เงินเดือนไม่พอเลี้ยงชีพ ติดอยู่ในรถติด คนงานต้องหาทางออกจากเมือง

คนเงินเดือนสูง เงินเดือนน้อย ต่างก็...ส่ายหัว

ตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา นอกเหนือจากการสรรหาพนักงานผ่านช่องทางแลกเปลี่ยนงานและการยื่นใบสมัครที่บริษัทแล้ว ธุรกิจหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ยังต้องถ่ายทอดสดและส่งพนักงานไปตามถนนสายหลักเพื่อ "ดึงดูด" คนงานอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ยิ่งธุรกิจพยายามโน้มน้าวมากเท่าไร พนักงานก็ยิ่ง “หลีกเลี่ยง” มากขึ้นเท่านั้น

นายฮวง ผู้แทนแผนกสรรหาพนักงาน บริษัท ทีดี เวียดนาม สิ่งทอและการ์เมนท์ จำกัด (เมืองทู ดึ๊ก นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า การสรรหาพนักงานเป็นเรื่องยากมาก เป็นเวลาเกือบเดือนแล้วที่บริษัทได้สรรหาคนงานไร้ทักษะจำนวน 200 คนที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 55 ปี แต่กลับสามารถสรรหาได้เพียง 100 คนเท่านั้น

“บริษัทได้ใช้วิธีการสรรหาบุคลากรทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นโบนัสล้านเหรียญสำหรับพนักงานใหม่ การสนับสนุนการหาที่พักใกล้กับบริษัท การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี ค่าเดินทาง... แต่ก็ยังไม่มีใครสมัครเข้ามาเลย” นายฮวงถอนหายใจ

tuyen-lao-dong_Xuan-Truong — บริษัท TD Vietnam Textile and Garment จำกัด ได้ส่งฝ่ายสรรหาคนงานลงถนนเป็นเวลาหนึ่งเดือนเต็มเพื่อสรรหาคนงาน (ภาพ: Xuan Truong)

นายเฮือง กล่าวว่า เหตุผลที่คนงาน “ไม่ชอบ” งานนี้ เนื่องมาจากบริษัทเสนอรายได้น้อย โดยส่วนใหญ่อยู่ที่ 6-10 ล้านดองต่อเดือน เนื่องจากเงินเดือน “ไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ” คนงานจึงเลือกที่จะทำงานในจังหวัดเพื่อนบ้าน เช่น ด่งนาย และบิ่ญเซือง เพื่อประหยัดต้นทุน

“มาตรฐานการครองชีพในนครโฮจิมินห์ค่อนข้างสูง ดังนั้นรายได้ 6-10 ล้านดองจึงเพียงพอให้คนงานสามารถเลี้ยงตัวเองได้เท่านั้น แต่แทบจะไม่สามารถเลี้ยงครอบครัวได้ นครโฮจิมินห์มีผู้คนพลุกพล่านและแออัดมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นคนงานจึงเดินทางไปทำงานในจังหวัดใกล้เคียงเพื่อประหยัดทั้งค่าใช้จ่ายและเวลาในการเดินทาง” นายเฮืองกล่าวเสริม

ไม่เพียงแต่บริษัท TD เท่านั้น แม้แต่บริษัท Viet Tien Garment Corporation (เขต Tan Binh นครโฮจิมินห์) ก็ประสบปัญหาในการดึงดูดคนงานเช่นกัน ตั้งแต่ต้นปีมา บริษัทฯ ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวน 1,000 อัตรา ที่มีรายได้ 11-30 ล้านดอง/เดือน แต่แต่ละวันสามารถรับสมัครได้เพียง 20-30 คนเท่านั้น ตำแหน่งงานรับสมัคร คือ งานเย็บผ้า ตัดผ้า รีดผ้า บรรจุและเช็คสินค้า บริหารจัดการ...

