ตารางวันหยุดวันชาติวันที่ 2 กันยายน สำหรับธุรกิจที่เปิดทำการในวันเสาร์

ประกาศกระทรวงแรงงาน ให้ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานในหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง องค์กรทางสังคมและการเมือง หยุดงานเนื่องในวันชาติ พ.ศ. ๒๕๖๖ ตั้งแต่วันศุกร์ (๑) ถึงวันจันทร์ (๔) ก.ย.

วันหยุดดังกล่าวรวมวันหยุดวันชาติ 2 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน และวันหยุดชดเชย 1 วันสำหรับวันหยุดประจำสัปดาห์ ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

หน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางวันหยุดประจำวันเสาร์และอาทิตย์ที่แน่นอน จะต้องจัดตารางวันหยุดตามกฎหมายที่เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงาน

สำหรับพนักงานที่ไม่ได้เป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐ นายจ้างจะตัดสินใจเลือกวันหยุดวันชาติในปี 2566

ดังนั้นคนงานจะได้หยุดงานในวันเสาร์ที่ 2 กันยายน และเลือกวันใดวันหนึ่งจากสองวัน คือ วันศุกร์หรือวันอาทิตย์

หากวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดเทศกาล พนักงานมีสิทธิหยุดงานประจำสัปดาห์แทนวันหยุดในวันทำการถัดไปได้ ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน

ดังนั้นตารางวันหยุดของพนักงานเนื่องในโอกาสวันชาติ วันที่ 2 กันยายน มีดังนี้

สำหรับพนักงานที่วันหยุดประจำสัปดาห์คือวันอาทิตย์ หากเลือกที่จะหยุดวันศุกร์ (1 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันศุกร์ (1 กันยายน) ถึงวันอาทิตย์ (3 กันยายน)

หากคุณเลือกหยุดวันอาทิตย์ (3 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันเสาร์ (2 กันยายน) ถึงวันจันทร์ (4 กันยายน)

สำหรับพนักงานที่หยุด 2 วันในวันหยุดสุดสัปดาห์ (วันเสาร์และวันอาทิตย์) หากเลือกที่จะหยุดในวันศุกร์ (1 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันศุกร์ (1 กันยายน) ถึงวันจันทร์ (4 กันยายน)

หากคุณเลือกหยุดวันอาทิตย์ (3 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันเสาร์ (2 กันยายน) ถึงวันอังคาร (5 กันยายน)

ดังนั้นวันหยุดวันชาติวันที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2566 จะหยุดประมาณ 3-4 วัน ขึ้นอยู่กับระเบียบการทำงานของพนักงาน

ในวันชาติ พนักงานจะหยุดงานและได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน กรณีที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา จะได้รับค่าจ้างตามหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ

โดยเฉพาะคนทำงานที่ไปทำงานวันธรรมดา อย่างน้อยร้อยละ 150; วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 200%; วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันปีใหม่ และวันลามีเงินเดือน อย่างน้อย 300% ไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันปีใหม่ และวันลามีเงินเดือน สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

กรณีที่ลูกจ้างทำงานในเวลากลางคืน ลูกจ้างจะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของเงินเดือนที่คำนวณตามราคาหน่วยเงินเดือนหรือเงินเดือนที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำการปกติ

รัฐวิสาหกิจที่จัดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในเวลากลางคืน นอกจากจะจ่ายค่าจ้างตามระเบียบแล้ว ยังต้องจ่ายเงินเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือเงินเดือนสำหรับงานที่ทำในระหว่างวันในวันทำงานปกติ หรือวันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ หรือวันหยุดเทศกาลเต๊ต

ลิงค์ที่มา