ข้อเสนอแนะการสร้างยุทธศาสตร์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์เยาวชนคุณภาพ

เมื่อเช้าวันที่ 1 เมษายน ณ กรุงฮานอย คณะผู้แทนกำกับดูแลของคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการกลางของสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ในช่วงปี 2564-2567

รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม ดินห์ กง ซี เลขาธิการสหภาพเยาวชนภาคกลาง ประธานสมาคมนักศึกษาเวียดนามตอนกลาง เหงียน มินห์ เตรียต เป็นประธานการประชุม

คนงานรุ่นใหม่ต้องปรับปรุงทักษะและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

ตามรายงานของสำนักงานเลขาธิการสหพันธ์เยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ ประชากรเยาวชนอายุ 16-30 ปี (ในปี 2567) มีจำนวน 20,041,000 คน คิดเป็นร้อยละ 19.8 ของประชากรทั้งหมดของประเทศ อัตราการจ้างงานเยาวชน (อายุ 15 - 24 ปี) ในปี 2567 อยู่ที่ 92.17% โดยอัตราการจ้างงานเยาวชนในเขตเมืองอยู่ที่ 90.65% พื้นที่ชนบทอยู่ที่ 93.03%

ในช่วงปี 2021 - 2024 สหภาพเยาวชนทุกระดับจะประสานงานอย่างแข็งขันเพื่อให้คำแนะนำและเสนอกลไกและนโยบายของรัฐบาลต่อคณะกรรมการพรรคและเพื่อสนับสนุนคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถและทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ที่มีคุณภาพสูง เช่น กลไกและนโยบายด้านการศึกษาและการฝึกอบรม นโยบายส่งเสริมการฝึกอาชีพและสร้างงานให้กับคนรุ่นใหม่ นโยบายการดึงดูดและใช้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ นโยบายสนับสนุนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา...

การค้นพบ การยกย่อง การบ่มเพาะและการสร้างสภาพแวดล้อมให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์และทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงได้มีส่วนสนับสนุนและเติบโตขึ้นนั้น สหภาพเยาวชนทุกระดับมุ่งเน้นที่การมีส่วนสนับสนุน สร้างแรงบันดาลใจ และการสร้างสภาพแวดล้อมให้คนรุ่นใหม่ได้ค้นคว้า คิดค้น และประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในชีวิต

โดยที่ตัวอย่างอันเป็นแบบอย่างของเยาวชนคนรุ่นใหม่ผู้มีความสามารถหลายด้านได้ถูกค้นพบ รวบรวม สนับสนุน และสร้างเงื่อนไขให้สหภาพฯ สามารถมีส่วนสนับสนุนประเทศชาติได้...

ตัวแทนสหภาพเยาวชนกลางกล่าวว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากทำธุรกิจผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลและภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ แต่ไม่มีนโยบายหรือมาตรการลงโทษที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอาชีพและงานเหล่านี้

สำนักงานเลขาธิการสหพันธ์เยาวชนกลางคาดการณ์ว่าในช่วงข้างหน้า ทรัพยากรบุคคลจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านโครงสร้าง คุณภาพ และแนวโน้มการพัฒนา อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า เศรษฐกิจสีเขียว พลังงานหมุนเวียนจะเจริญเติบโต ขณะที่งานแบบดั้งเดิมบางส่วนจะถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ สิ่งนี้ต้องการให้แรงงานรุ่นใหม่ปรับปรุงทักษะและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ กระบวนการประชากรสูงอายุอย่างรวดเร็วจะเปลี่ยนแปลงอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน ก่อให้เกิดความท้าทายในการส่งเสริมข้อได้เปรียบด้านประชากรอันล้ำค่าของเวียดนาม หากไม่ได้เตรียมการอย่างทันท่วงที ความเสี่ยงในการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูงจะปรากฏชัด การคาดการณ์ทรัพยากรมนุษย์เยาวชนในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่แนวโน้มการพัฒนาใหม่และการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน นี้จะเป็นพื้นฐานสำคัญในการสร้างนโยบายและโครงการฝึกอบรมและพัฒนาเยาวชนให้เหมาะสมกับความต้องการพัฒนาประเทศในยุคใหม่...