“แทนที่จะสนับสนุนค่าที่พักและค่าเดินทาง บริษัทกลับจ่ายเงินเดือนสูงเพื่อให้พนักงานสามารถใช้จ่ายส่วนตัวและครอบครัวได้อย่างเต็มที่ เราเสนอระดับรายได้ที่เพียงพอสำหรับให้พนักงานมีเงินออมและใช้จ่ายในเมืองได้ แต่เรายังคงรับสมัครพนักงานเพียงไม่กี่คน” นายโง ทันห์ พัท ซีอีโอของ Viet Tien Garment Joint Stock Corporation กล่าว

คนงานมีแนวโน้มที่จะเดินทางกลับสู่บ้านเกิดของพวกเขา

นางสาวเหงียน ทิ ลาน (อายุ 40 ปี จากกวางนาม) กล่าวว่าเธอเคยทำงานเป็นพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเขต 12 นครโฮจิมินห์ รายได้ 7-10 ล้านดอง/เดือน รวมเงินเดือนและประกันสังคม เบี้ยขยัน ค่าเข้างาน ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง...

อย่างไรก็ตาม หลังจากทำงานเป็นคนงานโรงงานมาเกือบ 10 ปี เธอมีเงินพอประทังชีวิตเท่านั้น ไม่มีเงินออมแม้แต่บาทเดียว ตอนนี้เธอพยายามมองหางานที่เหมาะสมและมีรายได้สูงขึ้นมาเป็นเวลาหนึ่งเดือนกว่าแล้ว แต่ก็ยังไม่พบเลย ธุรกิจที่จ่ายค่าจ้างต่ำไม่สามารถจะใช้จ่ายได้ ธุรกิจที่จ่ายค่าจ้างสูงต้องใช้ทักษะที่สูง

“หลังจากทำงานรับจ้างมาหลายปี ฉันต้อง “รัดเข็มขัด” ตลอดเวลาโดยไม่มีเงินเก็บเลย ฉันจึงอยากหางานใหม่ที่มีรายได้ดีกว่านี้ ตั้งแต่ตอนนี้จนถึงสิ้นเดือนมีนาคมนี้ ถ้าหาอาชีพที่เหมาะสมไม่ได้ ฉันจะกลับไปทำงานที่บ้านเกิด บ้านเกิดของฉันมีนิคมอุตสาหกรรมที่มีเงินเดือนคงที่แล้ว” ลานสารภาพ

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ พบว่าตั้งแต่ต้นปีนี้ ธุรกิจหลายแห่งในเมืองประสบปัญหาในการสรรหาคนงานใหม่ โดยเฉพาะธุรกิจที่ต้องรับสมัครจำนวนมาก

คนงานส่วนใหญ่มักสนใจเรื่องเงินเดือน ชั่วโมงการทำงาน และสวัสดิการเมื่อสมัครงาน ดังนั้นเมื่อคนงานพบว่าเงินเดือนและสวัสดิการของตนไม่ได้รับการรับประกัน พวกเขาก็มักจะกลับบ้านเกิดเพื่อทำงานที่อยู่ใกล้บ้านมากขึ้น ในปัจจุบันท้องถิ่นต่างๆ ต่างก็มีนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ ทำให้คนงานจำนวนมากกลับมาทำงานยังบ้านเกิดมากขึ้น

เพื่อดึงดูดคนงาน กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมเชื่อว่าธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะธุรกิจที่ต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับนโยบายเรื่องเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการมากขึ้น

“สถานประกอบการที่มีนโยบายการปฏิบัติที่ดี โอกาสในการพัฒนามากมาย และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย จะช่วยให้การสรรหาแรงงานง่ายขึ้น ในขณะเดียวกัน พนักงานของสถานประกอบการจะทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างญาติและเพื่อนฝูงในการหางานเมื่อสถานประกอบการต้องการรับสมัครแรงงาน” กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม กล่าว

แหล่งที่มา