกษียณอายุตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป เงินบำนาญครั้งเดียว = เงินเดือนปัจจุบัน x 0.5 x จำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนดที่กำหนดในข้อ 3 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนที่ 01/2025/TT-BNV

สำหรับการเกษียณอายุล่วงหน้าในแต่ละปี (12 เดือน) ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน สูตรคำนวณเงินทดแทนจำนวนปีเกษียณอายุ = เงินเดือนปัจจุบัน x 05 x จำนวนปีเกษียณอายุที่กำหนดในข้อ 4 ข้อ 3 ของหนังสือเวียนที่ 01/2025/TT-BNV

ส่วนเงินช่วยเหลือตามระยะเวลาทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนวันที่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ (ยกเว้นพนักงานหญิงและข้าราชการระดับตำบล) จะมีการคิดเงินช่วยเหลือดังนี้ ผู้ที่ทำงานประกันสังคมภาคบังคับครบ 20 ปีแรก มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ส่วนปีที่เหลือ (ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป) แต่ละปีจะได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 0.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

ระดับเบี้ยเลี้ยงคำนวณจากระยะเวลาทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ = เงินเดือนปัจจุบันรายเดือน x (05 (สำหรับ 20 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ) + (0.5 x จำนวนปีทำงานที่เหลือที่มีประกันสังคมภาคบังคับตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป)

สำหรับข้าราชการระดับตำบลหญิงและ ข้าราชการ ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป และผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ จะมีการคิดระดับเงินอุดหนุนดังนี้ ทำงาน 15 ปีแรกที่มีการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ส่วนปีที่เหลือ (ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป) แต่ละปีจะได้รับเงินอุดหนุนเท่ากับ 0.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

ระดับเบี้ยเลี้ยงคำนวณจากระยะเวลาทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ = เงินเดือนปัจจุบันรายเดือน x (04 (สำหรับ 15 ปีแรกของการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ) + (0.5 x จำนวนปีทำงานที่เหลือที่มีประกันสังคมภาคบังคับตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป)

เอ็นจีโอซี อันห์

* โปรดเข้าสู่ ส่วน นโยบาย เพื่อดูข่าวสารและบทความที่เกี่ยวข้อง

ที่มา: https://baodaknong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-huong-3-khoan-tro-cap-248974.html