การประชุมอบรมการสื่อสารภายใน Petrolimex 2024: เคียงข้างเพื่อก้าวต่อไป

เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2024 ณ เมืองกวีเญิน จังหวัดบิ่ญดิ่ญ ประเทศเวียดนาม National Petroleum Group (Group/ Petrolimex ) ได้เปิดการประชุมอบรมการสื่อสารภายในประจำปี 2024 ภายใต้หัวข้อ "Better Together - Going Further Together" คาดว่าการประชุมครั้งนี้จะสร้างก้าวใหม่ให้กับการสื่อสารภายในของ Petrolimex และมีส่วนช่วยอย่างมากในการบรรลุเป้าหมายและบรรลุวิสัยทัศน์ของกลุ่มบริษัทในอนาคต

สมาชิกคณะกรรมการบริหาร - กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex Dao Nam Hai เป็นประธานการประชุมร่วมกับรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex: Nguyen Quang Dung และ Nguyen Ngoc Tu ซึ่งเป็นตัวแทนจากหัวหน้าแผนกต่างๆ ได้แก่ การสื่อสารและประชาสัมพันธ์ สำนักงาน เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล องค์กรและทรัพยากรบุคคล ผู้นำสหภาพแรงงานปิโตรเลียมเวียดนามและสหภาพเยาวชนของกลุ่ม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมเกือบ 200 คน ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยงานสมาชิก Petrolimex ที่เข้าร่วมออนไลน์ที่จุดเชื่อมต่อ และมีผู้เข้าร่วมอีก 150 คน ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่และพนักงาน ซึ่งเป็นทีมงานหลักในการทำงานด้านการสื่อสารของกลุ่ม ซึ่งได้รับการฝึกอบรมโดยตรงในเมือง Quy Nhon

Dao Nam Hai กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานการประชุมอบรมการสื่อสารภายในประจำปี 2024

ผู้นำหน่วยงานสมาชิก Petrolimex เข้าร่วมออนไลน์

ทีมงานหลักในงานสื่อสารของ Petrolimex รวมตัวกันในเมือง Quy Nhon

ในการพูดเปิดการประชุม สมาชิกคณะกรรมการบริษัทและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Dao Nam Hai ได้เน้นย้ำว่าในบริบทของการแข่งขันที่รุนแรงเพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในตลาด Petrolimex ได้พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาต่อไปและยืนยันตำแหน่งผู้นำของตน การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในองค์กรในปีนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหม่ที่การสื่อสารภายในและวัฒนธรรมองค์กรมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น การประชุมครั้งนี้จะเป็นก้าวใหม่ในการทำงานด้านการสื่อสารภายในของ Petrolimex และช่วยให้บรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของกลุ่มบริษัทในอนาคตได้อย่างมีนัยสำคัญ

ตั้งแต่ปลายปี 2566 จนถึงต้นปี 2567 คณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัทให้ความสำคัญกับการสื่อสารภายในองค์กรอย่างใกล้ชิด มีส่วนช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการดำเนินการกิจกรรม กระบวนการ และบุคลากรอย่างเต็มรูปแบบและเป็นระบบ กลุ่มบริษัทได้จัดตั้งกลุ่มการทำงานการสื่อสารภายใน ดำเนินการสำรวจการสื่อสารภายใน และจะเปิดตัวจดหมายข่าวภายในและเว็บไซต์ที่เรียกว่า “Companion” เร็วๆ นี้

“Accompanying” จะเป็นคำสำคัญตลอดทั้งงาน และ “Accompanying – Together – Going further” จะเป็นข้อความที่การประชุมอบรมการสื่อสารภายใน Petrolimex ต้องการส่งถึงผู้เข้าประชุมที่จะเข้าร่วมงานประชุม Dao Nam Hai กรรมการผู้จัดการทั่วไปของ Petrolimex กล่าวว่า "เรามาทำงานร่วมกัน อยู่ร่วมกัน และสร้าง Petrolimex ที่พัฒนายิ่งขึ้นไปอีกกันเถอะ"

จากเป้าหมายดังกล่าว ผู้นำกลุ่มจึงขอให้ทีมงานหลักในการทำงานด้านการสื่อสารมุ่งมั่นดำเนินการตามภารกิจสำคัญต่อไปนี้ให้สำเร็จ:

