โค้ช อันเจ ปอสเตโคกลู เพิ่งแยกทางกับสโมสรเซลติกในศึกสก็อตติชพรีเมียร์ลีก หลังจากคว้าแชมป์ได้ 5 สมัยใน 2 ฤดูกาล โค้ชวัย 57 ปี เซ็นสัญญาคุมทีมท็อตแนมจนถึงเดือนมิถุนายน ปี 2027 โดยมีเป้าหมายที่จะพาทีมกลับขึ้นไปอยู่ใน 4 อันดับแรกของพรีเมียร์ลีกอีกครั้ง
โค้ช อันเจ ปอสเตโคกลู จะต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายเมื่อต้องคุมสโมสรใหญ่อย่างท็อตแนม
“อันเจ (ปอสเตโคกลู) เป็นคนมีทัศนคติเชิงบวกและมีสไตล์การเล่นที่ว่องไวและสวยงาม นอกจากนี้ เขายังเข้าใจถึงความสำคัญของการเชื่อมโยงจากอะคาเดมีสู่ทีมชุดใหญ่ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับสโมสร” แดเนียล เลวี ประธานสโมสรท็อตแนมกล่าวถึงโค้ชคนใหม่ของทีมในการประกาศครั้งนี้
ก่อนหน้านี้ ท็อตแนม ฮอทสเปอร์ ใช้เวลาเป็นเวลานานในการค้นหาโค้ชคนใหม่มาแทนที่ อันโตนิโอ คอนเต้ ที่ถูกไล่ออกเมื่อปลายเดือนมีนาคม รวมถึงไรอัน เมสัน โค้ชชั่วคราวด้วย อย่างไรก็ตาม ไรอัน เมสัน ถือว่าขาดประสบการณ์ ขณะที่โค้ชชื่อดังอย่าง จูเลียน นาเกลส์มันน์, หลุยส์ เอนริเก และ อาร์เน่ สล็อต (ของเฟเยนูร์ด) ต่างก็ปฏิเสธ
ในที่สุด ท็อตแนมก็ตัดสินใจเลือกโค้ช อังเก้ ปอสเตโคกลู เพราะเขามีวิสัยทัศน์และปรัชญาด้านฟุตบอลที่ถูกต้องในการเจรจา โค้ชชาวกรีก-ออสเตรเลียวัย 57 ปี คุมทีมชาติออสเตรเลียในการแข่งขันฟุตบอลโลกปี 2014 และรอบคัดเลือกปี 2018 แต่ได้ลาออกจากตำแหน่งก่อนรอบชิงชนะเลิศในรัสเซีย ก่อนหน้านี้ เขายังเคยทำงานที่สโมสรในออสเตรเลีย เช่น Brisbane Roar และ Melbourne Victory อีกด้วย หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจกับทีมชาติแล้ว โค้ชปอสเตโคกลูก็เดินทางไปคุมทีมโยโกฮาม่า เอฟซี ที่ประเทศญี่ปุ่น
โค้ช อังเก้ ปอสเตโคกลู จะต้องหาวิธีที่จะเก็บกองหน้า แฮร์รี เคน ที่ต้องการย้ายทีมไว้
ตั้งแต่ฤดูกาล 2021 โค้ช Ange Postecoglou เข้ามารับหน้าที่คุม Celtic Club และประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วด้วยการคว้าสามแชมป์ (คว้าแชมป์ระดับประเทศ, สก็อตติชคัพ และสก็อตติชลีกคัพ) ภายในฤดูกาลแรก ฤดูกาลนี้ เขาและสโมสรคว้าแชมป์ทั้งระดับประเทศและสก็อตติชลีกคัพมาครองได้สำเร็จ
ที่ท็อตแนม ฮอทสเปอร์ โค้ช อันเจ ปอสเตโคกลู จะต้องเผชิญกับความท้าทายหลายอย่าง ซึ่งอันดับแรกคือการรักษาเสถียรภาพของทีม และการรักษากองหน้าตัวเก่งอย่างแฮร์รี เคน ที่ต้องการย้ายทีมเอาไว้ นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องนำทีมลอนดอนเหนือกลับขึ้นมาอยู่ในท็อป 4 ของพรีเมียร์ลีกอีกครั้ง หลังจากจบเพียงอันดับที่ 8 ในฤดูกาลที่แล้ว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)