การเชื่อมโยงธุรกิจและมหาวิทยาลัยอย่างใกล้ชิดจะทำให้เหล่านักศึกษาได้สัมผัสกับความเป็นจริงของการทำงานในไม่ช้านี้

บ่ายวันที่ 22 กุมภาพันธ์ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จัดสัมมนาเรื่อง "การเชื่อมโยงมหาวิทยาลัย ท้องถิ่น วิสาหกิจ: การทำงานร่วมกันเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม" โดยมีผู้นำจากกระทรวง ท้องถิ่น วิสาหกิจ ตลอดจนอาจารย์และนักศึกษาจำนวนหลายร้อยคนเข้าร่วม

คุณ Pham Phu Ngoc Trai แบ่งปันมุมมองของเขาเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัยในช่วงบ่ายของวันที่ 22 กุมภาพันธ์ - ภาพ: KHAC HIEU

บัณฑิตไม่ตอบโจทย์ธุรกิจ

ในงานสัมมนาครั้งนี้ คุณ Pham Phu Ngoc Trai ประธานบริษัท Global Integration Business Consulting และสมาชิกสภาวิทยาศาสตร์และการฝึกอบรมแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ได้แสดงความคิดเห็นว่า "ทุกปีมีผู้สำเร็จการศึกษาหลายแสนคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่ส่วนใหญ่ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจได้ทันที"

โดยอ้างอิงข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (2023) ระบุว่าเวียดนามมีนักศึกษาที่ศึกษาอยู่มากกว่า 2 ล้านคนในแต่ละปี แต่มีผู้สำเร็จการศึกษาเพียงประมาณ 60% เท่านั้นที่มีงานทำในสาขาวิชาที่เรียนอยู่ เขากล่าวว่าตัวเลขนี้สะท้อนถึงความไม่สมดุลระหว่างโปรแกรมการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยและความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน

ส่งผลให้ธุรกิจหลายแห่งประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของเศรษฐกิจดิจิทัลและการบูรณาการระหว่างประเทศที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว

“คุณภาพของการนำเข้าของนักศึกษาเวียดนามได้รับการประเมินว่าค่อนข้างดี แต่ผลผลิตยังคงมีข้อจำกัดอยู่มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสามประเด็นที่สำคัญ” เขากล่าวแสดงความคิดเห็น

ประการแรกอยู่ที่ทักษะทางสังคม นักเรียนเข้าใจทฤษฎีได้ดี แต่ขาดประสบการณ์จริง การคิดอย่างมีวิจารณญาณ ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการทำงานเป็นกลุ่ม

ประการที่สอง คือ ความสามารถในการปรับตัว ในขณะที่สภาพแวดล้อมการทำงานในยุคใหม่ต้องมีความยืดหยุ่นและความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว นักเรียนหลายคนยังคงนิ่งเฉย โดยพึ่งพาทฤษฎีจากหนังสือ

สุดท้ายคือความสามารถในการนำไปใช้งานจริง ตามที่เขากล่าว โปรแกรมการฝึกอบรมยังคงเน้นทฤษฎีมากเกินไปและเน้นปฏิบัติน้อยเกินไป ส่งผลให้ผู้เรียนไม่มีประสบการณ์เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการทางธุรกิจทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

“ความแตกต่างนี้ทำให้ธุรกิจตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก โดยจำเป็นต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ เพิ่มต้นทุน และยืดเวลาการบูรณาการ” นาย Trai กล่าว

“หากมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัย นักศึกษาจะสามารถเข้าถึงการทำงานจริงได้ก่อนเวลา ทำให้ระยะเวลาการฝึกอบรมใหม่หลังจากสำเร็จการศึกษาสั้นลงอย่างมาก”

ผู้แทนร่วมหารือช่วงบ่ายวันที่ 22 กุมภาพันธ์ - ภาพ: KHAC HIEU

ธุรกิจและมหาวิทยาลัยร่วมมือกันอย่างไร?

