เมื่อวันที่ 13 ตุลาคม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมการดำเนินการตามโครงการความร่วมมือระดับชาติเพื่อการจ้างงานที่เหมาะสมในช่วงปี 2565-2569 ในนครโฮจิมินห์
มีผู้เข้าร่วมสัมมนาเกือบ 100 คน
การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อสร้างเวทีให้กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม และสำนักงาน ILO เวียดนาม รับฟังความคิดเห็นจากพื้นที่ต่างๆ เกี่ยวกับการนำโปรแกรมไปปฏิบัติเพื่อตอบสนองความต้องการที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น
นาย Luu Quang Tuan ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม กล่าวเปิดงานสัมมนาว่า "งานที่มีคุณค่าไม่เพียงแต่มุ่งหวังที่จะสร้างงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างงานที่ดีขึ้นด้วย ซึ่งหมายถึงคนงานสามารถทำงานได้ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและปลอดภัยยิ่งขึ้น พร้อมทั้งมีหลักประกันทางสังคมที่มั่นคง ผลิตภาพและรายได้ที่สูงขึ้น..."
นับตั้งแต่ ILO เปิดตัววาระการทำงานที่เหมาะสมทั่วโลก เวียดนามและ ILO ได้พัฒนาและลงนามในรอบความร่วมมือ 3 รอบร่วมกันในช่วงปี 2549-2553 2555-2559 และ 2560-2564
ในช่วงสามรอบความร่วมมือที่ผ่านมา ILO ได้ร่วมมือกับพันธมิตรไตรภาคีของเวียดนามในการดำเนินโปรแกรมการทำงานที่เหมาะสม มีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมความยุติธรรมทางสังคมและความก้าวหน้า
นาย Luu Quang Tuan กล่าวว่า “ในรอบความร่วมมือครั้งที่ 4 นี้ เราจะยังคงมุ่งเน้นไปที่การจ้างงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และความมั่นคงทางสังคม วัตถุประสงค์ของความร่วมมือคือเพื่อประกันสิทธิของคนงาน ธุรกิจ และสังคม...”
นายลู่ กวาง ตวน ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมเน้นการหารือเกี่ยวกับเนื้อหาสามกลุ่มหลัก
ประการแรกคือการสนับสนุนกิจกรรมการวิจัยและการให้คำปรึกษาเชิงนโยบายอย่างต่อเนื่อง และในอนาคตอันใกล้นี้ จะเป็นการแบ่งปันบทเรียนระดับนานาชาติให้กับเวียดนามในกระบวนการแก้ไขกฎหมายประกันสังคมและกฎหมายการจ้างงาน
ประการที่สอง คือ เนื้อหาด้านการสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสถานประกอบการอย่างสอดประสาน มั่นคง และก้าวหน้า รวมถึงการประกันสิทธิของพนักงาน สถานประกอบการ และสังคม
ท้ายที่สุด เนื้อหาจะเน้นการเสริมสร้างความร่วมมือและสนับสนุนการวิจัยเพื่อให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO จำนวนหนึ่งที่เหมาะสมกับบริบทและระดับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเวียดนาม เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการบูรณาการระหว่างประเทศที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในด้านแรงงานและสังคม
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นายเหงียน ง็อก เตรียว เจ้าหน้าที่โครงการอาวุโส สำนักงาน ILO เวียดนาม เน้นย้ำว่า เป้าหมายของโครงการคือการสร้างความเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนในภาคแรงงานและการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแรงงานหญิง งานที่มีคุณค่ายังช่วยให้เวียดนามและประเทศอื่นๆ สามารถเอาชนะความท้าทาย เช่น ประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้น และอัตราการว่างงานที่เพิ่มสูงขึ้นได้
ผู้แทนได้นำเสนอเนื้อหาต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการส่งเสริมสิทธิแรงงาน ความพยายามในการขจัดแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ งานที่เหมาะสมในภาคส่วนนอกระบบ การจ้างงานสำหรับคนงานเยาวชน เป็นต้น
ตามที่ผู้จัดงานได้ลงนาม โดยได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประธานหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม ประธานสหพันธ์สหกรณ์เวียดนาม และผู้อำนวยการสำนักงานองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในเวียดนาม โดยได้ลงนามในโครงการความร่วมมือแห่งชาติว่าด้วยการทำงานที่มีคุณค่า สำหรับช่วงระยะเวลา 2022-2026 (เรียกโดยย่อว่า DWCP)
DWCP เป็นกรอบความร่วมมือระหว่างเวียดนามและ ILO เพื่อทำให้วาระการทำงานที่เหมาะสมซึ่งริเริ่มโดยผู้อำนวยการใหญ่ ILO ในปี 1999 เป็นรูปธรรม DWCP มีเสาหลักสี่ประการ ได้แก่ การสร้างงาน การคุ้มครองทางสังคม การส่งเสริมสิทธิแรงงาน และการเจรจาร่วมกันทางสังคม
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)