สำหรับนางสาวเหงียน ทิ งา ประธานกลุ่ม BRG ความพยายามในการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเป็นหนึ่งในวิธีแก้ปัญหาสำหรับการเสริมสร้างศักยภาพภายในอย่างยั่งยืน
“ฉันยินดีที่เห็นว่าบทบาทของผู้หญิงได้รับการยกระดับไม่เพียงแต่ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในด้านการเมือง วัฒนธรรม และสังคมด้วย” นางเหงียน ทิ งา ซึ่งดำรงตำแหน่งรองประธานสมาคมผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนาม (VAWE) รายงานต่อประธานาธิบดีเกี่ยวกับการพัฒนาชุมชนผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนามในการประชุมเมื่อไม่นานนี้เนื่องในโอกาสวันผู้ประกอบการเวียดนาม
เธอยังได้กล่าวถึงตัวเลขที่น่าสนใจบางตัว นั่นคือ ธุรกิจมากกว่าร้อยละ 20 ในเวียดนามเป็นของผู้หญิง และธุรกิจในเวียดนามมากกว่าร้อยละ 51 มีผู้หญิงอยู่ในโครงสร้างความเป็นเจ้าของ ซึ่งอัตราดังกล่าวเทียบเท่ากับเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว เช่น สิงคโปร์ ฝรั่งเศส หรือสวีเดน ไม่เพียงเท่านั้น องค์กรระดับโลกที่มีชื่อเสียงหลายแห่งยังจัดอันดับเวียดนามให้เป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำในด้านการเสริมพลังสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ
ความสำเร็จเหล่านี้ ตามคำกล่าวของนางสาวงา เป็นผลมาจากนโยบายและโครงการต่างๆ มากมายที่สนับสนุนธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง ซึ่งถูกนำไปปฏิบัติจริง โดยเน้นที่กฎหมายความเท่าเทียมทางเพศ และล่าสุดคือยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ นโยบายเหล่านี้สร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิงในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์เชิงความร่วมมือและการสนับสนุนระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในทุกด้านของชีวิตทางสังคมและความเท่าเทียมกันในครอบครัว
อย่างไรก็ตาม รองประธานของ VAWE ยังต้องการแบ่งปันภาพลักษณ์และกิจกรรมขององค์กรที่เป็นตัวแทนเสียงของผู้ประกอบการสตรีชาวเวียดนาม ไม่เพียงแต่ในแง่ของการปกป้องเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างและปรับปรุงสิทธิสตรีในธุรกิจอีกด้วย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา งานต่างๆ ที่จัดโดย VAWE ให้ความสำคัญกับกิจกรรมต่างๆ เพื่อเผยแพร่ความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีทั่วประเทศ ไม่ว่าจะเป็นในเมืองใหญ่ พื้นที่ภูเขาที่ยากลำบาก หรือเกาะห่างไกล
โดยทั่วไป VAWE จะร่วมมือกับสถาบันการเงินหลักๆ เช่น International Finance Corporation (IFC) United States International Finance Corporation (DFC) และ Asian Development Bank (ADB) ... เพื่อสนับสนุนสินเชื่อสำหรับธุรกิจที่เป็นของสตรี และเพื่อแนะนำโปรแกรมระหว่างประเทศเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการที่เป็นสตรี
นี่คือสิ่งที่คุณ Nga กำลังทำอยู่ที่ BRG Group ในบทบาทผู้นำของเธอ กลุ่ม BRG มุ่งเน้นการลงทุนและพัฒนาอุตสาหกรรมอย่างยั่งยืนซึ่งดึงดูดพนักงานหญิงจำนวนมาก ซึ่งก็คือบริการระบบซูเปอร์มาร์เก็ต เหนือสิ่งอื่นใด จิตวิญญาณแห่งความเท่าเทียมทางเพศได้รับการแบ่งปันและเป็นหนึ่งเดียวกันในกลุ่มคนงานจำนวน 22,000 คน โดยผู้หญิงคิดเป็นร้อยละ 60 โปรดจำไว้ว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในช่วงการระบาดของโควิด-19 แม้จะได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง แต่ BRG Group ยังคงพยายามสนับสนุนเงินรวมกว่า 200 พันล้านดองสำหรับการป้องกัน ควบคุมโรคระบาด และงานด้านประกันสังคมทั่วประเทศ
ในขณะนี้ที่สถานการณ์ทางธุรกิจยากลำบาก ทำให้ผู้ประกอบการหญิงและเจ้าของธุรกิจโดยทั่วไปเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ เปลวไฟแห่งความสามัคคี ความเป็นเพื่อน และการแบ่งปันกำลังแพร่กระจาย ไม่เพียงแต่ผู้ประกอบการเท่านั้น แต่พนักงานในธุรกิจก็ได้รับพลังเช่นกัน
นางสาวเหงียน ทิ งา ประธานกลุ่มบริษัท BRG ได้รับรางวัลเหรียญแรงงานชั้น 1 10 ผู้ประกอบการที่โดดเด่นที่สุดในเวียดนามในปี 2022 ได้รับรางวัลนักธุรกิจหญิงชาวเวียดนามดีเด่น - Golden Rose Cup 5 ครั้งติดต่อกัน รางวัลสตรีอาเซียนผู้ทรงอิทธิพล ประจำปี 2563
BRG Group เป็นองค์กรเดียวในเวียดนามที่ได้รับรางวัลชนะเลิศประเภทความเท่าเทียมทางเพศผ่านการมีส่วนร่วมและความร่วมมือของชุมชน ในงาน Women's Empowerment Awards (WEPs 2021) ภายใต้กรอบโครงการ Women's Economic Empowerment in Asia ซึ่งจัดโดยองค์กรสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) และสหภาพยุโรป (EU) ร่วมกับสภาผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนามและหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI)
ความเท่าเทียมทางเพศเป็นหัวข้อที่คุณ Nga ได้ค้นคว้าและแบ่งปันกับผู้นำหญิง เช่น รองประธานาธิบดี Truong My Hoa และคุณ Ha Thi Khiet ทางโทรทัศน์สดมาเป็นเวลา 15 ปีแล้ว
พูดตรงๆ ก็คือ จนถึงปัจจุบันผู้หญิงเวียดนามยังคงต้องเผชิญกับข้อเสียเปรียบมากมาย ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างไม่สมส่วน และผลกระทบด้านลบของวิกฤตเศรษฐกิจ ในกำลังแรงงาน สัดส่วนผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายมากที่ 70% และ 80% ตามลำดับ ในทางการเงิน SME ที่นำโดยผู้หญิงต้องเผชิญกับช่องว่างทางการเงินมูลค่ามหาศาลถึง 1.2 พันล้านดอลลาร์ต่อปีเมื่อเทียบกับ SME ที่นำโดยผู้ชาย ในธุรกิจของเวียดนาม ผู้หญิงถือเป็นกลุ่มที่มีบทบาทไม่มากพอ โดยมีที่นั่งในคณะกรรมการเพียง 18% เท่านั้น
