สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินการ ส่งเสริมบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงาน

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ภายใต้การนำและการกำกับดูแลโดยตรงของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) การเอาใจใส่ ประสานงาน และอำนวยความสะดวกแก่ภาครัฐทุกระดับ แนวร่วมปิตุภูมิ กรม สาขา ภาค และองค์กรทางสังคม-การเมือง ความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของสหภาพแรงงานทุกระดับ ด้วยความกระตือรือร้น ทุ่มเท และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และจิตวิญญาณที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และการเคลื่อนไหวของคนงาน ข้าราชการ และคนงาน กิจกรรมสหภาพแรงงานของจังหวัดฟู้เถาะยังคงพัฒนา ปรับตัวอย่างยืดหยุ่น และนำมาซึ่งผลลัพธ์ในทางปฏิบัติ

ผู้นำคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดและสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบของขวัญให้กับผู้ใช้แรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567

สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดเน้นการกำกับดูแลการทำงานด้านการจัดการสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ตลอดจนประสานงานการตรวจสอบ ตรวจสอบ และกำกับดูแลการปฏิบัติตามระเบียบและนโยบายสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ มุ่งเน้นการดูแลสวัสดิการด้านแรงงานสัมพันธ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานให้ได้รับผลประโยชน์สูงสุด โดยเฉพาะโครงการ “เทศกาลเต็ดซัมวาย” “เดือนแรงงาน” ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19... กำกับดูแลสหภาพแรงงานทุกระดับให้ส่งเสริมกิจกรรมทางสังคมและการกุศล ดูแลรักษาและดำเนินการกองทุน “ที่พักสหภาพแรงงาน” และ “กองทุนสนับสนุนเงินทุนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน” อย่างมีประสิทธิภาพ

งานโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการสื่อสารของสหภาพแรงงานมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ซึ่งมีส่วนช่วยในการถ่ายทอดแนวปฏิบัติและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และกิจกรรมของสหภาพแรงงานไปยังสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ขบวนการเลียนแบบรักชาติ เน้นขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” “ผลิตภาพสูงขึ้น คุณภาพดีขึ้น” “คำแนะนำดี บริการดี” โครงการ “1 ล้านริเริ่ม - ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความมุ่งมั่นในการเอาชนะโรคระบาดโควิด-19” ... ดึงดูดแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนทำงานจำนวนมากเข้าร่วม มีส่วนสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบสัญลักษณ์การสนับสนุนทางการเงินในการก่อสร้างบ้านพักสหภาพแรงงานให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบความยากลำบากในอำเภอเตินเซิน

ในอนาคตอันใกล้นี้ ควบคู่ไปกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด คาดว่าจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของจังหวัดจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วต่อไป ซึ่งถือเป็นทั้งเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และในขณะเดียวกัน ยังเป็นแรงกดดันต่อองค์กรสหภาพแรงงานในบริบทของกฎหมายว่าด้วยแรงงานและการจ้างงานที่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง

บริบทดังกล่าวต้องการนวัตกรรมที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน โดยกำหนดให้สหภาพแรงงานทุกระดับและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกคนต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบของตนที่มีต่อองค์กร สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานอย่างลึกซึ้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแลความต้องการทางวัตถุและจิตวิญญาณ การปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจึงต้องดำเนินการพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งดำเนินการตามภารกิจสำคัญต่อไปนี้ให้ดียิ่งขึ้น:

มุ่งเน้นการดำเนินการตามมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโร “ว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่” ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของจังหวัด สร้างสรรค์รูปแบบและเนื้อหางานโฆษณาชวนเชื่อและระดมกำลังสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานให้เหมาะสมกับสหภาพแรงงานภาคประชาชนแต่ละประเภท

ส่งเสริมบทบาทและความคิดริเริ่มของสหภาพแรงงานในการสร้างทีมพนักงานที่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองสูง มีวินัยสูง มีวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะทางวิชาชีพ สไตล์อุตสาหกรรม สมควรเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

ในช่วงปี พ.ศ. 2562 - 2566 ทั้งจังหวัดมีสหภาพแรงงานฐานรากที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 206 แห่ง ทำให้จำนวนสมาชิกสหภาพเพิ่มขึ้น 26,381 ราย ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานจังหวัดเป็นผู้บริหารจัดการและกำกับดูแลสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรงจำนวน 17 แห่ง โดยมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 1,721 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 146,596 ราย โดยเฉลี่ยทุกปี สหภาพแรงงานระดับฐานรากร้อยละ 98.82 ถูกจัดว่าได้ดำเนินงานของตนเสร็จสิ้นดีหรือดีกว่า ร้อยละ 88.28 ของสหภาพแรงงานจัดอยู่ในประเภทที่มีการปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่า โดยสหภาพแรงงานนอกภาครัฐร้อยละ 71.96 จัดอยู่ในประเภทที่มีความแข็งแกร่ง การมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมมุ่งเน้นที่การมีส่วนสนับสนุนการสร้างพรรคและสร้างรัฐบาลที่สะอาดและเข้มแข็ง กิจกรรมของสตรี การทำงานด้านการเงิน การตรวจสอบ และการกำกับดูแล ได้รับการเอาใจใส่และกลายมาเป็นกิจวัตรประจำวันมากขึ้น

ดำเนินการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี ประสานงานการบังคับใช้กฎหมายประชาธิปไตยรากหญ้า การพัฒนาโปรแกรมและรูปแบบในการดูแลสิทธิประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานมีประสิทธิผล เช่น “เดือนแห่งคนงาน” “เทศกาลรวมพลคนงาน” และการรับประทานอาหารกลางกะ

มีส่วนร่วมเชิงรุกกับหน่วยงานที่มีอำนาจในการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนในหมู่พนักงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล มีส่วนสนับสนุนในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร ค้นคว้า ให้คำปรึกษา และเสนอกลไกและนโยบายต่างๆ แก่หน่วยงานที่มีอำนาจในการปรับปรุงและยกระดับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแข็งขัน

จัดขบวนการเลียนแบบรักชาติให้ดี มีเนื้อหาและวิธีการเหมาะสมตามประเภทสถานประกอบการ อุตสาหกรรม และกลุ่มเป้าหมาย โดยเฉพาะขบวนการเลียนแบบ “คนดี คนสร้างสรรค์” เน้น “ผลิตภาพสูงขึ้น คุณภาพดีขึ้น” ในภาคการผลิตและธุรกิจ “คำแนะนำดี บริการดี” ในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ ส่งผลดีต่อการดำเนินงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้เข้มแข็ง ให้ความสำคัญในการฝึกอบรม ส่งเสริมและพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพแก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์และข้อกำหนดและภารกิจในช่วงใหม่ มีส่วนร่วมในการสร้างพรรคการเมือง รัฐบาล และระบบการเมืองที่ใสสะอาดและเข้มแข็ง ทำหน้าที่อย่างดีในการค้นหา ฝึกอบรม และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นต่อคณะกรรมการพรรคเพื่อพิจารณา ฝึกอบรม และเข้าเป็นสมาชิกพรรค

เสริมสร้างการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับรัฐบาล คู่ค้ามืออาชีพ คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง กรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ส่งเสริมความคิดเชิงบวกและความคิดสร้างสรรค์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและสติปัญญาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานส่วนใหญ่ในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

การส่งเสริมประเพณี 95 ปีของสหภาพแรงงานเวียดนาม 77 ปีของการก่อตั้งและการเติบโตของสหภาพแรงงานฟู้เถาะ ชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานจังหวัดมีความตั้งใจที่จะปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับ การประชุมสมัชชาครั้งที่ 13 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม การประชุมสมัชชาครั้งที่ 17 ของสหภาพแรงงานจังหวัดให้ประสบความสำเร็จ การสร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น มีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการตามเป้าหมายและภารกิจการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดให้ประสบความสำเร็จ

ฮาดุกกวาง

กรรมการพรรคประจำจังหวัด กรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ประธานสมาพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ที่มา: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm