คณะผู้แทนตรวจสอบตามหัวข้อของสภาชาติพันธุ์ทำงานร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรี

เช้านี้ 30 กรกฎาคม คณะผู้แทนกำกับดูแลเฉพาะเรื่องของสภาชาติพันธุ์ (สภาชาติพันธุ์) ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นำโดยรองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่อกำกับดูแลการเผยแพร่เอกสารทางกฎหมายและคำสั่งในการดำเนินการ สถานะการดำเนินการและผลลัพธ์ของนโยบายและกฎหมายสำหรับแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ในจังหวัดกวางตรี รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด ฮวง ดึ๊ก ทั้ง นายฮา ซี ดง รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดถาวร เข้าร่วมการประชุม

รองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: HT

ในการประชุม ผู้แทนคณะกรรมการชาติพันธุ์ประจำจังหวัดรายงานภาพรวมสถานะการดำเนินการและผลลัพธ์ของนโยบายและกฎหมายสำหรับแกนนำชนกลุ่มน้อย ทิศทางการดำเนินงาน และอุปสรรคปัญหาในพื้นที่

ด้วยเหตุนี้ ในปัจจุบัน จังหวัดกวางตรีจึงมีกลุ่มชาติพันธุ์หลักอยู่ 2 กลุ่ม คือ บรูวันเกียว และตาโอย (ปาโก) ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 14 ของประชากรทั้งจังหวัด ตลอดหลายปีที่ผ่านมา จังหวัดกวางตรีให้ความสำคัญกับนโยบายของกลุ่มชาติพันธุ์น้อยมาโดยตลอด ในแต่ละขั้นตอน เรามีการกำหนดวิสัยทัศน์ สร้างโปรแกรม วางแผน และดำเนินตามแผนงาน ในแต่ละปี จังหวัดยังให้ความสำคัญกับการวางแผน การฝึกอบรม การส่งเสริมทฤษฎีทางการเมือง ความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ และการจัดการการใช้แกนนำชนกลุ่มน้อยให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของจังหวัด

นโยบายที่ให้ความสำคัญและแรงจูงใจสำหรับทรัพยากรมนุษย์ชนกลุ่มน้อยมักจะได้รับการปรับใช้อย่างยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของท้องถิ่น พร้อมกันนี้ ได้สร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะเกี่ยวกับความสำคัญของยุทธศาสตร์แกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ขั้นใหม่ โดยแกนนำแต่ละคนและสมาชิกพรรคได้ประเมินศักยภาพและคุณสมบัติของตนเอง และมุ่งมั่นที่จะมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาคุณภาพของแกนนำในระบบการเมือง

เพื่อพัฒนากำลังพลของข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะชนกลุ่มน้อยให้สอดคล้องกับการใช้งานอย่างมีประสิทธิผลและตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานในสถานการณ์ใหม่ โดยอาศัยเอกสารของรัฐบาลกลาง คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชนจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งให้กรม สาขา ภาคส่วน และคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล จัดวาง กระจาย และทำความเข้าใจเนื้อหาที่กำหนดไว้ในมติหมายเลข 402/QD-TTg ลงวันที่ 14 มีนาคม 2559 ของนายกรัฐมนตรีที่อนุมัติโครงการพัฒนากำลังพลของข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะชนกลุ่มน้อยในช่วงเวลาใหม่และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกำลังพลทั้งหมด สมาชิกพรรค ข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะของชนกลุ่มน้อย

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 สัดส่วนของกลุ่มชาติพันธุ์ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในรัฐบาลท้องถิ่นและหน่วยงานบริหารของรัฐจะถึง 9.64% ณ เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 จำนวนข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานรัฐวิสาหกิจกลุ่มชาติพันธุ์ที่รับสมัครในจังหวัดมีจำนวน 1,297 คน คิดเป็นร้อยละ 6.04 ของจำนวนข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ลูกจ้างของรัฐทั้งหมด 21,461 คนในจังหวัด โดยมีระดับจังหวัด 131 คน ระดับอำเภอ 765 คน และระดับตำบล 415 คน

นอกจากผลลัพธ์ที่ประสบผลสำเร็จแล้ว ผู้แทนคณะกรรมการชาติพันธุ์ประจำจังหวัดยังได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายสำหรับชนกลุ่มน้อยในจังหวัดอีกด้วย

พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้กระทรวงและสาขาต่างๆ ส่วนกลางดำเนินการวิจัยและปรับปรุงระบบนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ข้าราชการและพนักงานสาธารณะต่อไป มีกลไกในการติดตาม ตรวจสอบ และสร้างเงื่อนไขให้แกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยมีส่วนร่วมในคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีนโยบายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงในการคัดเลือก การฝึกอบรม การวางแผน การหมุนเวียนและการแต่งตั้งแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เพื่อเพิ่มจำนวนชนกลุ่มน้อยที่ทำงานในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ...

นายฮา ซี ดง รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดถาวร กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: HT

ในการให้ความเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการ สมาชิกของคณะผู้ตรวจสอบได้ขอให้ท้องถิ่นชี้แจงเนื้อหาบางประการที่เกี่ยวข้องกับจำนวนและสัดส่วนของชนกลุ่มน้อยที่เข้าร่วมในหน่วยงานของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ โดยเฉพาะในสองอำเภอของเฮืองฮัวและดากร็อง นโยบายการให้สิทธิพิเศษและการปฏิบัติต่อแกนนำที่ทำงานกับทรัพยากรมนุษย์ชนกลุ่มน้อย นโยบายสำหรับนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาและทำงานภายในประเทศ...

ในช่วงสรุปการประชุม รองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry กล่าวชื่นชมความสำเร็จของจังหวัด Quang Tri ในการดำเนินการตามนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือก พัฒนา และวางแผนแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในท้องถิ่นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

จึงขอเรียกร้องให้จังหวัดให้ความสำคัญและเร่งรัดให้หน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ทบทวนและจัดทำรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติงานบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ในช่วงปี พ.ศ. 2559-2566 ในจังหวัดกวางตรีให้เสร็จสิ้นโดยเร็ว โดยเฉพาะสถิติที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้านการจัดตั้งแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ การทำงานด้านการจัดทำแผนการฝึกอบรมให้กับนักศึกษากลุ่มชาติพันธุ์ และบุคลากรสายบริหารและสายอาชีพ ที่ได้รับมอบหมายไปยังหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่าง ๆ ในจังหวัด เพื่อให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน

มีความจำเป็นต้องระบุสาเหตุของความไม่บรรลุเป้าหมาย ความยากลำบากและอุปสรรคในท้องถิ่นให้ชัดเจน เพื่อให้สภาชาติพันธุ์สามารถดำเนินการสรุป วิเคราะห์ และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อพิจารณาและแก้ไขได้อย่างทันท่วงที

ในการประชุม รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซีดงถาวรได้ยอมรับและมุ่งมั่นที่จะสั่งการให้หน่วยงาน สาขา และท้องถิ่นดำเนินการเพิ่มเติมและจัดทำรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายว่าด้วยงานบุคลากรสำหรับชนกลุ่มน้อยในช่วงปี 2559-2566 ของจังหวัดกวางตรีโดยด่วน พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริงในท้องถิ่น เพื่อพัฒนาแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในช่วงระยะเวลาใหม่

ในด้านท้องถิ่นจะมีการวิจัยเพื่อให้มีนโยบายสนับสนุนบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เหมาะสมยิ่งขึ้นในการทำงานและการศึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาคุณสมบัติในทุกด้าน

ฮาตรัง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm