วันนี้ที่ 26 พฤศจิกายน คณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดทำงานร่วมกับกรมกิจการภายในประเทศเพื่อกำกับดูแลผลลัพธ์ของการดำเนินการด้านบุคลากรบริหารและอาชีพในปี 2567 และแผนงานด้านบุคลากรบริหารและอาชีพในปี 2568 ผลลัพธ์จากการดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงบุคลากร ปี 2567; รายงานและร่างมติการมอบหมายอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบลพาร์ทไทม์ ปี ๒๕๖๘ รายงานและร่างมติกำหนดมาตรการเพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติประชาธิปไตยในระดับรากหญ้าในจังหวัดกวางตรี นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด เป็นประธานการประชุม
ในปี 2567 จำนวนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่สภาจังหวัดมอบหมายมีน้อยกว่าโควตาที่คณะกรรมการจัดงานกลางกำหนดไว้ 7 ตำแหน่ง (1,754/1,761 ตำแหน่ง) เนื่องจากปรับปรุงระบบเงินเดือนให้เป็นไปตามแผนงานที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุมัติ
เงินเดือนข้าราชการปัจจุบันมีจำนวน 1,641 คน ยังไม่บรรลุเป้าหมาย 113 รายการ จำนวนผู้ทำงานและรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน สูงกว่าโควตาที่คณะกรรมการจัดงานกลางกำหนดไว้ 12 เท่า (15,592/15,580 โควตา) จำนวนพนักงานปัจจุบันมีจำนวน 15,308 คน จำนวนเป้าหมายพนักงานที่ยังไม่บรรลุผลมีจำนวน 272 เป้าหมาย
นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: NTH
สัญญาตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP (เรียกว่า สัญญา 111) 400 เป้าหมาย ปัจจุบันมีตัวบ่งชี้อยู่ 388 ตัว มี 12 ตัวที่ไม่ได้ใช้ จำนวนลูกจ้างและสัญญาจ้าง 111 ราย ที่ได้รับเงินเดือนจากแหล่งรายได้ประจำตามที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกำหนด 1,522 ราย ปัจจุบัน 1,103 ราย จำนวนเป้าหมายที่ยังไม่บรรลุผล 419 ราย
การจัดสรรโควตาพนักงานภาครัฐและจำนวนพนักงานให้แก่หน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ ในจังหวัดได้รับการดำเนินการอย่างทันท่วงที โดยพื้นฐานแล้วเป็นไปตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงาน การจัดการและการใช้เงินเดือนข้าราชการและจำนวนพนักงานได้รับการควบคุมอย่างเคร่งครัดตามระเบียบกลาง คำสั่งของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัด และมติของสภาประชาชนจังหวัด ร้อยละ 100 ของส่วนราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะมีตำแหน่งงานที่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด มีการสรรหาและจัดตำแหน่งพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานอย่างทันท่วงที และกรอบสมรรถนะที่ได้รับการอนุมัติ
ปี 2567 รับสมัครข้าราชการ จำนวน 19 อัตรา และข้าราชการอาชีพ จำนวน 316 อัตรา ปัญหาในปัจจุบัน คือ บุคลากรของส่วนราชการ องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะของจังหวัด ยังขาดแคลนเมื่อเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานและตำแหน่งงานที่ได้รับการอนุมัติ และไม่มีการเสริมบุคลากรในขณะที่ปรับปรุงบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
ผลลัพธ์จากการดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนข้าราชการจนถึงปัจจุบัน ส่งผลให้เป้าหมายเงินเดือนข้าราชการลดลง 7/88 ราย 889/1,607 เป้าหมายสำหรับตำแหน่งราชการที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน ในช่วง 2 ปีที่เหลือของช่วงปี 2565-2569 ทั้งจังหวัดจะต้องลดโควตาเงินเดือนข้าราชการ 81 ราย และโควตาเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 718 ราย โดยหลักๆ แล้วคือโควตาเงินเดือนภาคการศึกษา 624 ราย แต่กฎระเบียบส่งเสริมความเป็นอิสระทางการเงินและการเข้าสังคมสำหรับภาคการศึกษายังคงล่าช้า รายได้ลดลง การเข้าสังคมแคบลง ไม่มีกฎเกณฑ์หรือแนวปฏิบัติใดๆ เกี่ยวกับการเข้าสังคม เงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการเพิ่มขึ้น ส่งผลให้ระดับความเป็นอิสระทางการเงินของภาคการศึกษาลดลง ดังนั้นเป้าหมายในการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนภายในปี 2569 โดยลดเงินเดือนลงอย่างน้อยร้อยละ 10 เมื่อเทียบกับปี 2564 จึงต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย
ส่วนแผนการปรับเงินเดือนข้าราชการ จำนวนลูกจ้างและสัญญาจ้าง 111 ราย ในปี 2568 ก่อน 1 มกราคม 2569 มีเป้าหมาย 1,737 ราย ลดลง 17 เป้าหมาย เนื่องมาจากจังหวัดปรับลดเงินเดือนตามแผนงานที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุมัติ แผนที่ลดลงภายในปี 2569 มีจำนวน 64 เป้าหมาย จำนวนผู้ทำงานและรับเงินเดือนจากงบฯ ก่อน 1 มกราคม 2569 มีจำนวน 15,380 คน ลดลงจากแผนกลาง 200 คน แผนที่จะลดในปี 2569 คือ 518 เป้าหมาย ตามแผนงานที่ได้รับการอนุมัติ
ร่างมติสภาประชาชนจังหวัดกำหนดจำนวนข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างส่วนท้องถิ่น และลูกจ้างชั่วคราวส่วนท้องถิ่น ในปี 2568 ประกอบด้วย ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 2,563 ราย และพนักงานชั่วคราว จำนวน 1,531 ราย ส่วนเรื่องการกำหนดมาตรการเพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติตามระบอบประชาธิปไตยในระดับรากหญ้าในจังหวัดกวางตรีนั้น ร่างมติของสภาประชาชนจังหวัดได้กำหนดมาตรการ 6 ประการที่ต้องดำเนินการ ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการไว้ในประมาณการรายจ่ายประจำปีปกติของหน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่น และทรัพยากรทางกฎหมายอื่นๆ
ในการสรุปการกำกับดูแล นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด ได้พูดโดยเห็นด้วยกับผลลัพธ์ของการดำเนินการจ่ายเงินเดือนปี 2567 แผนการจ่ายเงินเดือนปี 2568 ตลอดจนร่างมติของสภาประชาชนจังหวัด
สำหรับการปรับปรุงระบบเงินเดือนนั้น แผนในปี 2569 ที่จะลดตำแหน่งข้าราชการ 64 ตำแหน่ง และพนักงานราชการ 518 ตำแหน่ง เป็นเรื่องที่ยากมาก ขณะนี้หน่วยงานต่างๆ หลายแห่งยังไม่ได้ดำเนินการปรับปรุงบุคลากรอย่างจริงจังและยังไม่ได้ประเมินบุคลากรด้วย ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะต้องดำเนินการปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยหลักๆ คือ การลดโควตาการเกษียณอายุ โดยไม่รับสมัครคนเพิ่ม แต่เปลี่ยนเป็นให้ทำงานอิสระแทน ดังนั้น ในยุคหน้า จึงจำเป็นต้องดำเนินมาตรการประเมินแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐอย่างจริงจัง เพื่อปรับโครงสร้างบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
ทานไฮ
ที่มา: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)