การแก้ไขปัญหาสิทธิประกันสังคมครั้งเดียวให้กับพนักงานหน่วยงานที่จ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอ

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1880/BHXH-CSXH เกี่ยวกับการนำระบบประกันสังคมมาใช้กับพนักงานในหน่วยงานที่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเพียงพอ

ทั้งนี้ ในกรณีที่ลูกจ้างที่ทำงานอยู่กับนายจ้างและจ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอ จะมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว ดังนี้

(1) สำหรับผู้รับประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข. ข. วรรค 1 มาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

- แก้ไขผลประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียวตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมตามจริง

- กรณีเงินประกันสังคมค้างชำระภายหลังได้รับการชดเชยจากหน่วยงานหรือแหล่งการเงินอื่น เงินเสริมประกันสังคมครั้งเดียวจะได้รับการแก้ไขตามคำแนะนำในข้อ (5) ด้านล่าง

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) สำหรับผู้รับประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก วรรค 1 มาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๕๗ ซึ่งไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา ๒๐ ปี (รวมระยะเวลาที่ยังไม่ได้ชำระเงินประกันสังคม) ให้ถือว่าคดีสิ้นสุดลงเช่นเดียวกับกรณีในวรรค (1) ข้างต้น

(3) สำหรับผู้รับผลประโยชน์ภายใต้มติ 93/2015/QH13 ที่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี (รวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคม) คดีจะได้รับการแก้ไขเช่นเดียวกับกรณีในวรรค (1) ข้างต้น

การกำหนดลูกจ้างหลังจากว่างงานครบ 1 ปี เป็นฐานพิจารณาเงื่อนไขการรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตามมาตรา 1 วรรค 1 แห่งมติ 93/2015/QH13 โดยยึดถือระยะเวลาว่างงานครั้งสุดท้ายก่อนที่ลูกจ้างจะขอรับเงินประกันสังคมครั้งเดียว

(4) เมื่อมีการชดเชยเบี้ยประกันสังคมที่ยังไม่ได้ชำระโดยหน่วยงานหรือแหล่งการเงินอื่น สำนักงานประกันสังคมจะบันทึกและสำรองระยะเวลาการชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมด

กรณีที่ลูกจ้างยังคงเข้าร่วมประกันสังคมต่อไป ระยะเวลาการจ่ายเงินเพิ่มเติมตามที่กล่าวข้างต้นจะถูกเพิ่มเข้าไปในระยะเวลาที่ยังคงเข้าร่วมประกันสังคมต่อไปในภายหลัง เพื่อคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคม

(5) กรณีเงินประกันสังคมที่ยังไม่ได้ชำระได้รับการชดเชยจากหน่วยงานหรือแหล่งการเงินอื่น และพนักงานร้องขอให้รับประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับระยะเวลาการจ่ายเงินเพิ่มเติม สำนักงานประกันสังคมจะรวมระยะเวลาที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้กับระยะเวลาการจ่ายเงินเพิ่มเติมเพื่อกำหนดระดับผลประโยชน์ที่คำนวณใหม่ให้สอดคล้องกับระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งเดียวที่คำนวณไว้ก่อนหน้านี้ รวมทั้งเวลาที่ปัดเศษ (ถ้ามี) เพื่อจ่ายเงินเพิ่มเติมให้แก่พนักงาน

(6) เพื่อให้เกิดประโยชน์ประกันสังคมระยะยาวแก่ลูกจ้าง กรณีจ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป (รวมระยะเวลาที่ยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคม) จะไม่ชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียว ยกเว้นกรณีตามที่กำหนดไว้ในข้อ 60 ข้อ 1 ข้อ 2 และข้อ 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

หนังสือพิมพ์ลาวด่ง null

ลิงค์ที่มา