ฟอรั่มคณะกรรมการสตรีเฉลิมฉลองบทบาทของผู้ประกอบการสตรี

เนื่องในโอกาสเดือนมีนาคม Women Directors Forum ซึ่งมีหัวข้อ "ความหลากหลายและการรวมกันของคณะกรรมการบริหารเป็นปัจจัยสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืน" จัดขึ้นในวันที่ 5 มีนาคม 2568 ที่ กรุงฮานอย เพื่อตอกย้ำบทบาทของผู้หญิง - ผู้ประกอบการหญิงในยุคนี้

คณะกรรมการบริหารเป็นองค์กรบริหารสูงสุดที่เป็นตัวแทนของเสียงของผู้ถือหุ้น และรับผิดชอบการดำเนินงานขององค์กรร่วมกับคณะกรรมการบริหาร ความหลากหลายและการรวมคณะกรรมการเป็นองค์ประกอบสำคัญของปัจจัยทางสังคม (ESG) และการพัฒนาที่ยั่งยืน การกำกับดูแลกิจการที่มีคุณภาพและมีประสิทธิผลเริ่มต้นด้วยคณะกรรมการบริหารที่มีคุณภาพและมีประสิทธิผล ซึ่งมีความหลากหลายและครอบคลุม มีความมุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่น

ด้วยเป้าหมายที่จะสร้างการตระหนักถึงคุณค่าของความหลากหลายและการรวมเข้าเป็นส่วนหนึ่งภายในคณะกรรมการบริหารอย่างต่อเนื่อง และยืนยันบทบาทของสมาชิกคณะกรรมการหญิงในการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยั่งยืน สถาบันกรรมการบริษัท (VIOD) จึงจัดงาน Women Directors Forum ขึ้น ภายใต้หัวข้อเรื่อง "ความหลากหลายและการรวมเข้าเป็นส่วนหนึ่งภายในคณะกรรมการ - องค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืน " ในกรุงฮานอย

นางสาวฮา ทู ทันห์ รองประธานสมาคมผู้ประกอบการสตรีเวียดนาม ประธานคณะกรรมการบริหารสถาบันสมาชิกคณะกรรมการเวียดนาม เป็นประธานในการประชุมฟอรั่ม

นี่เป็นปีที่ 2 ที่จัดฟอรั่มนี้ขึ้น โดยได้รับการสนับสนุนจาก International Finance Corporation (IFC) ตลาดหลักทรัพย์ฮานอย (HNX) สถาบันผู้อำนวยการมาเลเซีย (ICDM) และ KPMG ซึ่งเป็นสมาชิกของ Corporate Membership Network (CMP) ของ VIOD ฟอรั่มนี้จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับประธานและสมาชิกคณะกรรมการในการทำงานร่วมกันเพื่อบูรณาการแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดระดับสากลในการจัดตั้งคณะกรรมการที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น เพื่อการพัฒนาธุรกิจ ตลาด และ เศรษฐกิจ ที่ยั่งยืน

ฟอรัมดังกล่าวได้รับฟังการแบ่งปันและประสบการณ์ระดับนานาชาติ มุมมองหลายมิติเกี่ยวกับผลกระทบของผู้หญิงต่อคณะกรรมการบริหาร กลยุทธ์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพความเป็นผู้นำในบริบทระดับโลก และแนวทางแก้ไขเพื่อช่วยให้บริษัทในเวียดนามบูรณาการองค์ประกอบที่หลากหลายและครอบคลุมเข้าในคณะกรรมการบริหาร

ในงานสัมมนาเรื่อง "การสร้างคณะกรรมการบริหารที่มีประสิทธิผลและยั่งยืน - มุมมองจากความหลากหลายและการรวม" วิทยากรได้วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและความท้าทายที่บริษัทต่างๆ ในเวียดนามต้องเผชิญในกระบวนการสร้างคณะกรรมการบริหารที่มีประสิทธิผล พร้อมให้แนวทางที่ชัดเจนเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงกลยุทธ์ในระยะยาวของตน

การหารือของผู้แทนในฟอรัมแสดงให้เห็นว่าการมีสมาชิกสตรีอยู่ในคณะกรรมการบริหารมีบทบาทสำคัญในการสร้างสมดุลในกระบวนการตัดสินใจและส่งเสริมความรอบคอบในการบริหารจัดการ ไม่ว่าคณะกรรมการบริหารจะมีสมาชิกหญิงอยู่ที่ไหนก็ตาม ดูเหมือนว่าจะมีความละเอียดรอบคอบมากกว่า แต่ก็มีความเด็ดขาดไม่น้อยไปกว่าคณะกรรมการบริหารที่มีสมาชิกชาย สิ่งนี้ทำให้ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องส่งเสริมการรวมกลุ่ม สร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้นำสตรี และสร้างรากฐานของแนวทางปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้มีสมาชิกคณะกรรมการหญิงที่ดีและคณะกรรมการที่เหมาะสมกับกลยุทธ์และเป้าหมาย ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องนำ 4D มาใช้ ได้แก่ การเสนอชื่อ การฝึกอบรม การประเมินผล และนวัตกรรม

ด้วยการสนับสนุนของนางสาวฮา ทู ทานห์ ซึ่งเป็นนักธุรกิจและผู้นำหญิงที่มีความรับผิดชอบสำคัญ 2 ประการในสมาคมผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนาม และสถาบันกรรมการเวียดนาม (VIOD) ฟอรั่มนี้ได้แสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่และแนวทางของผู้นำจาก 2 หน่วยงานข้างต้นในการสร้างคณะกรรมการบริหารที่มีความหลากหลายและครอบคลุมอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นปัจจัยเชิงวัตถุที่ขาดไม่ได้ในคณะกรรมการบริหารที่มีความก้าวหน้าและทันสมัย

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm