เงินเดือนมหาเศรษฐีมันยาก
ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ กำลังเร่งรีบประกาศผลประกอบการไตรมาส 3 ปี 2023 บริษัท Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) เพิ่งรายงานผลประกอบการกึ่งปีที่ผ่านการตรวจสอบประจำปี 2023 โดยมีกำไรลดลงอย่างมาก หุ้น ของบริษัทนี้ก็ถูกควบคุมตั้งแต่วันที่ 12 ตุลาคมเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนของผู้นำบริษัทอสังหาฯ แห่งนี้ก็ยังสูงมาก โดยบางคนมีรายได้ถึงเกือบ 1.4 พันล้านดองต่อเดือน
ทั้งนี้ ค่าตอบแทนของประธานกรรมการบริษัท Tran Tho Thang สูงถึงกว่า 8.4 พันล้านดอง ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2566 ซึ่งเทียบเท่ากับกว่า 1.4 พันล้านดองต่อเดือน รายได้ดังกล่าวลดลงเมื่อเทียบกับรายได้ของสมาชิกที่เหลือซึ่งอยู่ที่เกือบ 9.7 พันล้านดองในช่วงเดียวกัน แต่สูงกว่ารายได้ของสมาชิกที่เหลือถึง 300 เท่า
กลุ่มที่ปรึกษาการลงทุนด้านการก่อสร้าง Kien Giang ดำเนินงานในภาคอสังหาริมทรัพย์และมีโครงการทั่วไปหลายโครงการ เช่น พื้นที่เขตเมืองทางตะวันตกเฉียงเหนือ โครงการ Nam An Hoa โครงการ Vinh Hang Cemetery Park... ตามข้อมูลของ CKG กำไรทางธุรกิจลดลงเนื่องจากดอกเบี้ยสูง ค่าใช้จ่าย ตลาดอสังหาฯ ที่ซบเซา และต้องตั้งสำรองหนี้สูญเพิ่ม...
ขณะเดียวกัน ตามรายงานทางการเงินประจำไตรมาสที่ 3 ปี 2566 Mobile World Investment Corporation (MWG) บันทึกกำไรลดลงอย่างน่าตกใจ โดยลดลง 96% เมื่อเทียบเป็นรายปี เหลือ 39,000 ล้านดอง (เทียบกับขนาดทุนจดทะเบียนกว่า 55,000 ล้านดอง) พันล้านดองเวียดนาม) ประธาน Nguyen Duc Tai สมาชิกคณะกรรมการ Doan Van Hieu Em และผู้อำนวยการทั่วไป Tran Huy Thanh Tung ไม่ได้รับเงินเดือนในไตรมาสนี้
อย่างไรก็ตาม สมาชิกโรเบิร์ต วิลเล็ตต์ ยังคงมีเงินเดือน 1 พันล้านดองในไตรมาสที่สาม รายได้เงินเดือนรวมของผู้บริหารระดับสูงของ MWG อยู่ที่ 3.6 พันล้านดอง เมื่อเทียบกับ 8.5 พันล้านดองในปี 2565 และสูงกว่า 10 พันล้านดองโดยเฉลี่ยในหลายปีที่ผ่านมา
ในไตรมาสที่ 3 ปี 2566 กำไรของ Phat Dat Real Estate (PDR) ลดลง 86% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกัน แต่เงินเดือนของประธาน Nguyen Van Dat ยังคงอยู่ที่เกือบ 500 ล้านดองในช่วงเวลาดังกล่าว แม้ว่าระดับนี้จะลดลงมากกว่า มากกว่าร้อยละ 80 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
ตลาดอสังหาริมทรัพย์ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ธุรกิจอสังหาฯต้องเน้นปรับโครงสร้างหนี้หลังวิกฤติตลาดพันธบัตร บริษัท พัต ดัท เรียลเอสเตท เพิ่งได้รับการอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ให้ออกหุ้นรายบุคคลมากกว่า 67 ล้านหุ้น เพื่อระดมเงินเกือบ 672 พันล้านดอง เพื่อชำระเงินต้นและดอกเบี้ยของพันธบัตรทั้งหมดที่บริษัทได้ออกในอดีต ปี 2021 และ 2022 (7 รวมเป็นจำนวนมาก). ในช่วง 9 เดือนแรกของปี สปป.ลาว ได้ใช้เงินรวมกว่า 1,500 พันล้านดองในการซื้อพันธบัตรคืนหลายล็อต
ในปี 2022 ซึ่งเป็นปีที่ยากลำบาก ผู้นำธุรกิจหลายรายยังคงมีรายได้เป็นพันล้านดองต่อเดือน คุณทราน ไม ฮวา ผู้อำนวยการทั่วไปของ Vincom Retail ได้รับเงินเกือบ 1 พันล้านดองต่อเดือน นางสาวมาย เกี่ยว เลียน (วินามิลค์) มีรายได้ประมาณ 540 ล้านดอง/เดือน
ในปี 2564 กรรมการบริหารของ Hoa Phat Group (HPG) จำนวน 7 คน ได้รับค่าตอบแทนเกือบ 118 พันล้านดอง เฉลี่ย 1.4 พันล้านดองต่อเดือนต่อคน
รับเงิน 0 ดอง
ในทางกลับกัน ผู้นำธุรกิจหลายรายได้รับเงินเดือน 0 VND เจ้าของธุรกิจบางรายไม่ได้รับค่าตอบแทนผู้บริหารเลยในช่วงปีที่ธุรกิจของพวกเขาเติบโต
