ทำสิ่งที่คุณรักเพื่อหารายได้หรือหารายได้เพื่อทำสิ่งที่คุณรัก?

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 1. — หยุนไทยเหงียนคว้ารางวัลชนะเลิศในการประกวด

การแข่งขันรอบสุดท้ายของ Recruitment Conqueror 2023 ณ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ (UEF) เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน ผู้ชนะได้แก่ Huynh Thai Nguyen นักศึกษาสาขาวิชาการตลาดและการจัดการทรัพยากรบุคคลของ UEF

ในรอบสุดท้าย ผู้เข้าแข่งขัน 10 อันดับแรกจะมีเวลา 2 รอบในการคำนวณคะแนน ในส่วนแรก ผู้สมัครจะมุ่งเน้นไปที่การทดสอบพฤติกรรมและความรู้ความเข้าใจที่จะจัดขึ้นในวันที่ 14 มิถุนายน

ในภาคที่ 2 วันที่ 17 มิถุนายน ผู้สมัครจะต้องแนะนำตัวต่อคณะกรรมการรับสมัคร พร้อมทั้งจับฉลากเลือกหัวข้อคำถามเกี่ยวกับความคิดเห็น ตอบคำถามเกี่ยวกับความคิดเห็น และคำถามเพิ่มเติมจากคณะกรรมการตามคำตอบ

คณะกรรมการได้หยิบยกหัวข้อที่น่าสนใจเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรมาเสนอต่อผู้สมัครหลายประเด็น เช่น “ในสถานการณ์ที่กลุ่มงานของคุณเกิดความขัดแย้งและความเห็นไม่ลงรอยกัน หากคุณเป็นผู้นำ คุณจะจัดการกับความขัดแย้งนั้นอย่างไร”

คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับการหาเงินและความหลงใหล: "ระหว่างทำสิ่งที่คุณรักเพื่อหาเงินกับหาเงินเพื่อทำสิ่งที่คุณรัก คุณจะเลือกตัวเลือกไหน"

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 2. — ดัง เป่า ทราน รองชนะเลิศ ตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงาน การหาเงิน และการปลูกฝังความหลงใหลได้ค่อนข้างดี

ในการตอบคำถามนี้ ผู้สมัครที่ชื่อ Dang Bao Tran นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ UEF กล่าวอย่างมั่นใจว่า "การทำในสิ่งที่คุณชอบเพื่อหารายได้นั้นสอดคล้องกับความหลงใหลของคุณ และจากตรงนั้นคุณจะสามารถสร้างรายได้ได้ การทำงานที่มีเงินเดือนสูงพอที่จะสนองความต้องการส่วนตัวของคุณนอกเหนือจากงานประจำ ตามปรัชญาโบราณของญี่ปุ่นที่นำมาใช้กับการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ งานที่สมบูรณ์แบบที่สุดสำหรับพวกเราคือการทำในสิ่งที่เราชอบ สิ่งที่เราทำได้ดี การหารายได้ และการรับใช้สังคม นี่คืองานที่สมบูรณ์แบบ"

“แต่ในความเป็นจริง สิ่งต่างๆ ไม่ได้เป็นไปตามนั้นเสมอไป แต่ในความคิดเห็นส่วนตัวของฉัน ฉันจะเลือกทำในสิ่งที่ฉันชอบ สิ่งแรกที่ฉันทำเมื่อเริ่มต้นชีวิตคือ ตั้งเป้าหมายส่วนตัว จากนั้นหาเงินให้ได้มาก เดินทางรอบโลก ใช้ชีวิตแบบคนท้องถิ่น และเขียนบล็อก เมื่อฉันมีแผน กิจกรรมทั้งหมดของฉันก็จะมุ่งไปที่เป้าหมายสูงสุดนี้ ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อฉันทำสิ่งที่ไม่ชอบ มันก็เป็นสิ่งที่ฉันได้รับประสบการณ์และคุณค่าจากมันด้วย เมื่อฉันได้งานที่รัก ฉันก็พร้อมอย่างเต็มที่ มีความรู้และประสบการณ์เต็มที่ (มีความรู้เต็มเปี่ยม ทักษะ ประสบการณ์ที่จะพร้อมรบ พร้อมที่จะเข้าร่วมภารกิจที่ได้รับมอบหมายไม่ว่าจะยากแค่ไหน - NV) เพื่อทำในสิ่งที่ฉันรักมากที่สุด” ผู้เข้าแข่งขัน บ๋าว ตรัน กล่าว

