ผู้นำรัฐวิสาหกิจสามารถรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานได้ 80 ล้านดอง/เดือน

ค่าจ้างในรัฐวิสาหกิจจะมีการปรับไปในทิศทางเชื่อมโยงกับผลผลิตแรงงาน การผลิต และประสิทธิภาพของธุรกิจ และให้มีความใกล้เคียงกับระดับค่าจ้างตลาด

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เสนอให้เงินเดือนขั้นพื้นฐานของผู้นำระดับสูงในบริษัทและกลุ่มของรัฐจะถูกแบ่งออกเป็น 8 ระดับ โดยประธานกรรมการมีเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดอยู่ที่ 80 ล้านดอง/เดือน และต่ำสุดอยู่ที่ 32 ล้านดอง/เดือน เงินเดือนสูงสุดของหัวหน้าคณะกรรมการควบคุมคือ 66 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุดคือ 26 ล้านดอง/เดือน เงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดสำหรับสมาชิกคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการบริหาร และกรรมการกำกับดูแลอยู่ที่ 66 ล้านดองต่อเดือน และต่ำสุดอยู่ที่ 25 ล้านดองต่อเดือน

โดยที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมเพิ่งยื่นร่างพ. ร .บ.ควบคุมการบริหารงานด้านแรงงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และโบนัสในรัฐวิสาหกิจ ได้เสนอให้กำหนดค่าจ้างในภาคส่วนนี้ให้เชื่อมโยงกับผลผลิตและผลิตภาพของแรงงานและประสิทธิภาพการดำเนินงานของกิจการ โดยมุ่งหวังที่จะให้ถึงระดับตลาด

การเข้าใกล้ระดับเงินเดือนของตลาด

ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเป็นพื้นฐานในการคำนวณระดับเงินเดือนที่วางแผนไว้และจะถูกควบคุมโดยเชื่อมโยงกับตัวชี้วัดสามประการ ได้แก่ เงินทุน รายได้ และผลกำไร หารด้วยอุตสาหกรรมและสาขา และไม่ได้ขึ้นอยู่กับอันดับตามที่ได้รับการควบคุมในปัจจุบัน

ดังนั้น หากบริษัทมีกำไรและผลตอบแทนจากทุนสูงกว่าปีก่อน เงินเดือนที่วางแผนสูงสุดจะเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หมายความว่าเงินเดือนสูงสุดของประธานกรรมการบริษัทอยู่ที่ 160 ล้านดอง/เดือน

ส่วนเรื่องเงินเดือนและโบนัสของลูกจ้างและผู้บริหาร กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมเสนอให้รัฐกำหนดหลักเกณฑ์และมอบหมายให้บริษัทกำหนดและจ่ายเงินตามระเบียบของบริษัทเท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วิสาหกิจที่ใช้จ่ายเกินแผนที่กำหนดไว้ จะได้รับเงินเพิ่มเข้ากองทุนเงินเดือนสูงสุดถึง 2 เดือน เพื่อเป็นการกระตุ้นให้วิสาหกิจเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน วิสาหกิจได้รับอนุญาตให้คำนวณค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับคนงานเฉพาะทางและคนงานที่มีทักษะสูงในสาขาสำคัญ

สำหรับคณะกรรมการบริหาร เงินเดือนที่คาดหวังและโบนัสจะคำนวณไว้ในกองทุนเงินเดือนและโบนัสสำหรับพนักงานและมอบหมายให้คณะกรรมการบริหารประเมินและตัดสินใจในระดับเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงตามระดับการเสร็จสมบูรณ์ของแผนการผลิตและธุรกิจ

ที่มา : VNA

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/th ...