ด้วยความพยายามในการสร้างและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคลที่ยุติธรรมและน่าดึงดูดใจ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยที่สร้างขึ้นบนรากฐานที่เน้นที่ผู้คน เนสท์เล่ เวียดนาม จึงได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรทั่วไปสำหรับพนักงาน" ในปี 2024
เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการยกย่องเป็น "องค์กรดีเด่นสำหรับพนักงาน" เป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกัน - ภาพ: VGP/MT
เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับเกียรติในการจัดอันดับ "วิสาหกิจดีเด่นสำหรับพนักงาน" ประจำปี 2024 ซึ่งเป็นโครงการที่จัดทำโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม และสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) นับเป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกันที่เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับรางวัลนี้ ในปีนี้ หลังจากขั้นตอนการประเมิน โครงการ "วิสาหกิจดีเด่นด้านแรงงาน" ได้ทำการคัดเลือกวิสาหกิจ 67 แห่งให้ได้รับเกียรติ ตามที่ผู้จัดงานได้กล่าวไว้ บริษัทต่างๆ ได้รับเกียรติจากความพยายามอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน ดูแลผลประโยชน์ และปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน มีระบบสวัสดิการที่สูงกว่าที่รัฐกำหนด มีภาระผูกพันทางภาษี ประกันสังคม สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและก้าวหน้า มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาอย่างยั่งยืนในกระบวนการบูรณาการและการพัฒนา “รางวัล 'Outstanding Enterprise for Employees' เป็นรางวัลที่มอบให้แก่พนักงานที่ทุ่มเททำงานอย่างต่อเนื่องมาเกือบ 30 ปีในเวียดนามเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีสุขภาพดี และมีประสิทธิภาพ ช่วยส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน รางวัลอันทรงคุณค่านี้แสดงให้เห็นถึงตำแหน่งผู้นำของเนสท์เล่ในการดึงดูด พัฒนา และบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ และยังเป็นแรงผลักดันให้บริษัทสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและยั่งยืนยิ่งขึ้นต่อไป เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน และยังคงนำเสนอนโยบาย ความคิดริเริ่ม และโครงการต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลายและกลมกลืน ในปี 2023 กลุ่มเนสท์เล่ได้นำแนวคิดเรื่อง "ความเท่าเทียม" มาใช้กับแนวทางของเราในการส่งเสริมความหลากหลายและการรวมกลุ่ม” นายเล ทานห์ คัง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเนสท์เล่ เวียดนาม กล่าว
โครงการ Nestlé Spark The Next Leaders Management Trainee เปิดโอกาสให้เยาวชนที่มีศักยภาพได้พัฒนาตนเองอย่างครอบคลุมผ่านการฝึกอบรมแบบผสมผสาน - ภาพ: VGP/MT
ด้วยจิตวิญญาณ #SparkYourWay เนสท์เล่ เวียดนามจึงเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในเวียดนาม บริษัทไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและยั่งยืนอีกด้วย ในเวียดนาม เนสท์เล่ดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานอยู่เสมอโดยผ่านโครงการต่างๆ เช่น การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ การรักษาความปลอดภัย สุขภาพกายและใจ เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและโอกาสในการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งภายในบริษัทและภายในกลุ่ม ปรับปรุงกิจกรรมการรับรู้และให้รางวัล ปรับปรุงกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทได้ดำเนินโครงการแลกเปลี่ยนบุคลากรระหว่างตลาดต่างๆ ภายในกลุ่มบริษัท เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ เพื่อที่พวกเขาจะได้กลับมารับตำแหน่งสำคัญในเวียดนามได้ คุณลักษณะพิเศษประการหนึ่งในการสร้างนโยบายและกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเนสท์เล่ เวียดนาม คือ ความมุ่งมั่นในการฝึกอบรมทีมผู้นำชาวเวียดนาม ในปัจจุบัน คนเวียดนามคิดเป็นร้อยละ 40 ของคณะกรรมการบริษัท ร้อยละ 79 ดำรงตำแหน่งบริหารระดับสูง และมากกว่าร้อยละ 99 ดำรงตำแหน่งบริหารระดับกลาง นโยบายการปลูกฝังและส่งเสริมศักยภาพ รวมถึงการเปิดโอกาสให้พนักงานก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในอนาคตนั้น เนสท์เล่ได้รักษานโยบายนี้ในเวียดนามมาเป็นเวลานานหลายปี นอกจากนี้ เนสท์เล่ยังส่งเสริมวัฒนธรรมภายในที่มุ่งเน้นไปที่คุณค่าร่วมกัน (#SparkWithPurpose) การพัฒนาอย่างยั่งยืนถือเป็นแนวทางสำคัญของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจและกิจกรรมการผลิตอยู่เสมอ ดังนั้นบริษัทจึงมักสร้างแรงบันดาลใจและสร้างเงื่อนไขต่างๆ ให้กับพนักงานอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นผู้คนจากหลายเจเนอเรชั่นที่มีความฝันและความปรารถนาเหมือนกันในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังจัดโครงการรับสมัครพนักงาน เช่น #SparkTheNext Leaders (โครงการฝึกงานด้านการจัดการ) Nesternship (โครงการฝึกงาน) และโครงการ “Nestlé Summer School” ผ่านโครงการ “Global Youth Initiative” (Nestlé Needs YOUth) เพื่อสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้าถึงโอกาสในการทำงานและพัฒนาความรู้ของตนเอง ทุกคนมีส่วนร่วมในการนำกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่บริษัทฯ กำหนดไปปฏิบัติ บริษัท เนสท์เล่ เวียดนาม ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ. 2538 โดยขยายการลงทุนและพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาหารและโภชนาการ โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบทบาทของอาหารเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของทุกคนในปัจจุบันและคนรุ่นอนาคต ในปี 2023 เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการโหวตให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" อันดับหนึ่ง จากการสำรวจของบริษัท Anphabe ซึ่งจัดทำขึ้นจากความคิดเห็นของพนักงานทั่วประเทศกว่า 64,000 คน นอกจากนี้ ในปี 2566 เนสท์เล่ เวียดนาม ยังได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรดีเด่นสำหรับพนักงาน" เป็นครั้งที่ 4 ติดต่อกัน ที่มา: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)