นักศึกษาสาวคนนี้ยังได้รางวัลรองชนะเลิศ (รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2) ในการแข่งขันวันนี้อีกด้วย

ความรู้เพิ่มเติมในการรับสมัครนักศึกษา

คำถามสำหรับ ไท เหงียน ผู้ได้รับรางวัลชนะเลิศประเภทการโน้มน้าวใจนายจ้าง ก็คือ “คุณคิดอย่างไรกับแนวคิดการภักดีต่อหัวหน้างานโดยตรงในบริษัท”

ผู้ชนะการแข่งขันกล่าวว่าความภักดีแบ่งออกเป็น 2 ประเภทคือความภักดีพื้นฐานและความภักดีขั้นสูง ความภักดีพื้นฐานคือการทำให้เสร็จตามกำหนดเวลา งานที่ได้รับมอบหมาย และระเบียบข้อบังคับขององค์กร... ความภักดีในระดับสูงในเนื้อหาต้องได้รับการพัฒนา สร้างสรรค์ และทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผู้จัดยังมอบรางวัลชนะเลิศอันดับที่ 3 ให้กับ Tran Khoa นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ซิตี้อีกด้วย รางวัลอันน่าภาคภูมิใจสำหรับผู้เข้าแข่งขัน Nguyen Ha Yen Nhi และ Trinh Hoai Nam (นักศึกษา UEF ทั้งคู่)

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 3. — สนามเด็กเล่นแห่งความสนุกสำหรับนักศึกษาในการรับสมัคร

คณะบริหารธุรกิจ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดตัวการแข่งขันพิชิตนายจ้าง สำหรับนิสิต นักศึกษาที่เรียนอยู่ที่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และนิสิตจากสถานศึกษาอื่น ๆ ที่ต้องการลงทะเบียนเข้าร่วมการแข่งขัน เมื่อปลายเดือนมีนาคมที่ผ่านมา

จากผู้สมัคร 250 คนที่เข้าสอบรอบคัดเลือกโดยใช้ข้อสอบแบบเลือกตอบในระบบคอมพิวเตอร์ ได้มีการคัดเลือกผู้สมัครจำนวน 30 คน ในรอบรองชนะเลิศ ผู้เข้าแข่งขัน 30 คนแรกล้วนเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ "ชีวิตจริง" มากมาย ผู้เข้าแข่งขัน 10 อันดับแรกที่ผ่านเข้ารอบรองชนะเลิศได้เข้าสู่รอบชิงชนะเลิศในวันนี้

ดร. นาน กาม ตรี รองประธานสหพันธ์ฟุตบอลยุโรป กล่าวว่า การแข่งขันครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างสนามเด็กเล่นที่มีสุขภาพดีให้แก่นักเรียน ช่วยให้พวกเขาได้พัฒนาทักษะและความรู้ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ ทักษะการพัฒนาตนเอง

นอกจากนี้ยังช่วยให้นักศึกษาได้รับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร การดึงดูดผู้มีความสามารถ และโซลูชันเพื่อเสริมสร้างแบรนด์นายจ้าง พัฒนาทักษะเพิ่มเติมในการสัมภาษณ์งาน การเขียน CV การสร้างเครือข่าย และประสิทธิผลผ่านเครื่องมือสื่อสารยอดนิยม...

ลิงค์ที่มา