Microsoft กำลังเตรียมการเลิกจ้างรอบใหม่

แหล่ง ข่าววงใน เปิดเผยว่าผู้นำของบางแผนกที่ Microsoft กำลังหารือกันเกี่ยวกับการลดตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางและวิธีเพิ่มอัตราส่วนโปรแกรมเมอร์ต่อพนักงานในโปรเจ็กต์ กลุ่มบางกลุ่มต้องการเพิ่มอัตราการควบคุมหรือจำนวนพนักงานต่อผู้จัดการด้วย

ขนาดของการลดจำนวนพนักงานนี้ไม่ชัดเจน แต่แหล่งข่าวหนึ่งกล่าวว่าอัตราดังกล่าวค่อนข้างสูง Microsoft ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อมูลดังกล่าว

แหล่งข่าววงในเผย Microsoft จะเลิกจ้างพนักงานในเดือนพฤษภาคมปีหน้า

บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งสนับสนุนการลดตำแหน่งผู้จัดการระดับกลาง ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 ซุนดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Google กล่าวว่าตำแหน่งผู้บริหารและรองประธานจะถูกลดตำแหน่งลง 10% เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

ที่ Microsoft การอภิปรายมุ่งเน้นไปที่การลดอัตราส่วน PM (การจัดการผลิตภัณฑ์/การจัดการโปรแกรม) ในหลายกลุ่ม นี่คืออัตราส่วน PM/วิศวกร

Charlie Bell หัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัยของ Microsoft นำโมเดลนี้จาก Amazon มาที่ Microsoft และตั้งชื่อว่า “อัตราส่วนผู้สร้าง” พวกเขาติดตามอัตราส่วนของโปรแกรมเมอร์ต่อตำแหน่งเช่น PM ทีมรักษาความปลอดภัยของเขามีอัตราส่วน 5 1/2 ต่อ 1 และเขามุ่งหวังที่จะเพิ่มเป็น 10 ต่อ 1 ตามแหล่งข่าว

เมื่อต้นปีนี้ พนักงานของ Microsoft จำนวน 2,000 คนที่ได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ไม่ดีได้ลาออก การเลิกจ้างในเดือนหน้าจะรวมถึงผู้ที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานด้วย มีบุคคลหนึ่งกล่าวว่าผู้บริหารอย่างน้อยสองสามคนพิจารณาที่จะยกเลิกสัญญาของผู้ที่ได้รับคะแนนประเมินบุคลากร 80 คะแนนหรือต่ำกว่าเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกัน

Microsoft ให้คะแนนพนักงานโดยใช้มาตราส่วน 0-200 คะแนนมีผลต่อรางวัลหุ้นและเงินสด ดังนั้นระดับเฉลี่ยคือตั้งแต่ 100 และ 0, 60, 80 เป็นระดับต่ำ 120, 140 และ 200 คือค่าสูง ผู้ที่อยู่ในกลุ่ม 80 คะแนน จะได้รับโบนัสหุ้นเพียง 60% และโบนัสสูงสุด 80%

ที่มา: https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html