กำไรลดลง ธนาคารยังคงใช้จ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างหนัก

ตามรายงานทางการเงินรายบุคคลประจำไตรมาส 1 ปี 2566 ของธนาคารพาณิชย์ 28 แห่ง พบว่าเงินเดือนและค่าเผื่อพนักงานส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แม้ว่าการเติบโตของกำไรของธนาคารหลายแห่งจะลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันก็ตาม

Techcombank ยังคงครองตำแหน่งสูงสุดด้านสวัสดิการพนักงาน โดยใช้จ่ายเงินเกือบ 1,600 พันล้านดองสำหรับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือพนักงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานแต่ละคนของธนาคารจะได้รับรายได้เฉลี่ย (เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง) สูงถึง 46.46 ล้านดอง/เดือน เท่ากับช่วงเดียวกันในปี 2565 แต่เพิ่มขึ้น 3.4 ล้านดอง เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2565

อันดับที่ 2 ได้แก่ SHB ธนาคารของนายโด กวาง เฮียน ใช้เงินไปเกือบ 660,000 ล้านดอง สำหรับค่าใช้จ่ายของพนักงาน 5,140 คน หรือเฉลี่ย 40.6 ล้านดองต่อเดือนต่อคน

ถัดไปคือ MB ซึ่งมีรายได้พนักงานเฉลี่ย 40.2 ล้านดองต่อเดือน ในช่วง 3 เดือนแรกของปี MB ได้ใช้จ่าย 1,212 พันล้านดองให้กับพนักงาน เพิ่มขึ้น 73 พันล้านดองจากช่วงเวลาเดียวกัน

ปัจจุบันจำนวนพนักงานของ MB มีขนาดใหญ่ โดยมีมากกว่า 10,000 คน ณ สิ้นไตรมาสแรกของปี 2566

อันดับที่ 4 คือ “แชมป์เปี้ยน” กำไรไตรมาสล่าสุด นั่นก็คือ “ยักษ์ใหญ่” Vietcombank พนักงานที่นี่มีรายได้เฉลี่ย 38.66 ล้านดอง/เดือน

ในช่วง 3 เดือนแรกของปี หน่วยงานนี้เพิ่มค่าใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเผื่อเลี้ยงชีพร้อยละ 23 ให้แก่พนักงานจำนวน 21,865 คน ส่งผลให้มีการใช้จ่ายรวมกว่า 2,569 พันล้านดอง

พนักงานของ TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank และ VPBank ก็อยู่ในกลุ่มเช่นกันโดยมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสูงถึง 30-34 ล้านดองต่อคน

รายได้ของ VietCapitalBank ลดลงมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยมีรายได้เฉลี่ย 19,140 ล้านดองต่อเดือน

กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงให้พนักงานที่มีรายได้ต่ำกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน ได้แก่ Eximbank, VietAbank และ LPbank ตามลำดับ 18.64 ล้านดองต่อเดือน 18.42 ล้านดองต่อเดือน และ 18.2 ล้านดองต่อเดือน

BacA Bank, VietBank และ BaoViet Bank เป็นธนาคารที่มีรายได้พนักงานต่ำที่สุด โดยอยู่ที่ 17.57 ล้านดอง/คน/เดือน 17.29 ล้านดอง/คน/เดือน และ 15.28 ล้านดอง/คน/เดือน ตามลำดับ

ACB ยังคงครองอันดับสุดท้ายในอุตสาหกรรมในด้านรายได้ของพนักงาน รายได้เฉลี่ยของพนักงาน ACB ในไตรมาสที่ 2 ปี 2566 อยู่ที่ 12.9 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้นเกือบ 1 ล้านดองเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยในปี 2565)

เมื่อพิจารณาจากการเติบโต แม้ว่ารายได้ของพนักงานธนาคารส่วนใหญ่จะเพิ่มขึ้น แต่รายได้ของพนักงาน VietCapitalBank กลับลดลงมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้ในไตรมาสแรกของปี 2023 อยู่ที่เพียง 19.14 ล้านดองต่อเดือน

การที่ธนาคารจ่ายเงินเดือนพนักงานที่สูงนั้นมีสาเหตุมาจากผลการปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่ง โดยอิงจากกำไรก่อนหักภาษีทั้งหมด ธนาคารหลายแห่งบันทึกว่าพนักงานมีรายได้เข้าหลายร้อยล้านดองทุกเดือน

ทั้งนี้ พนักงานของ SHB มีรายได้กลับบ้านเดือนละ 223 ล้านดอง ซึ่งถือเป็นจำนวนเงินสูงสุดในระบบ ถัดมาพนักงานของ MB มีรายได้ 193 ล้านดองต่อเดือน พนักงานของ Vietcombank มีรายได้ 168 ล้านดองต่อเดือน...

ตัวเลขข้างต้นเป็นสถิติรายได้เฉลี่ยจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง ตำแหน่งแต่ละตำแหน่งในธนาคารจะมีระบบเงินเดือนและโบนัสที่แตกต่างกันออกไป และมักจะมีความแตกต่างกันมาก เนื่องจากธนาคารจ่ายเงินเดือนตามอาวุโส ระดับการบรรลุเป้าหมาย ลักษณะเฉพาะระหว่างแผนกต่างๆ ในธนาคาร แม้กระทั่งระหว่างกิจกรรมปฏิบัติการและประสิทธิภาพโดยรวมของแต่ละ สาขา

แหล่งที่มา