ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะเปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของประเทศ
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ กวน (กลาง) ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมประจำปี 2024 - ภาพโดย: TRAN HUYNH
ข้อมูลข้างต้นนี้ได้รับการประกาศโดยรองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ในการประชุมประจำปี 2024 ของมหาวิทยาลัยแห่งนี้ ซึ่งจัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 26 ธันวาคม
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เป็นผู้นำในประเทศในด้านจำนวนโปรแกรมที่ได้รับการรับรองในระดับนานาชาติ
ตามที่ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะบรรลุผลสำเร็จและเป้าหมายที่โดดเด่นหลายประการ และบรรลุเป้าหมายตามแผนได้สำเร็จ
ดำเนินการโครงการทรานส์ฟอร์มดิจิทัลเฟส 1 เสร็จสิ้นด้วยระบบลายเซ็นดิจิทัลที่บูรณาการกับแกนเชื่อมโยงเอกสารระดับชาติ ศูนย์ข้อมูลอาจารย์ เจ้าหน้าที่ และคนงานเกือบ 6,000 ราย หลักสูตร MOOC จำนวน 21 หลักสูตร หลักสูตรรูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน 71 หลักสูตร
ภายในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงเป็นผู้นำในประเทศในด้านจำนวนโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองในระดับนานาชาติจำนวน 154 โปรแกรม
“เป็นครั้งแรกที่จำนวนบทความตีพิมพ์ต่างประเทศเกิน 3,000 บทความ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ยังคงเป็นผู้นำของประเทศในด้านจำนวนบทความตีพิมพ์ต่างประเทศ รวมถึงบทความตีพิมพ์ต่างประเทศในหมวดหมู่ฐานข้อมูล ข้อมูล Scopus มีจำนวนบทความตีพิมพ์ 3,168 บทความ (อัปเดต 24 ธันวาคม 2558) ).
นี่เป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพื่อพัฒนาต่อไปและก้าวสู่จุดสูงสุด" นายฉวนกล่าว
จำนวนหลักสูตรฝึกอบรมที่ผ่านมาตรฐานการรับรองคุณภาพระดับสากล ประจำปี 2560 - 2567 ณ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ (ข้อมูล ณ วันที่ 10 ตุลาคม 2567) - ที่มา: ศูนย์ทดสอบและประเมินคุณภาพการฝึกอบรม
ดำเนินการเปิดโครงการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ จำนวนมาก
นายหวู่ ไห่ ฉวน กล่าวว่า ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงพัฒนานวัตกรรมการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในทิศทางของการปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ให้สอดคล้องกับความต้องการพัฒนาประเทศ บูรณาการกับภูมิภาคและโลก สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยนี้
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบ เพื่อให้แน่ใจว่ามีระบบที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล พร้อมกันนี้ ให้เตรียมความพร้อมอย่างแข็งขันและจัดการประชุมคณะกรรมการพรรคแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ครั้งที่ 7 ประจำปี 2568-2573 ให้ประสบความสำเร็จ โดยมีภารกิจสำคัญหลายประการ
เกี่ยวกับแผนการฝึกอบรมและกิจการนักศึกษา ผู้อำนวยการ Vu Hai Quan กล่าวว่า: "ในปี 2025 มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้จะเปิดโปรแกรมการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ มากมายเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อให้บริการแก่ประเทศ ความต้องการการพัฒนา เช่น พลังงานใหม่ (พลังงานหมุนเวียน พลังงานนิวเคลียร์) ระบบขนส่งใหม่ (การให้บริการรถไฟฟ้าใต้ดิน สนามบินนานาชาติลองถั่น ถนน) รถไฟความเร็วสูง…”
นอกจากนี้ เราจะพัฒนาโปรแกรมเพื่อดึงดูดและปลูกฝังนักเรียนที่มีพรสวรรค์ โปรแกรมเพื่อฝึกฝนบุคลากรที่มีความสามารถในวิทยาศาสตร์พื้นฐาน และส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์
ดำเนินการเสริมสร้างการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตร สนับสนุนโครงการ และติดตามนักศึกษาอย่างต่อเนื่อง
นำระบบการจัดการการเรียนรู้และเนื้อหาการเรียนรู้ (LMS/LCMS), หลักสูตรออนไลน์เปิดกว้างสำหรับมวลชน (MOOC) และโปรแกรมการเรียนทางไกลแบบผสมผสานมาใช้งานอย่างสอดคล้องกัน
ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตามคำกล่าวของผู้นำมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ในปี 2568 อุปกรณ์ของโครงการศูนย์วิจัยจะถูกนำไปปฏิบัติและใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ การวิจัยและนวัตกรรมขั้นสูง ความร่วมมือ ร่วมกับวิสาหกิจขยายการดำเนินกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรมให้กับนิสิตนักศึกษา
พัฒนาและจดทะเบียนสิทธิบัตรสำหรับผลิตภัณฑ์ต้นแบบจำนวนหนึ่งในสาขาเทคโนโลยีวัสดุ ชีววิทยา เคมีเภสัช ชิป-เซมิคอนดักเตอร์ AI...; ส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์พื้นฐานในวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ สังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์ และวิทยาศาสตร์สหวิทยาการอย่างต่อเนื่องเพื่อการตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ชั้นนำ
ส่งเสริมการวิจัยเพื่อรองรับการพัฒนาภูมิภาคและชุมชนผ่านหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาในท้องถิ่นและธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล และปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อชุมชน พัฒนาและเผยแพร่รายงานเป็นระยะๆ เกี่ยวกับเศรษฐศาสตร์ สังคม กฎหมาย และวัฒนธรรม
การประเมิน KPI นำร่องสำหรับข้าราชการ
เกี่ยวกับการบริหารจัดการ: ดำเนินการโครงการต่อไปเพื่อดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่มีพรสวรรค์และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่ทำงานในมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ เสร็จสิ้นโครงการทรานส์ฟอร์เมชั่นดิจิทัลเฟส 2: อัพเกรดเว็บไซต์, ศูนย์ข้อมูลผู้เรียน การประเมิน KPI นำร่องสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะพัฒนาแหล่งเงินทุนเพื่อกระจายแหล่งรายได้ เพิ่มรายได้ วิจัยและดำเนินโครงการความร่วมมือภาครัฐและภาคเอกชนในเขตเมืองมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์
ที่มา: https://tuoitre.vn/nam-2025-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-mo-moi-nhieu-chuong-trinh-dao-tao-lien-nganh-lien-truong-20241226100850144. เอชทีเอ็ม
การแสดงความคิดเห็น (0)