หากในปี 2564 กรรมการบริหารของ Hoa Phat แต่ละคนได้รับเงินเดือน 1.4 พันล้านดองต่อเดือน ในปี 2565 กรรมการบริหารของ HPG รวมถึงประธาน Tran Dinh Long ก็ไม่ได้รับเงินเดือน
ในปี 2565 ไตรมาสที่ 4 ปี 2565 HPG ประสบภาวะขาดทุนเป็นประวัติการณ์เกือบ 2,000 พันล้านดอง ส่งผลให้กำไรทั้งปีลดลงเหลือมากกว่า 8,400 พันล้านดอง เทียบเท่า 24% เมื่อเทียบกับปีก่อน ปี 2565 ถือเป็นปีแรกที่กลุ่มบริษัท Hoa Phat ของนาย Tran Dinh Long ไม่สามารถบรรลุแผนกำไรหลังหักภาษีที่ได้รับมอบหมายจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นได้
ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น เนื่องจากกำไรที่ลดลงอย่างรวดเร็ว ประธานบริษัท Mobile World (MWG) นาย Nguyen Duc Tai ยังได้รับเงินเดือน 0 VND ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2023 อีกด้วย ทั้งสมาชิกคณะกรรมการ Doan Van Hieu Em และผู้อำนวยการทั่วไป Tran Huy Thanh Tung ต่างไม่ได้รับเงินเดือนในไตรมาสนี้
หลังจากเข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการบริหารของบริษัท Coteccons (CTD) เมื่อสิ้นปี 2020 นาย Bolat Duisenov ก็มุ่งมั่นที่จะรับเงินเดือน 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ จนกว่าสถานการณ์ของบริษัทจะดีขึ้น ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา บริษัทก็ประสบปัญหาและราคาหุ้นก็ลดลงอย่างรวดเร็ว
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่าธุรกิจต่างๆ จะดำเนินไปได้ค่อนข้างดี แต่ผู้นำธุรกิจจำนวนมากยังไม่ได้รับเงินเดือน เช่น คุณ Pham Nhat Vuong (ประธาน Vingroup), คุณ Truong Gia Binh (ประธาน FPT), คุณ Nguyen Thi Thanh Phuong (บมจ.หลักทรัพย์บานเบียด),...
ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา นางสาว Nguyen Thanh Phuong ประธานกรรมการบริหารของบริษัท Ban Viet Securities ได้รับเงินเดือนเป็นศูนย์อย่างต่อเนื่อง ในขณะเดียวกัน ประธาน Nguyen Dang Quang และคณะกรรมการบริหารของกลุ่ม Masan ไม่ได้รับค่าตอบแทนนับตั้งแต่ปี 2013 แม้ว่าบริษัทจะมีผลการดำเนินงานทางธุรกิจที่น่าประทับใจก็ตาม
การไม่ยอมรับค่าตอบแทนถือเป็นการแบ่งปันของคณะกรรมการบริหารเพื่อบรรเทาสถานการณ์การดำเนินงานที่น่าเศร้า แต่ยังเป็นการมุ่งมั่นทำงานเพื่อจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่กว่า แต่บางครั้งก็ถือเป็นโอกาสด้วยเช่นกัน ประชาสัมพันธ์องค์กร
ในความเป็นจริง ผู้นำธุรกิจหลายรายมีรายได้สูงมากจนอาจเกินเงินเดือนและโบนัสปกติของพวกเขาได้ คือการเพิ่มขึ้นของขนาดและมูลค่าของธุรกิจพร้อมๆ กับราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก
สินทรัพย์ของผู้นำจากหุ้นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีโบนัสในรูปแบบหุ้น หรือการซื้อหุ้น ESOP โดยให้สิทธิพิเศษอีกด้วย ในฐานะผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้นำหลายรายยังคงได้รับเงินปันผลหลายหมื่นล้านดองทุกปี
ผู้บริหารจำนวนมากที่ "เงินเดือนเป็นศูนย์" กลายมาเป็นมหาเศรษฐีพันล้านเหรียญสหรัฐฯ เช่น นาย Pham Nhat Vuong, นาย Tran Dinh Long, นาย Nguyen Dang Quang...
ทั่วโลกมีนักธุรกิจจำนวนมากที่เห็นสินทรัพย์ของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เนื่องมาจากราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นจากผลทางธุรกิจที่ดี เช่น Tim Cook (CEO Apple), Elon Musk (Tesla)...
ค่าตอบแทนของบรรดาผู้ประกอบการชาวเวียดนาม ซึ่งเป็นผู้ที่ขับเคลื่อนธุรกิจ ถือเป็นเรื่องที่ใครๆ ก็สนใจเสมอ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)