 |
| บรรยากาศแออัดในงานแสดงงานในเมืองฉงชิ่ง ประเทศจีน เมื่อวันที่ 11 เมษายน (ที่มา : ซีเอ็นเอ็น) |
เยาวชนว่างงานมีจำนวนสูงเป็นประวัติการณ์
อัตราการว่างงานของเยาวชนพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2566 และมีสัญญาณว่าอาจแย่ลงในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เนื่องจากบัณฑิตใหม่จากมหาวิทยาลัยหลายล้านคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน
CNN คาดการณ์ว่าในช่วงฤดูร้อนนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาประมาณ 11.6 ล้านคนจะเข้าสู่ตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงอยู่แล้ว
“แรงกดดันจากบัณฑิตใหม่จะเพิ่มสูงขึ้นในช่วงเดือนกรกฎาคม” บรูซ ปัง หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำจีนแผ่นดินใหญ่ที่ Jones Lang LaSalle Inc. กล่าว
ในเดือนเมษายน อัตราการว่างงานของคนหนุ่มสาวอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปีในเขตเมืองของจีนพุ่งสูงถึง 20.4% ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดตามข้อมูลอย่างเป็นทางการนับตั้งแต่ปี 2018
Goldman Sachs Group Inc. ประมาณการว่ามีคนหนุ่มสาวชาวจีนราว 6 ล้านคนตกงาน ซึ่งมากกว่าจำนวนก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 ถึง 3 ล้านคน
ในสหรัฐ อัตราการว่างงานของกลุ่มอายุ 16-24 ปี อยู่ที่เพียง 6.5% ในขณะที่ในเขตยูโร อัตราการว่างงานของกลุ่มอายุต่ำกว่า 25 ปี อยู่ที่ 14.3%
คนหนุ่มสาวครองงานในอุตสาหกรรมการบริการ เช่น ร้านอาหารและค้าปลีก ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักในช่วงที่มีการระบาด เนื่องจากจีนได้ใช้มาตรการควบคุมที่เข้มงวด เช่น การล็อกดาวน์และกักกันตัวในหลายเมืองเพื่อควบคุมการติดเชื้อ
เมื่อปีที่แล้ว การเติบโตทางเศรษฐกิจของจีนชะลอตัวลงเหลือร้อยละ 3
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การที่ปักกิ่งเข้มงวดกฎระเบียบมากขึ้นในด้านการศึกษา เทคโนโลยี และอสังหาริมทรัพย์ ส่งผลให้มีการเลิกจ้างคนงานจำนวนมาก ทำให้ภาคส่วนเหล่านี้กลายเป็นทางเลือกที่น้อยลงสำหรับผู้หางานรุ่นเยาว์และมีความทะเยอทะยาน
นอกจากปัจจัยข้างต้นแล้ว อัตราการว่างงานยังเพิ่มขึ้นเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงของประชากรอีกด้วย ในปัจจุบัน ประเทศจีนมีบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยมากขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา และหลายคนก็ลังเลที่จะรับงานในโรงงานที่ต้องใช้เวลาทำงานยาวนานและจ่ายเงินเดือนน้อย แทนที่จะเลือกงานที่ตรงกับ ทักษะของตนเอง
Louis Kuijs หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ S&P Global Ratings กล่าวว่า บริษัทหลายแห่งยังคงระมัดระวังในการเพิ่มการใช้จ่ายด้านเงินทุนหรือการจ้างพนักงานเพิ่มเติม “แรงกดดันต่อผลกำไรขององค์กรและการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน” เป็นปัจจัยหลัก เขากล่าว
ดันแคน ริกลีย์ หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์จีนแห่ง Pantheon Macroeconomics กล่าวว่าอัตราการว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มขึ้นนั้นเกิดจาก “ความไม่ตรงกันของทักษะ” ในตลาดแรงงาน
“การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนถือเป็น ‘ยา’ ที่ดีที่สุดสำหรับความเชื่อมั่นของภาคเอกชน” นายริกลีย์กล่าว รัฐบาลสามารถดำเนินการได้มากกว่านี้ในการส่งเสริมการปฏิรูปตามกลไกตลาดเพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจ สิ่งนี้จะทำให้ภาคเอกชนสามารถสร้างงานที่มีคุณภาพสูงได้ในระยะยาว จึงสามารถแก้ปัญหาการว่างงานของเยาวชนได้”
ความพยายามของรัฐบาลในการสร้างงาน
อัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นทำให้คนหนุ่มสาวมีรายได้น้อยลงและใช้จ่ายน้อยลงในสิ่งต่างๆ เช่น โทรศัพท์มือถือ ความบันเทิง และการเดินทาง จะทำให้ผลผลิตทางเศรษฐกิจลดลง
แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะระบุปริมาณได้ แต่ตามรายงานของ Bloomberg คนหนุ่มสาวในจีนถือเป็นแรงกระตุ้นหลักของการบริโภคโดยรวมในระบบเศรษฐกิจ อัตราการว่างงานที่สูงส่งผลต่อความเชื่อมั่นในเศรษฐกิจ และอาจลดผลผลิตได้หากสถานการณ์ยังคงดำเนินต่อไป
ในประเทศจีน การว่างงานยังเป็นแรงกระตุ้นให้เกิดความไม่พอใจทางสังคมในหมู่คนหนุ่มสาวอีกด้วย “ถังผิง” หรือ “ปรัชญาการอยู่เฉยๆ” เป็นวลีที่ถูกกล่าวถึงบ่อยครั้งบนอินเทอร์เน็ตจีนเมื่อเร็วๆ นี้
กระแสดังกล่าวหมายถึงวิถีชีวิตที่ไม่ค่อยมีการเคลื่อนไหว แทนที่จะทำงานและทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางสังคม แทนที่จะพยายามทำงานหนักเพื่อเรียนหนังสือ ซื้อบ้าน หรือเริ่มต้นสร้างครอบครัว วิถีชีวิตแบบนี้สนับสนุนการละทิ้งเป้าหมายทั้งหมดและยึดมั่นกับสิ่งที่ทำอยู่
ประธานาธิบดีจีน สีจิ้นผิง ออกมาประณามวิถีชีวิตดังกล่าวอย่างเปิดเผย โดยกล่าวว่า “จำเป็นต้องป้องกันไม่ให้เกิดการหยุดนิ่งทางชนชั้นทางสังคม ส่งเสริมการเคลื่อนตัวทางสังคมที่ก้าวหน้าขึ้น สร้างโอกาสให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นได้ร่ำรวย และปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ทุกคนมีส่วนร่วม โดยหลีกเลี่ยงการอยู่เฉยๆ”
ปักกิ่งกำลังผลักดันให้บริษัทของรัฐจ้างบัณฑิตจบใหม่มากขึ้นโดยการอุดหนุนธุรกิจต่างๆ เพื่อจ้างคนหนุ่มสาวและพยายามส่งเสริมการศึกษาด้านอาชีวศึกษาเพื่อแก้ไขช่องว่างทักษะของเศรษฐกิจ
เมื่อเดือนที่แล้ว ประเทศยังประกาศแผนโดยละเอียดที่ระบุมาตรการในการขยายการจ้างงานและจ่ายเงินอุดหนุนให้กับนายจ้างเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาจ้างงานมากขึ้น
รัฐบาลมณฑลกวางตุ้งเสนอวิธีแก้ปัญหาโดยจะส่งคนว่างงานจำนวน 300,000 คนกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อหางานทำเป็นเวลาสองถึงสามปี
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวแสดงให้เห็นว่ารัฐบาลกำลังมุ่งเน้นไปที่ "วิธีแก้ไขปัญหาทางการบริหารโดยตรงและเป็นโครงสร้าง" มากกว่า "การพึ่งพามาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจแบบหลากหลายเพื่อพยายามดึงดูดงาน" Michael Hirson หัวหน้าฝ่ายวิจัยจีนที่ 22V Research เขียนไว้ในบันทึกการวิจัย
อย่างไรก็ตาม Bloomberg ตั้งข้อสังเกตว่า ในที่สุด การสร้างงานจะขึ้นอยู่กับการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมบริการซึ่งมีคนหนุ่มสาวครองตลาดอยู่ แม้ว่ากิจกรรมทางธุรกิจและผู้บริโภคจะฟื้นตัวนับตั้งแต่เศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองเปิดทำการอีกครั้ง แต่การใช้จ่ายยังไม่กลับคืนสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาด
ธุรกิจเอกชนจะต้องมีความมั่นใจเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตมากขึ้นก่อนที่จะลงทุนและขยายพนักงาน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)