ผู้ชายเป็นผู้บุกเบิกในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ

เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2567 มูลนิธิส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศแห่งเวียดนาม (VSF) ร่วมกับ กลุ่มบริษัท TH และเครือข่ายบุรุษเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาอย่างยั่งยืนแห่งเวียดนาม (VNMENNET) จัดสัมมนาหัวข้อ "บุรุษนำร่องส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ" โดยมีพนักงานกลุ่มบริษัท TH เข้าร่วมกว่า 200 คน ในจังหวัดเหงะอาน เพื่อเผยแพร่ข้อความเรื่องความเท่าเทียมทางเพศและเรียกร้องให้บุรุษมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในแคมเปญ "สีส้ม 2024"

การเสวนา: ผู้ชายเป็นผู้นำในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ

ไฮไลท์ของงานคือการเสวนาในหัวข้อ "ผู้ชายเป็นผู้นำในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ" โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาความเท่าเทียมทางเพศเข้าร่วม ได้แก่ นายดัง ฮวา นาม ผู้อำนวยการกรมเด็ก (กระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม) นักข่าวเจื่อง อานห์ ง็อก และตัวแทนจากกลุ่มบริษัท TH รวมถึงนางสาวหลิว ถิ ทู เหียน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท TH Dairy Food Joint Stock Company และนายเหงียน เทียน ดุง ผู้อำนวยการโรงงาน TH Dairy Factory การเสวนาครั้งนี้ดำเนินรายการโดยนางสาวเจิ่น ฮง เดียป ผู้อำนวยการมูลนิธิส่งเสริมศักดิ์ศรีของเวียดนาม

การเสวนาหัวข้อ "ผู้ชายเป็นผู้นำในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ" เป็นหนึ่งในกิจกรรมการสื่อสารเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศที่ VSF และ TH ดำเนินการในปี 2024

นักข่าว Truong Anh Ngoc เน้นย้ำถึงบทบาทของทั้งสองเพศในการขจัดแบบแผนทางเพศ และกล่าวว่า "ความเท่าเทียมทางเพศไม่ใช่สิ่งที่ผู้หญิงทำเพื่อตัวเอง หรือสิ่งที่ผู้ชายทำโดยการยอมจำนน มันคือการเดินทางร่วมกันที่ทั้งสองฝ่ายเข้าใจและหาทางแก้ไขแรงกดดันที่มองไม่เห็นซึ่งเกิดจากแบบแผนทางเพศ"

ในการสัมมนา นายเหงียน เทียน ดุง ผู้อำนวยการโรงงานนม TH กล่าวว่า "ก่อนหน้านี้ สัดส่วนของพนักงานชายในโรงงานนม TH สูงกว่าอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับเทคนิค แต่ปัจจุบัน พนักงานหญิงได้เข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานอย่างแข็งขัน โดยมีสัดส่วนพนักงานหญิงถึง 30%"

นอกจากนี้ สถิติโดยรวมของกลุ่มบริษัทแสดงให้เห็นว่า 61% ของพนักงาน TH เป็นผู้หญิง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงานของบริษัท ดังที่นางสาวหลิว ถิ ทู เหียน กล่าวว่า "เราไม่เพียงแต่สร้างความสมดุลและรับประกันโอกาสในการพัฒนาอย่างครอบคลุมสำหรับผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังสร้างนโยบายที่สนับสนุนเพื่อให้ทุกคนใน TH ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน"

นวัตกรรมเพื่อสังคมที่ยุติธรรมและมีความสุข

นายเหงียน ไห่ ทันห์ รองประธานสหภาพแรงงาน บริษัท ทีเอช มิลค์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "แคมเปญสีส้มมีความหมายอย่างยิ่งในบริบทของสังคมเวียดนามที่ยังคงมีทัศนคติแบบเหมารวมทางเพศอยู่มาก การสัมมนาครั้งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผมเข้าใจมากขึ้น แต่ยังกระตุ้นให้ผมเผยแพร่ข้อความเรื่องความเท่าเทียมทางเพศไปยังครอบครัวและชุมชนของผมด้วย"

นายดัง ฮวา นาม ผู้อำนวยการกรมกิจการเยาวชน กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กล่าวเสริมว่า "ผมชื่นชมอย่างยิ่งต่อความพยายามของกลุ่มบริษัทที ในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศทั้งในหมู่พนักงานและผู้บริหาร นี่เป็นรากฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืน เราจำเป็น ต้องให้ความรู้เกี่ยวกับเรื่อง เพศและสิทธิของสตรีและเด็กตั้งแต่ในโรงเรียน เพื่อสร้างคนรุ่นใหม่ที่เป็นพลเมืองโลกที่มีความรับผิดชอบ"

