(CLO) ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับความท้าทายทางประชากรที่ร้ายแรง เนื่องจากจำนวนประชากรลดลงต่อเนื่องเป็นเวลา 15 ปี โดยมีอัตราการเกิดลดลงต่ำสุดเป็นประวัติการณ์เพียง 730,000 รายในปีที่แล้ว ขณะที่จำนวนผู้เสียชีวิตพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 1.58 ล้านราย
ปัจจุบันประชากรญี่ปุ่นมีอยู่ราวๆ 125 ล้านคน แต่จากการคาดการณ์พบว่าจำนวนประชากรอาจลดลงเหลือเพียง 87 ล้านคนภายในปี 2563 อัตราการเกิดลดลงเหลือเพียง 1.2 คนต่อสตรี 1 คน ซึ่งถือเป็นระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งต่ำกว่าอัตราที่จำเป็นที่ 2.1 คนมาก ในทางกลับกัน คาดว่าสัดส่วนผู้สูงอายุที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปจะคิดเป็นร้อยละ 30 – 40 ของประชากรภายในปี พ.ศ. 2563
จำนวนประชากรลดลงส่งผลกระทบร้ายแรง และผู้กำหนดนโยบายของญี่ปุ่นเตือนว่าประเทศมีเวลาเพียงจนถึงปี 2030 เท่านั้นที่จะพลิกกลับแนวโน้มนี้
ภาพประกอบ: Unsplash
วิกฤตประชากรของญี่ปุ่นไม่เพียงแต่เป็นปัญหาสำหรับประเทศเท่านั้น แต่ยังเป็นคำเตือนสำหรับประเทศในเอเชียตะวันออก เช่น เกาหลีใต้และจีน ซึ่งกำลังเผชิญกับอัตราการเกิดที่ลดลงและแรงงานสูงอายุอีกด้วย
นักวิเคราะห์เน้นย้ำว่าการแก้ไขปัญหานี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับนโยบายประชากรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงความคิดเกี่ยวกับบทบาทของครอบครัวและสถานที่ทำงานด้วย
รัฐบาลญี่ปุ่นได้ใช้มาตรการต่างๆ มากมายเพื่อรับมือกับวิกฤตินี้ รัฐบาลได้จัดสรรเงิน 5.3 ล้านล้านเยน (ราว 34,000 ล้านดอลลาร์) สำหรับโครงการช่วยเหลือครอบครัวหนุ่มสาว โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยบรรเทาความกดดันทางการเงินและทางสังคม
ในช่วงสามปีถัดไป จะมีการใช้เงินเพิ่มเติมอีก 3.6 ล้านล้านเยนต่อปีสำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงบุตรและเพิ่มการสนับสนุนด้านการดูแลและการศึกษาเด็ก เจ้าหน้าที่หวังว่ามาตรการเหล่านี้จะช่วยให้คู่รักเชื่อว่าการเริ่มต้นมีครอบครัวไม่ใช่การตัดสินใจทางการเงินที่มีความเสี่ยง
นอกจากนี้ ญี่ปุ่นยังได้เริ่มผ่อนปรนนโยบายการย้ายถิ่นฐานด้วย เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การดูแลผู้สูงอายุและเกษตรกรรม รัฐบาลได้แนะนำกฎระเบียบด้านวีซ่าที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ช่วยให้คนงานต่างชาติสามารถอยู่ในเมืองได้นานขึ้นและเปลี่ยนงานได้ เป้าหมายคือเพิ่มจำนวนแรงงานต่างด้าวเป็นสามเท่าภายในปี 2040 เนื่องจากแรงงานในประเทศลดลงอย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม ปัญหาทางวัฒนธรรมและสังคมยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญ ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้ผู้หญิงญี่ปุ่นลังเลที่จะเริ่มต้นมีครอบครัวคือวัฒนธรรมการทำงานที่ตึงเครียดและการขาดการสนับสนุนที่เหมาะสมจากพ่อแม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว
รัฐบาลญี่ปุ่นเริ่มทดสอบสัปดาห์การทำงานสี่วันสำหรับพนักงานรัฐบาลมากกว่า 160,000 ราย รวมไปถึงมาตรการที่ยืดหยุ่นสำหรับผู้ปกครองที่มีลูกเล็ก อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์ เช่น Ekaterina Hertog รองศาสตราจารย์จากสถาบันอินเทอร์เน็ตออกซ์ฟอร์ด โต้แย้งว่าการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อผู้ชายรับผิดชอบในการเลี้ยงดูลูกมากขึ้น ในปัจจุบัน มีผู้ชายเพียงร้อยละ 3 เท่านั้นที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ซึ่งถือว่าเป็นจำนวนที่น้อยเมื่อเทียบกับความต้องการที่แท้จริง
นอกจากนี้ อัตราการแต่งงานในญี่ปุ่นก็ลดลงเช่นกัน เมื่อปีที่แล้วจำนวนคนแต่งงานลดลงต่ำกว่าครึ่งล้านคนเป็นครั้งแรกในรอบ 90 ปี นักวิจัยแนะนำว่าประเด็นดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องกับบรรทัดฐานทางสังคมและเศรษฐกิจโดยเฉพาะบทบาททางเพศในครอบครัว
ความคาดหวังแบบเดิมๆ ที่ผู้ชายมองว่าเป็นผู้นำครอบครัว และปัจจัยทางเศรษฐกิจ เช่น รายได้ที่ต่ำ ทำให้ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะเลื่อนหรือปฏิเสธการแต่งงานมากขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ยังคงมีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจแต่งงานและมีลูกในญี่ปุ่น
ง็อก อันห์ (ตามรายงานของ Newsweek, ET)
ที่มา: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html
การแสดงความคิดเห็น (0)