ประการหนึ่งคือ การเข้าใจความรู้เกี่ยวกับการสื่อสารภายในในบริบทใหม่

ประการที่สอง ตั้งแต่ระดับผู้นำไปจนถึงทีมเฉพาะทาง ทุกคนต้องตระหนักถึงบทบาทและงานของตนเองในการดำเนินงานสื่อสารภายใน

ประการที่สาม จำเป็น ต้องเพิ่มการสื่อสารภายในในทุกสถานการณ์ บูรณาการงานการสื่อสารภายในเพื่อช่วยเชื่อมโยงแผนก หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ กับกลุ่ม ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมความแข็งแกร่งภายในของ Petrolimex

สี่คือ การส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาของกลุ่ม

ประการที่ห้าคือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ Petrolimex ที่เต็มไปด้วยเอกลักษณ์ โดยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเหมาะสม ผู้คนของ Petrolimex มีทิศทางเดียวกัน เป้าหมายเดียวกัน และความภาคภูมิใจเดียวกัน สร้างความแข็งแกร่งภายใน และช่วยให้เราเอาชนะความยากลำบากทั้งหมดได้

การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในประจำปี 2024 ซึ่งจัดขึ้นเป็นเวลา 3 วัน (15-17 สิงหาคม 2024) มอบความรู้เชิงลึก เสริมทักษะเชิงปฏิบัติ และอัปเดตแนวโน้มใหม่ ๆ ให้กับเจ้าหน้าที่ของ Petrolimex ที่รับผิดชอบงานสื่อสาร

ในการประชุม นาย Le Van Truong - Nghe An Petroleum Company ได้กล่าวว่า แม้ว่าเขาจะรับผิดชอบด้านการสื่อสารภายในมานานหลายปี แต่เมื่อได้ฟังการแชร์จากผู้เชี่ยวชาญ Le Quang Vu (Blue C) ในวันนี้ เขากลับเข้าใจเกี่ยวกับงานนี้มากขึ้น โดยเฉพาะการคิดแบบ "เปิดกว้าง" มากขึ้น โดยหลีกเลี่ยง "ข้อจำกัด" ในการสร้างเนื้อหาการสื่อสารภายใน หลังจากการประชุม เขาจะถ่ายทอดความรู้ดังกล่าวไปยังเพื่อนร่วมงานในหน่วยเพื่อสร้างและส่งเสริมพลังของการสื่อสารภายใน ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมด้วยความกระตือรือร้นและจริงจัง

นางสาว Nguyen Van Anh - Petrolimex Gas Corporation ซึ่งมีมุมมองเดียวกันเกี่ยวกับความรู้ใหม่ที่นำเสนอในการประชุม ได้แสดงความตื่นเต้นของเธอว่า กิจกรรมการสื่อสารภายในบริษัทเป็นสิ่งที่กลุ่มสนใจมาก เนื้อหาการบรรยายมีความใกล้ชิด ปฏิบัติได้จริง และทันสมัย ความรู้ใหม่เกี่ยวกับการสร้างเนื้อหาด้วย AI ทำให้เธอมีไอเดียใหม่ๆ มากมายที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน

นางสาว Bui Thi Thanh Truc - บริษัท Long An Petroleum เปิดเผยถึงแผนการของเธอหลังการประชุมว่า ความรู้ที่ได้เรียนรู้จากการประชุมครั้งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่ง ซึ่งจะเป็นสัมภาระสำหรับเธอและ “เพื่อนร่วมทีม” ของเธอในการนำงานสื่อสารภายในไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต โดยเฉพาะการส่งเสริมพลัง “หลายช่องทาง หลายแพลตฟอร์ม” เพิ่มการเชื่อมต่อ ไม่เพียงแต่ที่ CTXD Long An เท่านั้น แต่ยังรวมถึงระหว่าง Long An กับหน่วยงานอื่นในกลุ่มด้วย

การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในบริษัทซึ่งจัดขึ้นในช่วงเวลาที่ Petrolimex กำลังส่งเสริมการนำกลยุทธ์สำคัญสองประการมาใช้ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม จะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างกลุ่มบริษัทในการแบ่งปันวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์กับพนักงานแต่ละคน ช่วยปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม สร้างฉันทามติและความมุ่งมั่นสูงในทีมงานทั้งหมด จึงสร้างความแข็งแกร่งโดยรวมและมีส่วนสนับสนุนในการเดินทางแห่งการพัฒนาของ Petrolimex

ที่มา: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html