สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดภารกิจ 6 เดือนสุดท้ายของปี

เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (FFL) จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด ครั้งที่ 4 วาระปี 2566 - 2571 เพื่อประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมสหภาพแรงงานใน 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้สั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับในพื้นที่ดำเนินการอย่างจริงจังและเป็นรูปธรรมตามมติของการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานในทุกระดับและหัวข้อกิจกรรมของสหภาพแรงงานในปี 2567 เน้นที่การเข้าใจสถานการณ์ขององค์กรและคนงาน ดูแลชีวิต ทรัพย์สิน จิตวิญญาณ การจ้างงาน การบังคับใช้ระบบระเบียบ นโยบาย เงินเดือนและโบนัสของพนักงาน ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์แรงงานอย่างทันท่วงที

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ประสานงานกันแก้ไขปัญหาการหยุดงานรวมกัน 3 กรณีให้น่าพอใจ สมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 55,000 รายได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการดูแลของสหภาพแรงงานทุกระดับ โดยมีมูลค่ารวมกว่า 23,600 ล้านดอง เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนและเดือนแรงงาน มอบเงินสนับสนุนให้กับ “บ้านพักสหภาพฯ” จำนวน 7 แห่ง รวมเป็นเงินกว่า 270 ล้านดอง อนุมัติเงินสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวน 31 รายที่ถูกลดเวลาการทำงานหรือยกเลิกสัญญาจ้างงานอันเนื่องมาจากบริษัทตัดคำสั่งซื้อ เป็นจำนวนเงินรวม 31 ล้านดอง...

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ โดยทั่วไปคือ "คนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์" "เขียวขจี สะอาด สวยงาม รับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน"...; เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการ เพื่อปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และนโยบายและกฎหมายของรัฐ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารจัดการ ควบคุมดูแล และวิจารณ์สังคม พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน สร้างองค์กรสหภาพแรงงานเข้มแข็ง และมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค...

ในการประชุม ผู้แทนได้หารือ ตกลง และระบุภารกิจหลักในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี ซึ่งได้แก่ การทำความเข้าใจสถานการณ์ของภาคธุรกิจและแรงงานอย่างต่อเนื่อง ประสานงานอย่างทันท่วงทีเพื่อขจัดและแก้ไขความยุ่งยาก ปัญหา และข้อกังวลต่างๆ ที่เกิดขึ้นในด้านความสัมพันธ์แรงงาน เพื่อให้แน่ใจว่าลูกจ้างมีสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้อง และสร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนและก้าวหน้าในองค์กร

จัดกิจกรรมเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม และครบรอบ 78 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานนิญบิ่ญ ดำเนินการกำกับและจัดการกระบวนการเจรจา ต่อรอง การลงนามสัญญาจ้างงานร่วม และการปฏิบัติตามระเบียบวินัยทางประชาธิปไตย โดยเฉพาะในรัฐวิสาหกิจให้ดียิ่งขึ้น

ประสานงานกับหน่วยงานบริหารงานภาครัฐเพื่อเสริมสร้างการกำกับดูแล ตรวจสอบ และดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพฯ จัดตั้งสหภาพฯ ฐานราก ดำเนินโครงการ “เดือนพีคพัฒนาสมาชิกสหภาพฯ จัดตั้งสหภาพฯ ฐานราก และแนะนำสมาชิกสหภาพฯ ดีเด่นเข้าพรรค” เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567 ให้ได้ผลอย่างมีประสิทธิภาพ จัดอบรมเรื่องการทำงานของสหภาพแรงงานให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ...

เกียว อัน-เตรือง เกียง

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm