นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคชาวเวียดนามทำงานที่โรงงานถักไหมพรมในเมืองมิสึเกะ จังหวัดนีงาตะ ประเทศญี่ปุ่น ที่มา: Reuters.com
แรงงานชาวเวียดนามกว่า 78,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ
ตามประกาศกรมบริหารแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม) จำนวนคนงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ ณ วันที่ 19 มิถุนายน มีจำนวน 78,024 คน รวมถึงคนงานหญิงจำนวน 23,725 คน ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดการรับสินค้าชั้นนำโดยมีพนักงานมากกว่า 40,500 ราย ถัดไปคือตลาดไต้หวันซึ่งมีคนงานมากกว่า 27,000 คน ที่สามคือตลาดเกาหลีมีคนงานมากกว่า 5,500 คน ตลาดเหล่านี้เป็นตลาดแบบดั้งเดิมที่ใหญ่ที่สุดและดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากที่สุด
ในส่วนของตลาดเกาหลี คุณ Pham Ngoc Lan รองผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างด้าว (แผนกบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว) กล่าวว่า ในปี 2024 เกาหลีได้จัดสรรโควตาคัดเลือกแรงงานประมาณ 10,000 คนเข้าทำงานในอุตสาหกรรมการผลิต (ไม่รวมอุตสาหกรรมเกษตร ประมง ก่อสร้าง ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่ลงทะเบียนทดสอบภาษาเกาหลีเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งจนถึงขณะนี้ ศูนย์แรงงานต่างประเทศได้รับใบสมัครมากที่สุดถึง 44,983 ใบ
สำหรับการขยายตลาดตั้งแต่ต้นปีก็มีการดำเนินโครงการส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแบบสัญญาจ้างหลายโครงการด้วยกัน ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 ณ กรุงฮานอย รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา โฮอัน และเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำเวียดนาม แอนดรูว์ โกลิดซินอฟสกี้ ลงนามในแผนปฏิบัติการตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐบาลออสเตรเลียและรัฐบาลเวียดนามว่าด้วยการสนับสนุนพลเมืองเวียดนามให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลีย
ด้วยเหตุนี้ ทั้งสองฝ่ายจึงตกลงที่จะดำเนินการตามแผนสนับสนุนคนงานชาวเวียดนามจำนวน 1,000 คนให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลียภายใต้โครงการ PALM ซึ่งคาดว่าจะเริ่มในปี 2567
ในเดือนมิถุนายนนี้ ณ กรุงฮานอย ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม) ยังได้ลงนามข้อตกลงกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซากะ (ประเทศญี่ปุ่น) ในการจัดหาพยาบาลฝึกหัดไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น
คนงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการครอบคลุมค่าใช้จ่ายโดยสมาคมการแพทย์โอซากะ
“คนงานจะได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตร พร้อมด้วยอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานของคนญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีเงินเดือนประมาณ 36 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการสังคม มีส่วนร่วมในประเภทประกันตามกฎหมายของญี่ปุ่น” ตัวแทนจากศูนย์แรงงานต่างประเทศกล่าว
เตือนทุจริตส่งออกแรงงานยังซับซ้อน
นาย Pham Viet Huong รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ประเมินว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี สถานการณ์การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ อย่างไรก็ตาม ปัญหาการทุจริตในกิจกรรมการส่งออกแรงงานยังคงเกิดขึ้นบ่อยครั้ง และยังมีความซับซ้อนและมีลักษณะที่ซับซ้อน
เหยื่อใช้กลอุบายในการส่งแรงงานออกนอกประเทศเพื่อเอาเงินของผู้คน แม้ว่านี่จะไม่ใช่กลอุบายใหม่ แต่เหยื่อจำนวนมากยังคงใช้ประโยชน์จากความใจร้อนและความต้องการที่จะทำงานในต่างประเทศอย่างรวดเร็วของบางคนเพื่อกระทำการฉ้อโกง
ล่าสุดเมื่อกลางเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ยังได้ออกมาเตือนอีกว่าเมื่อเร็วๆ นี้ มีองค์กรและบุคคลจำนวนหนึ่งปรากฏตัวแอบอ้างเป็นบุคคลที่กระทรวงแรงงานและฝ่ายออสเตรเลียคัดเลือกให้ดำเนินการตามโครงการส่งคนงานไปทำงานที่ออสเตรเลีย เพื่อคัดเลือกและเก็บเงินจากคนงาน ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมาย ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อความไม่ปลอดภัยและความวุ่นวายในบางพื้นที่
ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้องค์กรและบุคคลใช้ประโยชน์จากข้อมูลเกี่ยวกับโครงการทำงานต่างประเทศเพื่อหลอกลวงและเรียกเก็บเงินจากแรงงานโดยฝ่าฝืนกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม จึงขอให้หน่วยงานในท้องถิ่นสั่งการให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จัดระเบียบข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อไปยังแรงงานในท้องถิ่น
“กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวต้องออกคำเตือนและป้องกันการทุจริตในการส่งแรงงานไปทำงานในอุตสาหกรรมและตลาดบางแห่ง เช่น ออสเตรเลีย (ในภาคการเกษตร) อย่างต่อเนื่อง” เกาหลี (ในภาคบริการภายใต้วีซ่า E9)… พร้อมแจ้งเตือนสถานการณ์การฉ้อโกงแรงงานไปทำงานต่างประเทศที่เกิดขึ้นทางอินเตอร์เน็ต อย่างไรก็ตาม ยังมีคนงานอีกจำนวนมากที่ตกหลุมพรางกลอุบายของอาชญากรโดยไม่ตั้งใจ” - นายฮวง กล่าว
นายเฮือง กล่าวว่า วิธีแก้ปัญหาที่ได้ผลที่สุดในการหลีกเลี่ยงการติดกับดัก คือ แรงงานที่ต้องการทำงานในต่างประเทศจำเป็นต้องค้นคว้าข้อมูลอย่างละเอียดเพื่อให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน เพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ติดต่อกับธุรกิจที่มีใบอนุญาตประกอบกิจการบริการที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเฉพาะทางหมายเลขโทรศัพท์และเว็บไซต์อย่างเป็นทางการที่โพสต์ไว้ในใบอนุญาตประกอบกิจการบริการของธุรกิจ และบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (www.dolab.gov.vn) เท่านั้น
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)