ช่วงบ่ายของวันที่ 18 กรกฎาคม สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรมหงี่เซิน (KKTNS & CKCN) ของจังหวัดถั่นฮว้า ได้จัดพิธีลงนามข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) สำหรับกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้า (DN) ในเขตเศรษฐกิจหงี่เซินและ CKCN ของจังหวัดถั่นฮว้า
ผู้นำคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมจังหวัดทัญฮว้าและสหพันธ์แรงงานจังหวัดเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงแรงงานรวมของกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้าในเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมจังหวัดทัญฮว้า
ผู้เข้าร่วมการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวม ได้แก่ ผู้นำสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรมจังหวัด Thanh Hoa และวิสาหกิจ 7 แห่งในอุตสาหกรรมการผลิตรองเท้าที่มีสหภาพแรงงานฐานรากภายใต้สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรมจังหวัด Thanh Hoa ได้แก่ Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - สาขา Thanh Hoa และ Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.
ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมThanh Hoa นาย Ngo The Anh กล่าวสุนทรพจน์ในพิธี
ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมจังหวัดถั่นฮัว นายโง เดอะ อันห์ กล่าวว่า หลังจากการประชุมเจรจาต่อรองร่วมกัน 4 ครั้ง และการประชุมเชิงปฏิบัติการและการเจรจาร่วมกัน 14 ครั้งระหว่างสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมกับผู้นำวิสาหกิจแต่ละราย ฝ่ายต่างๆ ที่เข้าร่วมในการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันได้ตกลงกันถึงเนื้อหาของการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้า ซึ่งรวมถึง 4 บทและ 22 บทความ โดยมีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน
ผู้แทนที่เข้าร่วมพิธี
โดยเฉพาะ: เพิ่มเงินโบนัสประจำปีให้กับพนักงานจาก 20,000 บาท เป็น 30,000 บาท/คน/ครั้ง กำหนดโบนัสความภักดีให้กับพนักงานที่ทำงานในโรงงานเป็นเวลา 11 ปีขึ้นไป โดยมีระดับโบนัสรายเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคน: 11 ปี เป็น 100,000 ดอง 12 ปี เท่ากับ 150,000 ดอง 13 ปี เท่ากับ 250,000 บาท 14 ปี เป็นเงิน 300,000 บาท; อายุ 15 ปีขึ้นไป เป็นเงิน 400,000 บาท นายจ้างมีสิทธิจัดวันหยุดพักร้อนประจำปีให้ลูกจ้างมีสิทธิได้ร้อยละ 50 ตลอดปี พนักงานมีสิทธิ์จัดวันหยุดพักร้อนประจำปีได้ร้อยละ 50 โดยพิจารณาจากสภาพการผลิตและการดำเนินธุรกิจของแต่ละองค์กร องค์กรจึงมีหน้าที่พัฒนากฎเกณฑ์ในการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานเป็นระยะๆ...
รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสวนอุตสาหกรรม บุ้ย ตวน ตู เป็นประธานในพิธี
นายเหงียน มินห์ กันห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด เป็นประธานกล่าวสุนทรพจน์ในพิธี
ในพิธีลงนาม มีผู้ร่วมกล่าวสุนทรพจน์ ได้แก่ นายบุ้ย ตวน ตู รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสวนอุตสาหกรรม นายเหงียน มินห์ คานห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวเน้นย้ำว่า การลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันเป็นวิธีการอันสร้างสรรค์และมีความหมายอย่างยิ่งในการรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์แรงงานในเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมทันห์ฮวา พร้อมกันนี้ยังเป็นการสร้างก้าวใหม่ในการสัมพันธ์แรงงานอีกด้วย เนื่องจากข้อตกลงแรงงานรวมไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแต่กับองค์กรเดียวเท่านั้น แต่ยังขยายขนาดของกลุ่มองค์กรอีกด้วย โดยสร้างระเบียบร่วมกันที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในการใช้ระบอบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงานและนายจ้าง
สหายชื่นชมความพยายามและความทุ่มเทของผู้นำร่วมกันของสหภาพแรงงาน KKTNS & CKCN เป็นอย่างมาก ผู้นำร่วมและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานทั้ง 7 แห่งของบริษัทได้ร่วมกันดำเนินการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมของกลุ่มบริษัทในเมืองThanh Hoa เป็นครั้งแรก พร้อมกันนี้ หวังว่าแบบจำลองนี้จะยังคงถูกนำไปใช้ซ้ำในสถานประกอบการการผลิตในอุตสาหกรรมอื่นๆ เพื่อเสริมสร้างการทำงานในฐานะตัวแทนของสหภาพแรงงานและนายจ้าง และสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานประกอบการ
ทานห์เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)