กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ห่าติ๋ญ รับรองความก้าวหน้าในการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะ

กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม ของจังหวัดห่าติ๋ญ ได้ให้ความสำคัญกับประเด็นสำคัญและแผนงานที่เหมาะสมในการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยงานบริการสาธารณะมีความก้าวหน้าตามเป้าหมาย

บ่ายวันที่ 22 มกราคม คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดห่าติ๋ญได้จัดการประชุมหารือเชิงวิชาการเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายทางกฎหมายเรื่อง "การพัฒนานวัตกรรมระบบการจัดองค์กรและบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในช่วงปี 2561 - 2566 ในจังหวัดห่าติ๋ญ" ณ กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม

นายทราน ดิญห์ เกีย รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด และนายเหงียน ตรี ลัก ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เป็นประธานในการประชุมกำกับดูแล

เป็นประธานในการประชุมติดตาม

ในอดีต กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ได้ดำเนินการเชิงรุก มุ่งเน้น และดำเนินการตามแผนงานที่เหมาะสมในการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าจะบรรลุความก้าวหน้าตามที่ตั้งไว้ โครงสร้างองค์กรได้รับการจัดเรียงและรวบรวมเป็นทิศทางเดียวกัน ลดจำนวนจุดศูนย์กลางลง ดำเนินการตรวจสอบและปรับปรุงการทำงานและงานให้เหมาะสม เพื่อไม่ให้เกิดการซ้ำซ้อนหรือทับซ้อนของงานและพื้นที่การจัดการ

กรมได้จัดระเบียบและรวมหน่วยงานในสังกัด โดยลดจำนวนหน่วยงานบริการสาธารณะจาก 8 เหลือ 7 หน่วยงาน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2566 กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ได้ปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานสาธารณะ 10 อัตรา ตามระเบียบ

ภายหลังจากจัดเตรียมแล้ว หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหน่วยบริการสาธารณะให้เป็นไปตามระเบียบ ปัจจุบันหน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินงานอย่างมั่นคง มีโครงสร้างองค์กรที่ทันสมัย และดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

นางสาวบุ้ย ถิ กวี๋น โท สมาชิกคณะกรรมการ เศรษฐกิจ ประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดห่าติ๋ญ หารือกับกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เพื่อชี้แจงถึงนวัตกรรมการจัดองค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะ

นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ได้ ความสามารถในการจัดระบบบริการสาธารณะบางส่วนของหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ยังคงจำกัดอยู่ จำนวนบุคลากรในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับมอบหมายยังขาดแคลน ทำให้การดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนยังคงประสบปัญหาหลายประการ...

โดยผ่านคณะผู้แทนติดตาม กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม เสนอให้รัฐบาลพิจารณาปรับแผนงานเพื่อลดเงินเดือนของพนักงานราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินลงร้อยละ 10 ตามมติที่ 19-NQ/TW จัดเตรียมเจ้าหน้าที่และให้มีการคัดเลือกเจ้าหน้าที่ให้เพียงพอต่อการจัดวางและมอบหมายงานตามพระราชกฤษฎีกา 120/2020/ND-CP ของรัฐบาล พิจารณากำหนดราคาบริการสาธารณะในการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในระดับวิทยาลัยและระดับกลาง เพื่อให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดสามารถสั่งการและมอบหมายงานการฝึกอบรมควบคู่ไปกับการจัดสรรงบประมาณให้กับสถาบัน การฝึกอบรม อาชีวศึกษาได้...

นายเหงียน ตรี หลาก ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ชี้แจงประเด็นบางประการที่คณะผู้แทนติดตามสนใจ

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมกำกับดูแล นายทราน ดิญห์ ซาย รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด ได้ยอมรับและชื่นชมผลการดำเนินการตามมติของรัฐบาลกลางและจังหวัดเกี่ยวกับการจัดเตรียมและจัดระเบียบกลไก การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะของกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ดำเนินการตามแผนงานลดรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินในหน่วยบริการสาธารณะให้ดี ให้คำปรึกษาแก่จังหวัดเป็นอย่างดี เพื่อขจัดความยุ่งยากอุปสรรคในการจัดและบริหารจัดการหน่วยงานบริการสาธารณะ

นายทราน ดิงห์ ซาย รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติห่าติ๋ญ ได้รับคำแนะนำจากกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม

รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติห่าติ๋ญ ยังได้ยอมรับคำแนะนำและข้อเสนอของกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมอีกด้วย สำหรับคำแนะนำภายใต้การควบคุมดูแลของส่วนกลาง คณะผู้แทนจะสรุปและสะท้อนข้อเสนอแนะดังกล่าวไปยังฟอรัมโดยเร็วที่สุด ข้อเสนอภายใต้การกำกับดูแลของจังหวัดจะได้รับการแนะนำเพื่อพิจารณาและแก้ไข

ฟุกกวาง

แหล่งที่มา