นอกเหนือจากตลาดส่งออกแรงงานแบบดั้งเดิมของญี่ปุ่น ไต้หวันและเกาหลีแล้ว เวียดนามยังเชื่อมโยงกับตลาดใหม่ๆ มากมาย เช่น กรีซ ฝรั่งเศส ฮังการี สเปน ฟินแลนด์ ออสเตรเลีย เป็นต้น
รองปลัดกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ในงานสัมมนา "การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพการส่งคนเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ" - ภาพโดย: VU THUY
นายเหงียน บา ฮวน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม แสดงความกังวลว่ายังมีหน่วยงานด้านการส่งออกแรงงานอีกจำนวนมากที่ดำเนินการอย่างผิดกฎหมาย หลายๆ คนหลอกลวง เก็บเงิน และสร้างภาระให้กับคนงาน
รับสมัครคนงาน 1,000 คนเพื่อไปทำงานในออสเตรเลียก่อนกำหนด
ข้อมูลนี้ได้รับการนำเสนอในการสัมมนา "การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพการส่งคนเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ" จัดโดยหนังสือพิมพ์ หงอยลาวดอง เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม
นาย Pham Viet Huong รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว กล่าวว่า สำหรับตลาดออสเตรเลีย รัฐบาลทั้งสองประเทศได้ลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านการเกษตรเมื่อต้นปีนี้
“โครงการนี้มีคนงานชาวเวียดนามประมาณ 1,000 คนได้รับเลือกให้ไปทำงานในออสเตรเลีย เราได้ประกาศหลักเกณฑ์การคัดเลือกสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการแล้ว และได้รับใบสมัครจากสถานประกอบการจำนวน 33 แห่ง
มี 15 ธุรกิจได้รับการคัดเลือกให้ส่งไปออสเตรเลีย พวกเขาจะทำการคัดกรองเพื่อเลือก 6 ธุรกิจที่มีความเหมาะสมที่สุดตามเกณฑ์ที่กำหนด และจะประกาศให้ทราบในเร็วๆ นี้” นายฮวงกล่าว
ปัจจุบันเวียดนามกำลังส่งเสริมการเจรจาและมุ่งหน้าสู่การลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านแรงงานกับตลาดในกรีซ ฝรั่งเศส ฟินแลนด์ โปแลนด์ สเปน ฯลฯ
ในขณะเดียวกัน ตลาดแบบดั้งเดิมบางแห่งก็มีอุตสาหกรรมใหม่ๆ เช่นกัน เช่น เกาหลีใต้รับสมัครวิศวกรเครื่องบิน ญี่ปุ่นเปิดรับสมัครวิศวกรรถไฟเพิ่ม... เหล่านี้ถือเป็นมาตรการที่เอื้ออำนวยที่สร้างเงื่อนไขให้คนงานจำนวนมากหางานที่ดีได้ แต่การคัดเลือกทรัพยากรกลับเผชิญกับความยากลำบาก
ก่อนหน้านี้ การที่ธุรกิจจะหาสัญญาได้นั้นเป็นเรื่องยาก แต่ปัจจุบัน แม้จะหาสัญญาได้ ก็ยากที่จะหาบุคลากร ทำให้ธุรกิจต่างๆ ยากที่จะหาสัญญาจากพันธมิตร
“ผมเพิ่งเดินทางไปทำธุรกิจที่ประเทศญี่ปุ่น ธุรกิจหลายแห่งบ่นว่าหาคนยากและไม่สามารถรับประกันความก้าวหน้าได้ จึงต้องหันไปทำตลาดอื่น เช่น ฟิลิปปินส์ เมียนมาร์ อินโดนีเซีย...” นายเหงียน บา ฮวน กล่าว
นักศึกษาฝึกงานของบริษัท Esuhai (เขต Tan Binh นครโฮจิมินห์) เข้ารับการฝึกอบรมก่อนเดินทางออกนอกประเทศ - ภาพโดย: DUYEN PHAN
การแก้ไขปัญหา “การขาย” แรงงาน
ผู้นำกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า ขณะนี้มีธุรกิจที่ได้รับใบอนุญาตส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 450 แห่ง และในอนาคตอันใกล้นี้ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 500 แห่ง
ณ เดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2567 จำนวนแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศรวมอยู่ที่ 700,000 คน โดยมี 30 อาชีพในมากกว่า 40 ประเทศและดินแดน
อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันศูนย์จัดหาแรงงานผิดกฎหมายหลายแห่งเรียกเก็บเงินจากคนงานเป็นจำนวนมาก จึงสร้างภาระเพิ่มเติมให้กับคนงานเหล่านั้น
“หลายธุรกิจไม่ได้มีหน้าที่ส่งออกแรงงาน แต่เพียงค้นหาผู้คนแล้ว “ขาย” แหล่งแรงงานให้กับบริษัทส่งออกมูลค่า 10-20 ล้าน
“พวกเขาไม่มีหน้าที่ส่งออกแรงงาน แต่ต้องใช้ทรัพยากรสำรองและบริษัทที่มีใบอนุญาตซื้อกลับคืน” นางสาว Duong Thi Thu Cuc กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Saigon International Group (Saigon Intergco) กล่าวถึงความเป็นจริงดังกล่าว
รองปลัดกระทรวงแรงงาน เหงียน บา ฮวน กล่าวว่า จำเป็นต้องขจัดกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม รวมทั้งต้นทุนที่ไม่สมเหตุสมผลสำหรับแรงงานส่งออก
นายโฮน กล่าวว่า สัมภาระของคนงานจะต้องมีน้ำหนักเบาที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เมื่อมีภาษาต่างประเทศ ทักษะ และวินัยแล้ว คนงานจะต้องได้รับการรับประกันสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสิทธิประโยชน์ครบถ้วน
“ปัจจุบัน หลายคนต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่ายตั้งแต่ขึ้นทะเบียน จนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ เมื่อไปถึงก็ต้องหาทางชดเชย จนผิดสัญญาและอยู่ต่อไม่ได้” นายโฮน กล่าว
ยกย่องสถานประกอบการส่งออกแรงงาน 8 แห่ง
ในรายการดังกล่าว หนังสือพิมพ์ Nguoi Lao Dong ได้ยกย่องสถานประกอบการที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในปี 2024 จำนวน 8 แห่ง ได้แก่:
- บริษัท เอสุไหง จำกัด (กลุ่มเอสุไหง)
- บริษัท ไมลินห์ อินเตอร์เนชั่นแนล คูเปอเรชั่น จำกัด
- บริษัท โซน่า ซัพพลายแอนด์เทรด จำกัด (มหาชน)
- บริษัท โซวิลาโก อินเตอร์เนชั่นแนล ฮิวแมน รีซอร์สเซส จำกัด
- บริษัท ไฮโอ แลบเบอร์ แอนด์ เอ็กซ์เพิร์ท เทรนนิ่ง ทรานสปอร์ต จำกัด
- บริษัท โตคอนแทป ไซง่อน ฮิวแมน รีซอร์ส ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด
- บริษัทร่วมทุนการค้าการลงทุนระหว่างประเทศไซง่อน เทียนหวู่ง
- บริษัท ไซง่อน อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จำกัด (Saigon Intergco)
ที่มา: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)