ความร่วมมือระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัยก็ได้รับความสนใจอย่างมากจากมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาเพิ่มเติมสำหรับนักศึกษาโดยเฉพาะ

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน มินห์ ทัม รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ แจ้งว่า มหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้ขยายความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับท้องถิ่น 31 แห่ง และวิสาหกิจและบริษัทมากกว่า 200 แห่ง ในหลายสาขา เช่น การฝึกอบรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การถ่ายทอดเทคโนโลยี ไปจนถึงการสนับสนุนทุนการศึกษา และการให้คำปรึกษาเชิงนโยบาย

โดยเฉพาะในช่วงปี 2564 - 2567 ความร่วมมือกับท้องถิ่นและวิสาหกิจเติบโตอย่างแข็งแกร่ง โดยจำนวนเอกสารที่ลงนามเพิ่มขึ้น 387% (348/90 ฉบับ) และกิจกรรมประสานงานเพิ่มขึ้น 248% (742/261 กิจกรรม) เมื่อเทียบกับช่วงปี 2559 - 2563

อย่างไรก็ตาม นายทาม ยอมรับว่าความร่วมมือในปัจจุบันยังเป็นเพียงระยะสั้น โดยไม่มีแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนและยั่งยืน กิจกรรมต่างๆ ยังไม่ได้รับการพัฒนาศักยภาพทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างเต็มที่ และทีมผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้

“ดังนั้นจำเป็นต้องมีนวัตกรรมในการดำเนินการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและอายุการใช้งานของการเชื่อมโยงระหว่างมหาวิทยาลัย ท้องถิ่น และธุรกิจ” นายทัมกล่าว

โดยเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของมหาวิทยาลัยในการเชื่อมโยงธุรกิจเข้ากับธุรกิจต่างๆ ศาสตราจารย์ ดร. Mai Thanh Phong อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) กล่าวว่า ไม่ใช่ธุรกิจทุกแห่งที่จะพร้อมให้ความร่วมมือหรือมีความต้องการเร่งด่วน

บางธุรกิจยังค่อนข้างลังเลเกี่ยวกับปัญหาความปลอดภัยขององค์กร ดังนั้น ตามที่ศาสตราจารย์ Mai Thanh Phong กล่าว ความคิดริเริ่มจะต้องอยู่ที่โรงเรียนก่อนเป็นอันดับแรก ในการทำความเข้าใจถึงความสำคัญของความร่วมมือ

โรงเรียนสามารถสร้างทีมงานมืออาชีพเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนระหว่างโรงเรียนกับธุรกิจได้ผ่านกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น ความร่วมมือด้านการฝึกอบรม การถ่ายทอดเทคโนโลยี เป็นต้น

คุณ Pham Phu Ngoc Trai ได้แนะนำโมเดลที่บริษัทข้ามชาติหลายแห่งได้นำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จในเวียดนามในช่วงหลายสิบปีที่ผ่านมา นั่นก็คือ “พนักงานฝึกงานด้านการจัดการ”

ในโครงการนี้ บริษัทต่างๆ จะทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยเพื่อคัดเลือกและฝึกอบรมนักศึกษาที่มีศักยภาพ ช่วยให้พวกเขาเข้าถึงสภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพได้ตั้งแต่เนิ่นๆ

ในด้านธุรกิจ พวกเขาจะเดินหน้าสร้างกำลังแรงงานรุ่นต่อ ๆ ไปอย่างจริงจัง แทนที่จะต้องแข่งขันกันอย่างดุเดือดในตลาดแรงงานอิสระ นักศึกษาได้รับแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ ช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานกับบริษัทได้ในระยะยาว

“นี่คือโมเดลที่ธุรกิจในเวียดนามจำเป็นต้องเรียนรู้และนำไปปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะทำเช่นนั้นได้ จำเป็นต้องมีการร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจต่างๆ เพื่อสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน” นาย Trai กล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm