การพัฒนาคุณภาพสหกรณ์และกลุ่มสหกรณ์ : ความต้องการคำแนะนำที่ถูกต้องและแม่นยำ

ปริมาณและคุณภาพไม่สมดุลกัน

การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวมีผู้แทนจากภายในและภายนอกจังหวัดที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ เกี่ยวข้องทั้งทางตรงและทางอ้อมในการดำเนินงานและการบริหารจัดการสหกรณ์และสหกรณ์เข้ามาร่วมหารือและเสนอความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก นางสาวเหงียน ทันห์ ฟอง ประธานสหภาพสหกรณ์จังหวัดบิ่ญเฟื้อก กล่าวว่า ในแง่ของปริมาณ ขณะนี้ จังหวัดนี้มีสหกรณ์ 1,390 แห่ง และมีสมาชิก 12,590 ราย โดยเฉลี่ยมีการจัดตั้งสหกรณ์ใหม่ประมาณ 10 แห่งต่อปี จำนวนสหกรณ์ในจังหวัดปัจจุบันมีอยู่ 361 แห่ง ดำเนินการอยู่ 258 แห่ง มีสมาชิกทั้งสิ้น 13,529 ราย และมีผู้ปฏิบัติงานอยู่ในสหกรณ์ 9,008 ราย โดยเฉลี่ยจังหวัดมีการจัดตั้งสหกรณ์ใหม่ประมาณ 30 แห่งต่อปี

นางสาวเหงียน ทันห์ ฟอง ประธานสหภาพสหกรณ์จังหวัด เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์และกลุ่มใหม่ในจังหวัดในอนาคต

ในด้านคุณภาพการดำเนินงาน สหกรณ์ส่วนใหญ่ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน การแบ่งปันประสบการณ์ และการช่วยเหลือกันในการดำเนินกิจกรรมการผลิต จึงทำให้เศรษฐกิจของแต่ละครัวเรือนสมาชิกได้รับการรับประกันอยู่เสมอ ภายในสิ้นปี 2567 ทั้งจังหวัดจะมีสหกรณ์ 90 แห่งที่ดำเนินการได้ค่อนข้างดี สหกรณ์จำนวน 71 แห่งจัดให้มีการเชื่อมโยงอินพุต การเชื่อมโยงเอาต์พุต และการบริการห่วงโซ่คุณค่า (เชื่อมโยงทั้งอินพุตและเอาต์พุต) สหกรณ์จำนวน 96 แห่งนำเทคโนโลยีขั้นสูงมาประยุกต์ใช้ในการผลิต สหกรณ์และกลุ่มสหกรณ์จำนวน 22 แห่งมีผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ OCOP ระดับ 3 ดาวและ 4 ดาว อย่างไรก็ตาม ยังมีสหกรณ์อีก 96 แห่งที่หยุดดำเนินกิจการเพื่อรอการยุบ และสหกรณ์อีก 7 แห่งที่หยุดดำเนินกิจการชั่วคราว

ตามการวิเคราะห์และประเมินของผู้นำสหภาพสหกรณ์และผู้แทน พบว่าสหกรณ์ส่วนใหญ่ยังคงดำเนินการในรูปแบบสหกรณ์ เมื่อมีส่วนร่วม สมาชิกจะไม่ต้องร่วมทุน ไม่มีสินทรัพย์ส่วนกลาง และไม่มีการแบ่งกองทุนส่วนกลาง สหกรณ์ส่วนใหญ่ไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างจริงจังต่อการพัฒนาแผนและกลยุทธ์ด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ แต่เพียงกรอกเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดตั้งเท่านั้น ไม่มีกิจกรรมการบริการใดๆสำหรับสมาชิก

ผู้แทนภายในและภายนอกจังหวัดได้ร่วมเสนอไอเดียและแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาคุณภาพการให้คำปรึกษาและสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์และกลุ่มใหม่ๆ ในจังหวัดต่อไป

สาเหตุของข้อบกพร่องและข้อจำกัดเหล่านี้ก็คือ หน่วยงานที่ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์และกลุ่มใหม่ในบางท้องถิ่นทำงานตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย สำหรับสหกรณ์ สหภาพแรงงานของสหกรณ์และบุคคล (ผู้ก่อตั้ง) โดยทั่วไป การรับรู้ของผู้จัดการ สมาชิก และผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับรูปแบบเศรษฐกิจตลาดและสหกรณ์ยังคงจำกัด คนจำนวนมากยังคงสับสนและงุนงง ไม่สามารถแยกแยะระหว่างรูปแบบสหกรณ์รูปแบบเดิมกับรูปแบบสหกรณ์รูปแบบใหม่เพื่อให้สามารถดำเนินงานตามกฎหมายได้

3 โซลูชั่นสำคัญ

การประชุมเชิงปฏิบัติการตกลงกันเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สามประการเพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษาและสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์และสหภาพแรงงานใหม่ในจังหวัดในอนาคต นั่นคือการเสริมสร้างการทำงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อจัดตั้งสหกรณ์และสหภาพแรงงานใหม่

“สหภาพสหกรณ์จังหวัดจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์และกลุ่มใหม่ตามกฎหมายสหกรณ์ปัจจุบัน ขณะเดียวกันจะส่งเสริมบทบาทของคณะที่ปรึกษาเพื่อสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์ใหม่และการรวมกลุ่มสหกรณ์ต่อไป” นางเหงียน ทันห์ ฟอง ประธานสหภาพสหกรณ์จังหวัดบิ่ญเฟื้อกกล่าว

พร้อมกันนี้ให้มุ่งเน้นการฝึกอบรม ส่งเสริม และปรับปรุงคุณภาพบุคลากรที่ปรึกษา เสริมสร้างการประสานงานในการดำเนินงานปรึกษาหารือเรื่องการจัดตั้งใหม่และปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานของสหกรณ์และสหภาพแรงงานภายหลังการจัดตั้ง

ดังนั้น จำเป็นต้องมีการประสานงานระหว่างสหภาพสหกรณ์จังหวัดกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการโฆษณา ระดมพล ปรึกษาหารือ และสนับสนุนการจัดตั้งสหกรณ์และกลุ่มใหม่ เมื่อจัดตั้งแล้ว สหกรณ์และกลุ่มต่างๆ จะต้องได้รับการดูแล ติดตาม และอำนวยความสะดวกอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขในการรับนโยบายสนับสนุนการพัฒนา สหกรณ์ยังต้องเป็นเชิงรุกในการดำเนินกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ขยายการเชื่อมโยง พัฒนาสมาชิก และจัดระเบียบกิจกรรมบริการรับเข้าและส่งออกสำหรับสมาชิกในสหกรณ์

ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/171978/nang-chat-to-hop-tac-hop-tac-xa-can-tu-van-dung-va-trung