การประชุมตัวแทนแรงงานและการเจรจาระยะที่สถานประกอบการในปี 2568

เมื่อวันที่ 5 เมษายน ธนาคารเพื่อการเกษตรและการพัฒนาชนบท ( Agribank ) สาขากาวบาง จัดการประชุมผู้แทนแรงงานและการเจรจาเป็นระยะในสถานที่ทำงานในปี 2568

การประชุมพนักงานธนาคารเกษตร สาขา กาวบาง และการเจรจาระยะในสถานที่ทำงาน ในปี 2568

ในปี 2567 สหภาพแรงงานธนาคารเกษตรได้เข้าร่วมกระบวนการสร้างกลไกการปฏิบัติงานและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและหน้าที่ของพนักงานอย่างแข็งขัน พนักงาน 100% ได้รับการคุ้มครองจากประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงาน ประสานงานกับองค์กรเฉพาะทางเพื่อจัดทำโฆษณาชวนเชื่อเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญ คำสั่งและมติของพรรค รวมถึงนโยบายและกฎหมายของรัฐ เปิดตัวการเคลื่อนไหวจำลองสำหรับหน่วยที่สะอาดและแข็งแกร่ง แข่งขันฝึกประหยัดและต่อต้านการสูญเปล่า แข่งขันพัฒนาแบรนด์ ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร; นํา “คู่มือวัฒนธรรมธนาคารเกษตร” ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะวิชาชีพให้กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ การเคลื่อนไหวเลียนแบบสองสิ่งที่ดี คือ “เก่งงานธนาคาร – เก่งงานบ้าน” “ผู้หญิงงานธนาคารที่มีนวัตกรรมของอุตสาหกรรมธนาคาร” และ “ผู้หญิงงานธนาคารพัฒนาคุณสมบัติของตนเอง” ยังคงถูกนำไปปฏิบัติในสหภาพแรงงานทุกระดับ กิจกรรมการเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่ครอบครัวเจ้าหน้าที่ ญาติผู้เสียชีวิตจากสงครามและวีรกรรม คนงานที่ได้รับผลกระทบจากพายุและอุทกภัย และบุตรหลานคนงานที่มีผลการเรียนดี เป็นต้น

การประชุมได้เปิดตัวการแข่งขันในการดำเนินภารกิจทางธุรกิจในปี 2568 เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของธนาคารจะมุ่งสู่การเติบโตที่มั่นคง ยั่งยืน มีประสิทธิภาพ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ให้มีการจ้างงานและสวัสดิการแก่คนงาน; ดำเนินการงานสังคมสงเคราะห์และการกุศลในท้องถิ่นให้ดี รวมทั้งฝึกอบรมและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้กับองค์กรของพรรค

ที่ประชุมได้เลือกคณะกรรมการตัวแทนแรงงานจำนวน 19 คน

ดิ่ว ลินห์

ที่มา: http://caobangtv.vn/tin-tuc-n84266/agribank-chi-nhanh-tinh-cao-bang-hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-va-doi-thoai-dinh-ky-tai-noi-lam-viec-nam-2025.html