สหพันธ์เยาวชนกลางแนะนำให้รัฐสภาและคณะกรรมการถาวรของรัฐสภาพิจารณาและออกนโยบายพิเศษเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเน้นที่อุตสาหกรรมหลัก เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ปัญญาประดิษฐ์ และวิทยาศาสตร์ข้อมูล เสริมสร้างการติดตามการดำเนินการนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เยาวชนในท้องถิ่นให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผล

รัฐบาลกำหนดให้มีการพัฒนายุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ที่มีคุณภาพในช่วงปี พ.ศ. 2568-2588 โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนในการฝึกอบรม ส่งเสริม และการใช้ทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ สร้างกลไกสนับสนุนทางการเงินให้คนรุ่นใหม่ได้เริ่มต้นธุรกิจและสร้างสรรค์นวัตกรรม การพัฒนารูปแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคเอกชนด้านการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีขั้นสูงและเศรษฐกิจดิจิทัล...

อัตราการว่างงานของเยาวชนยังคงอยู่ในระดับสูงและมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น

ในการประชุม สมาชิกของคณะผู้แทนกำกับดูแลได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการและการกำกับดูแลการดำเนินการของกฎหมายเยาวชนและกลยุทธ์การพัฒนาเยาวชนของเวียดนามสำหรับช่วงปี 2021 - 2030 อัตราการว่างงานของเยาวชนในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต โซลูชั่นเพื่อสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจของเยาวชน การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในกลุ่มนักเรียน...

ในการประชุมครั้งนี้ สมาชิกของคณะผู้แทนกำกับดูแลได้ชี้แจงเนื้อหาหลายประการ

ในการประชุม รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม Dinh Cong Sy กล่าวว่า กลุ่มเยาวชนมีจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอาชีพใหม่ๆ นี่คือกำลังแรงงานที่มีสุขภาพดีซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศเป็นอย่างมาก

คณะตรวจสอบรับทราบผลที่สหพันธ์เยาวชนกลางได้ดำเนินการในช่วงที่ผ่านมาเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง รายงานระบุว่าการจ้างงานเยาวชนส่วนใหญ่อยู่ในภาคอุตสาหกรรม บริการ และเกษตรกรรม และกำลังเปลี่ยนไปสู่ภาคอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง

อย่างไรก็ตาม อัตราการว่างงานของเยาวชนยังคงอยู่ในระดับสูงและมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น นี่ไม่ใช่ความรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวของสหภาพเยาวชนกลาง แต่เป็นความรับผิดชอบของภาคส่วนและท้องถิ่น ซึ่งเป็นปัญหาในระดับมหภาค คณะตรวจสอบจะศึกษาและเสนอคำแนะนำเพื่อปรับปรุงนโยบายในอนาคต

ภาพรวมของการทำงาน

คณะผู้แทนติดตามได้แจ้งต่อสหภาพเยาวชนว่าในอนาคตองค์กรจะมีการจัดระเบียบใหม่ และการรวบรวมเยาวชนในสถานการณ์ใหม่จะเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย... ด้วยจิตวิญญาณในการรักษาบทบาทและพันธกิจขององค์กรเยาวชน คณะผู้แทนติดตามหวังว่าสหภาพเยาวชนกลางจะยังคงดำเนินการอย่างดีในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งรวมถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงด้วย ประสานงานกับรัฐบาลและท้องถิ่นเพื่อดำเนินการตามยุทธศาสตร์การพัฒนาเยาวชนเวียดนาม

ง. ทิศทาง

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/kien-nghi-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-tre-chat-luong-cao-post408969.html