(แดน ตรี) - ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จะได้รับวันหยุดติดต่อกันสูงสุด 4 วัน เนื่องในวันชาติ 2 กันยายน
ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง และองค์กรทางสังคมและการเมือง จะหยุดงานเนื่องในวันชาติปี 2567 ตั้งแต่วันเสาร์ (31 สิงหาคม) ถึงวันอังคาร (3 กันยายน) วันหยุดนี้รวมวันหยุดวันชาติ 2 วันและวันหยุดสัปดาห์ 2 วัน ดังนั้นข้าราชการและลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ หน่วยงานปกครอง หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง และองค์กรทางสังคม-การเมือง จะได้รับวันหยุดสูงสุด 4 วัน ตามเนื้อหาข้างต้น หน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางวันหยุดประจำวันเสาร์และอาทิตย์ที่แน่นอน จะจัดตารางวันหยุดที่เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงาน 
คนงานสามารถหยุดงานติดต่อกันได้สูงสุด 4 วันในวันชาติ 2 กันยายน (ภาพ: Hoang Lam)
สำหรับลูกจ้าง นายจ้างตัดสินใจเลือกวันหยุดวันชาติเป็นวันจันทร์ (2 กันยายน) และเลือก 1 ใน 2 วัน ได้แก่ วันอาทิตย์ (1 กันยายน) หรือวันอังคาร (3 กันยายน) ดังนั้น สำหรับพนักงานที่หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ตรงกับวันอาทิตย์ วันหยุดวันชาติในวันที่ 2 กันยายน จะอยู่เป็นเวลา 3 วันตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนถึง 3 กันยายน ถ้าพนักงานเลือกที่จะหยุดในวันอาทิตย์ (1 กันยายน) หรือจะอยู่เป็นเวลา 2 วันตั้งแต่วันที่ 2 กันยายนถึง 3 กันยายน ถ้าพนักงานเลือกที่จะหยุดในวันอังคารที่ 3 กันยายน สำหรับพนักงานที่มีวันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์ซึ่งตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ วันหยุดวันชาติวันที่ 2 กันยายนจะมีระยะเวลา 4 วันตั้งแต่วันที่ 31 สิงหาคมถึงวันที่ 3 กันยายน แจ้งให้พนักงานทราบถึงแผนวันหยุดวันชาติประจำปี 2567 อย่างน้อย 30 วันก่อนเริ่มดำเนินการ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ขอเชิญชวนนายจ้างใช้สิทธิลาพักร้อนแก่ลูกจ้าง ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน จะได้รับเงินอย่างน้อย 300% โดยไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างรายวัน ตามมาตรา 104 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 โบนัสคือจำนวนเงินหรือทรัพย์สินหรือรูปแบบอื่นใดที่นายจ้างตอบแทนให้กับลูกจ้างโดยพิจารณาจากผลงานและผลประกอบการของลูกจ้าง และระดับความสำเร็จของงานของลูกจ้าง กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสนั้นจะถูกตัดสินใจโดยนายจ้างและประกาศให้ทราบอย่างเปิดเผยที่สถานที่ทำงานหลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรตัวแทนพนักงาน ณ สถานที่ทำงานที่มีองค์กรตัวแทนพนักงานอยู่ที่สถานที่ทำงานนั้น ภายใต้บทบัญญัตินี้ โบนัสไม่ถือเป็นการชำระเงินบังคับที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้กับลูกจ้าง ดังนั้น การที่พนักงานจะได้รับโบนัสในวันชาติที่ 2 กันยายน หรือไม่นั้น จะต้องยึดตามระเบียบการจ่ายโบนัสของบริษัทที่นายจ้างกำหนดขึ้นและประกาศให้ทราบอย่างเป็นสาธารณะ ณ สถานที่ทำงาน หลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรตัวแทนพนักงาน ณ สถานที่ทำงานแล้ว หากมีองค์กรตัวแทนพนักงาน ณ สถานที่ทำงาน หากไม่มีการกำหนดโบนัสวันชาติในวันที่ 2 กันยายน พนักงานจะไม่ได้รับโบนัสในวันนี้ ในทางกลับกัน หากมีกฎระเบียบ บริษัทก็จะให้รางวัลแก่พนักงานด้วยเงินหรือรูปแบบอื่น ๆDantri.com.vn
ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)