แมนยูฯ ลดพนักงาน อีก 200 คนกำลังจะตกงาน

เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ ยังคงดำเนินนโยบาย "รัดเข็มขัด" ต่อไปที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด เนื่องจากพนักงานของทีมนี้อีกประมาณ 200 คนกำลังจะตกงาน ก่อนหน้านี้ในเดือนกรกฎาคม 2567 เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ ได้ไล่พนักงานออกไป 250 คน จากทั้งหมด 1,150 คนที่ทำงานที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ดังนั้น ภายในเวลาไม่ถึง 8 เดือน จำนวนพนักงานที่ถูกไล่ออกจากทีมโอลด์แทรฟฟอร์ดจึงเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 450 คน

เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ ยังคงดำเนินนโยบาย "รัดเข็มขัด" ต่อไปกับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด (ภาพ: Getty)

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดขาดทุน 300 ล้านปอนด์ในช่วงสามปีที่ผ่านมา แม้ว่ากลุ่ม Ineos ของเซอร์จิม แรทคลิฟฟ์ จะอัดฉีดเงินเข้าสโมสรมากขึ้นก็ตาม เจ้าของคนใหม่ของ "ปีศาจแดง" กำลังมองหาวิธีลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ แม้ว่าจะหมายถึงการตัดสินใจที่ไม่เป็นที่นิยมในหมู่แฟนๆ ก็ตาม

การเคลื่อนไหวที่น่าโต้แย้งของ Ratcliffe ได้แก่ การขึ้นราคาตั๋วทั้งฤดูกาลเป็นขั้นต่ำ 66 ปอนด์ต่อตั๋ว การปลดเซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสันออกจากตำแหน่งทูตประชาสัมพันธ์ระดับโลก การยกเลิกงานเลี้ยงคริสต์มาสของพนักงาน การตัดเงินทุน 40,000 ปอนด์สำหรับกองทุนสนับสนุนอดีตผู้เล่นของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด การแทนที่โบนัสคริสต์มาส 100 ปอนด์ด้วยบัตรกำนัลมูลค่า 40 ปอนด์ และการยกเลิกสิทธิประโยชน์การเดินทาง อาหาร และที่พักฟรีสำหรับพนักงาน

นอกจากปัญหาทางการเงินแล้ว แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดยังต้องเผชิญกับปัญหาทางอาชีพเมื่อรั้งอันดับ 13 ของพรีเมียร์ลีก โค้ชรูเบน อโมริม ยอมรับว่าแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอาจตกชั้น และกล่าวว่าทีมชุดปัจจุบันเป็นทีมที่แย่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของสโมสร

(ที่มา: VOV.VN)

ที่มา: https://vtcnews.vn/man-utd-cat-giam-nhan-su-them-200-nguoi-sap-mat-viec-ar925303.html