นางสาว Tran Hong Diep เน้นย้ำว่า "กองทุนเพื่อศักดิ์ศรีของเวียดนามได้ร่วมมือกับกลุ่มบริษัท TH และธนาคาร Bac A อย่างต่อเนื่องในการจัดแคมเปญ To Cam ตลอดสามปีที่ผ่านมา เรามีเป้าหมายที่จะยืนยันว่าความเสมอภาคทางเพศไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังนำมาซึ่งการพัฒนาอย่างยั่งยืนแก่สังคมโดยรวมอีกด้วย"

นายทาล โคเฮน กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทีเอช แดรี่ ฟู้ด จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "ทีเอชได้เข้าร่วมแคมเปญ Orange Topping มาตั้งแต่ปี 2022 ด้วยกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย เรามุ่งเน้นที่การสร้างความตระหนักรู้ ส่งเสริมการลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเท่าเทียมกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ผู้ชายมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้ชายไม่เพียงแต่สนับสนุนผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังสร้างคุณค่าร่วมกันให้กับสังคมอีกด้วย"

สู่อนาคตที่ยุติธรรม

นอกจากนี้ บรรยากาศของการสัมมนาคึกคักมากขึ้น เนื่องจากผู้เข้าร่วมไม่เพียงแต่ฟัง แต่ยังโต้ตอบอย่างกระตือรือร้น ถามคำถาม และแบ่งปันเรื่องราวในชีวิตจริงเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมทางเพศ ยิ่งไปกว่านั้น เกมแบบโต้ตอบช่วยเสริมความรู้ของทุกคนได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ ไฮไลท์ของการสัมมนาคือพิธี "กดปุ่มเพื่อลงมือปฏิบัติ" โดยตัวแทนฝ่ายชาย ด้วยความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้า พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะร่วมมือกันเพื่อขจัดความรุนแรงทุกรูปแบบที่เกิดจากความไม่เท่าเทียมทางเพศ และมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมกัน

พนักงานของ TH Group มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นและตั้งคำถามกับวิทยากรรับเชิญ

แคมเปญสีส้มประจำปี 2024 ของกลุ่มบริษัท TH ยังคงยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการเผยแพร่ข้อความเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ตามคำกล่าวของทาล โคเฮน: "ความเท่าเทียมทางเพศเป็นรากฐานของสังคมที่แข็งแรง การยอมรับว่าทุกคนเท่าเทียมกันและมีสิทธิเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงเพศหรือศาสนา เป็นกุญแจสำคัญสู่อนาคตที่ยั่งยืน"

การสัมมนาไม่ได้เป็นเพียงแค่การแบ่งปันข้อความเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการลงมือปฏิบัติอย่างแข็งแกร่งอีกด้วย ด้วยความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งจากผู้นำและพนักงานของกลุ่มบริษัท TH Group เราจึงมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่เป็นธรรม ซึ่งทุกคนมีโอกาสที่จะพัฒนาตนเองและดำเนินชีวิตตามความปรารถนาของตนเอง

พนักงาน ผู้บริโภค และชุมชนของกลุ่มบริษัท TH ต่างมีส่วนร่วมในแคมเปญ "กินส้มกับ TH 2024"

กลุ่ม TH, มูลนิธิส่งเสริมศักดิ์ศรีของชาวเวียดนาม และธนาคารพาณิชย์บาคอา ได้ร่วมมือกันเปิดตัวแคมเปญ "ระบายสีส้มกับ TH 2024 - รวมพลังยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง" ด้วยกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น การสื่อสารโดยตรงและออนไลน์ การสัมมนา การแข่งขันภายใน การตกแต่งมุมส้ม เป็นต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกิจกรรมระดมทุนเพื่อช่วยเหลือผู้หญิงที่ประสบความรุนแรงและอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายน ถึง 20 ธันวาคม 2567 สำหรับทุกผลิตภัณฑ์สีส้มที่ลูกค้าซื้อจากร้านทรูมาร์ท 25 สาขา (15 สาขาในฮานอย และ 10 สาขาในโฮจิมินห์ซิตี้) กองทุนเพื่อศักดิ์ศรีของเวียดนามจะบริจาคเงิน 630 ดอง เข้ากองทุนสนับสนุนการยกระดับคุณภาพชีวิตของสตรีที่เคยประสบความรุนแรงและอยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก

.

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm