เก็บเกี่ยว ‘เงินดอลลาร์’ ดูดเงินตราต่างประเทศจากเหมืองทองของทรัพยากรมนุษย์ AI

โลกขาดทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI และโอกาสสำหรับเวียดนาม

ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ไม่ใช่เพียงแค่เทคโนโลยีใหม่ในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นหนึ่งในสาขาที่น่าตื่นเต้นที่สุดอย่างรวดเร็ว

ตามข้อมูลจาก TS. Vo Xuan Hoai รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC กระทรวงการวางแผนและการลงทุน) ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เช่น NVIDIA, Microsoft, Google และ Meta ต่างถือว่า AI คือแนวหน้าเชิงกลยุทธ์สำหรับอนาคต สิ่งนี้ทำให้เกิดการเติบโตอย่างรวดเร็วของบุคลากรด้าน AI โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเช่นการออกแบบชิป การดูแลสุขภาพ และการศึกษา

“NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm,... ต่างมุ่งหวังที่จะนำ AI มาใช้เพื่อพัฒนาเทคโนโลยีที่มีอยู่ รวมถึงพัฒนาอุปกรณ์ที่ใช้ AI แนวโน้มปัจจุบันคือการนำ AI มาใช้เพื่อทำงานอื่นๆ เช่น การออกแบบชิป การนำ AI มาใช้กับการดูแลสุขภาพและการศึกษาได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ” ดร. Vo Xuan Hoai กล่าว

ต.ส. นายหวอ ซวนหว่าย รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ ภาพ : ณ ดัต

เมื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการทรัพยากรบุคคลด้าน AI รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติกล่าวว่า ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ทั่วโลกต่างให้ความสนใจเวียดนาม เนื่องจากประเทศของเรามีแรงงานที่เป็นปัญญาชนและวิศวกรที่มีความสามารถในการนำ AI ไปใช้ได้ดี

“ ในอนาคตอันใกล้นี้ จะมีสัญญาณเชิงบวกและเชิงบวกมากมายจากการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งและใกล้ชิดของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ในตลาดเวียดนาม ” ดร. Vo Xuan Hoai กล่าว

ความสนใจขององค์กรที่มีต่อบุคลากรด้าน AI ก็เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน อย่างไรก็ตาม TS. Dang Minh Tuan ผู้อำนวยการสถาบันเทคโนโลยีประยุกต์ CMC ให้ความเห็นว่าตลาด AI ในเวียดนามยังคงมีศักยภาพอีกมาก แต่ขาดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ

ต.ส. Dang Minh Tuan กล่าวว่า “ AI เป็นอุตสาหกรรมที่ 'ร้อนแรง' ดังนั้นธุรกิจจำนวนมากจึงต้องการมัน AI เองก็มีขอบเขตกว้าง เช่น การประมวลผลภาพ การประมวลผลเสียง การประมวลผลภาษาธรรมชาติ ข้อมูลความรู้ ฯลฯ แต่ละพื้นที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ในโลกปัจจุบันสูงมาก แนวโน้มการนำ AI มาใช้ก็สูงมากเช่นกัน แต่ตลาดยังขาดแคลน ”

เวียดนามควรมีแผนก AI เฉพาะทางในมหาวิทยาลัย

ในประเทศเวียดนาม ตั้งแต่ปี 2021 นายกรัฐมนตรีได้ออกกลยุทธ์แห่งชาติว่าด้วยการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ถึงปี 2030 โดยระบุประเด็นทรัพยากรบุคคล การจัดตั้งศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ และศูนย์ฝึกอบรม การวิจัย และบ่มเพาะด้านปัญญาประดิษฐ์อย่างชัดเจน สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าเวียดนามเข้าใจแล้วและกำลังมองหาวิธีที่จะเป็นผู้นำในแนวโน้ม AI

ดร. Vo Xuan Hoai แบ่งปันเรื่องราวของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI กับผู้สื่อข่าว ของ VietNamNet และเชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์นั้นเป็นสาขาหนึ่งของเทคโนโลยี โดยมีรากฐานมาจากคณิตศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ อย่างไรก็ตาม การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้าน AI ได้รับความนิยมมากกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ มาก

ในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับชิปเซมิคอนดักเตอร์จะต้องมีระบบอุปกรณ์ที่ใช้งานได้จริง และในการฝึกอบรมเกี่ยวกับกลไก จะต้องมีเครื่องจักร แต่ด้วยปัญญาประดิษฐ์ การเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคคลให้เป็น AI เป็นไปได้อย่างสมบูรณ์ผ่านการฝึกอบรมออนไลน์ ดังนั้นการจำลองและแพร่กระจายของ AI จึงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วมาก

“ รากฐานของคนเวียดนามรุ่นใหม่ค่อนข้างดี หากต้องการนำ AI ไปใช้ จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมระยะสั้นเพียง 3 ถึง 6 เดือนเท่านั้น เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในปัจจุบันได้อย่างเต็มที่ ” ดร. Vo Xuan Hoai แสดงความคิดเห็น

คอมพิวเตอร์เอไอ 5.jpg — การสาธิตเทคโนโลยี AI ที่ผสานเข้ากับผลิตภัณฑ์ฮาร์ดแวร์ที่งาน Computex 2024 ภาพโดย: Trong Dat

ปัจจุบันศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติกำลังทำงานร่วมกับ Google เพื่อมอบทุนการศึกษาฝึกอบรมออนไลน์จำนวน 40,000 ทุนต่อปี รวมถึงการฝึกอบรม AI ตามโปรแกรมมาตรฐานพร้อมใบรับรองที่ออกโดย Google ในอนาคตอันใกล้นี้ NIC จะร่วมมือกับ Qualcomm เพื่อเสนอหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์ดังกล่าวเพิ่มเติม

ด้วยความร่วมมือนี้ นักศึกษาชาวเวียดนามหลายพันคนจะมีโอกาสเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมมาตรฐานสากล นี่ถือเป็นก้าวที่มีแนวโน้มดีในการช่วยให้เวียดนามปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในด้าน AI

อีกหนึ่งก้าวสำคัญคือการจัดตั้งแผนก AI เฉพาะในมหาวิทยาลัย

โดยทั่วไปบุคลากรด้าน AI ได้รับการสอนในคณะเทคโนโลยีสารสนเทศหรือคณะวิทยาการคอมพิวเตอร์ แต่การจัดตั้งคณะปัญญาประดิษฐ์คณะแรกในสถาบันเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม (PTIT) ถือเป็นสัญญาณเชิงบวก

ตามข้อมูลจาก TS. Vo Xuan Hoai ซึ่งเป็นผลงานบุกเบิกของ PTIT อาจช่วยผลักดันให้มหาวิทยาลัยอื่นๆ ตามให้ทันและขยายการฝึกอบรม AI ได้อย่างรวดเร็ว

เมื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดร. Dang Minh Tuan เชื่อว่าทรัพยากรบุคคลที่ทำงานด้าน AI ในเวียดนามนั้นส่วนใหญ่มาจากสองแหล่งหลัก คือ การฝึกอบรมจากมหาวิทยาลัย และการฝึกอบรมระยะสั้นผ่านหลักสูตรการแปลงจากสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

การเกิดขึ้นของแผนกปัญญาประดิษฐ์ในมหาวิทยาลัยถือเป็นสัญญาณที่ดี เพราะจะทำให้การฝึกอบรมด้านปัญญาประดิษฐ์มีความเฉพาะทางและมีเป้าหมายมากขึ้น

“CMC ต้องการที่จะก่อตั้งมหาวิทยาลัย AI มหาวิทยาลัย AI ที่นี่ไม่เพียงแต่สอนเกี่ยวกับ AI เท่านั้น แต่ยังนำ AI มาใช้ในการศึกษาและการฝึกอบรมอีกด้วย ” ดร. Dang Minh Tuan กล่าว

ในบริบทของการพัฒนา AI ที่เข้มแข็งในระดับโลก เวียดนามไม่สามารถยืนเฉยได้ ด้วยกลยุทธ์ที่ถูกต้อง เวียดนามสามารถกลายเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังขยายไปสู่ทั่วโลกอีกด้วย ถึงเวลาที่จะต้องดำเนินการเพื่อไม่ให้พลาดโอกาสทองนี้