ดังนั้น เรื่องราวการเดินทางพัฒนาของกลุ่ม BRG ที่มีบทบาทนำอย่างกัปตันงา พร้อมด้วยกลยุทธ์ทางธุรกิจและการลงทุนที่กล้าหาญ รวมถึงนำผลิตภัณฑ์และบริการอันทรงคุณค่าคุณภาพระดับสากลมากมายมาสู่ชาวเวียดนาม จึงเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความพยายามที่จะก้าวขึ้นมาและสร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ประกอบการทั้งหญิงและชายในเวียดนาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความพยายามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในเวียดนามได้รับการยอมรับและชื่นชมจากชุมชนนานาชาติ จนกลายเป็นหัวข้อที่ถูกแชร์ในงานและกิจกรรมระหว่างประเทศต่างๆ มากมายผ่านทางเอกอัครราชทูต เช่น นางสาวงา เพื่อให้ชุมชนนานาชาติเข้าใจและชื่นชมเวียดนามได้ดียิ่งขึ้น
ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2565 ในงานประชุมสภาสตรีโลก (WAW!) ที่จัดขึ้นในโตเกียว ซึ่งมีประธานาธิบดีจากหลายประเทศเข้าร่วม รวมถึงนายกรัฐมนตรีของญี่ปุ่น นางสาวเหงียน ทิ งา ได้รับการเสนอชื่อให้ติดอยู่ในรายชื่อผู้ประกอบการหญิงที่มีเกียรติ ไม่ใช่เพียงเกียรติยศส่วนตัวเท่านั้น แต่คุณหงาและผู้แทนชาวเวียดนามที่เข้าร่วมการประชุมในวันนั้นมีความรู้สึกอย่างลึกซึ้งถึงความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และ "สีสันของธงชาติ" ของนักธุรกิจชาวเวียดนามในเวทีระหว่างประเทศ
คำปราศรัยของเธอที่ฟอรัมและคำปราศรัยของเธอที่การประชุมของผู้ประกอบการสตรีชาวญี่ปุ่นทำให้ชุมชนนานาชาติมีมุมมองที่อัปเดตเกี่ยวกับเวียดนาม ความก้าวหน้าของสตรีเวียดนาม ตลอดจนระบบนโยบายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ
คุณงาไม่เพียงแต่เป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำไฟที่ไม่เคยสิ้นสุดของ BRG Group และ SeABank เท่านั้น เธอเป็นผู้นำบริษัทอื่นๆ อีกหลายแห่งซึ่งให้ความสำคัญและลงทุนอย่างหนักในการพัฒนาการผลิต สร้างงานและสร้างผลิตภัณฑ์มากมายให้กับสังคม เช่น โครงการเลี้ยงกุ้งในThanh Hoa หรือโรงงานแปรรูปแป้งมันสำปะหลังในNghe An...
ในแผนของเธอ พื้นที่รกร้างซึ่งไม่สามารถผลิตเกษตรกรรมได้ จะถูกเปลี่ยนเป็นสนามกอล์ฟ ซึ่งจะช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ส่งผลให้มีการสร้างงานโดยตรงนับหมื่นตำแหน่ง และงานทางอ้อมนับหมื่นตำแหน่ง สตรีในพื้นที่ชนบทที่ยากจนหลายแห่งจะมีโอกาสเปลี่ยนแปลงชีวิตเพิ่มมากขึ้น ซึ่งหมายถึงครอบครัวนับหมื่นจะมีชีวิตที่สงบสุขและมีความสุขมากยิ่งขึ้นด้วย...
“คนเรือที่ดีไม่ได้มาจากท้องทะเลที่สงบ” เป็นคำพูดที่คุณงาบอกไว้เมื่อ 2 ปีก่อน ในช่วงที่โรคโควิด-19 กำลังระบาดทั่วประเทศ และแพร่กระจายไปทั่วโลก ส่งผลให้จิตวิญญาณของชุมชนธุรกิจดีขึ้น และยังคงเป็นภาพลักษณ์ตัวแทนของเธอจนถึงปัจจุบัน
ความกระตือรือร้น ความหลงใหล และความมองโลกในแง่ดีของเธอต่ออนาคตได้รับการรักษาไว้เสมอแม้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีความผันผวนมากที่สุด นี่เป็นไฟที่ชี้นำให้ BRG Group และธุรกิจต่างๆ ที่บริษัทเป็นผู้นำสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนและจริยธรรมทางธุรกิจที่ซื่อสัตย์ จึงสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อช่วยให้ธุรกิจเอาชนะความท้าทายทั้งหมดได้
กลุ่มบีอาร์จี
การแสดงความคิดเห็น (0)